Arbeitsbedingungen: Kommissar Andor und ILO-Generaldirektor vereinbaren Zusammenarbeit auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu stärken

Der Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Integration, László Andor, und der Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Guy Ryder, haben vereinbart, die Zusammenarbeit im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu intensivieren, um Synergien zu verstärken und die Kohärenz in der Arbeitsweise zu fördern Sicherheits- und Gesundheitsherausforderungen werden auf globaler Ebene angegangen, sodass diese zentrale Herausforderung weltweit besser angegangen werden kann. Die Vereinbarung fällt mit der zusammen Konferenz über Arbeitsbedingungen Heute (28. April) veranstaltete die Europäische Kommission in Brüssel die Welttag für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Weltweit stirbt alle 15 Sekunden ein Arbeitnehmer durch einen Arbeitsunfall oder eine arbeitsbedingte Krankheit, und 160 Arbeitnehmer erleiden einen Arbeitsunfall.

„Die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in allen Ländern hat sowohl für die ILO als auch für uns Priorität. Wir führen bereits erfolgreiche gemeinsame Aktionen durch, beispielsweise den Nachhaltigkeitspakt in Bangladesch. Durch die Intensivierung unserer Zusammenarbeit werden wir unsere Bemühungen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz weltweit noch wirksamer gestalten können“, sagte Kommissar Andor.

Der Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz unterstreicht das Recht aller Arbeitnehmer auf eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Dennoch muss noch viel getan werden – und das ist auch möglich – um die Zahl arbeitsplatzbedingter Todesfälle, Verletzungen und Erkrankungen zu senken. Wir rufen heute alle, die sich für die Sicherheit der Arbeitnehmer einsetzen – auf globaler, regionaler, nationaler und betrieblicher Ebene – dazu auf, zusammenzuarbeiten und mit aller Dringlichkeit zu handeln. Die ILO und die EU pflegen eine hervorragende Partnerschaft im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, und wir werden unsere Zusammenarbeit in diesem Bereich weiter ausbauen“, fügte ILO-Generaldirektor Guy Ryder hinzu.

Andor und Ryder einigten sich darauf, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, weil die Europäische Kommission und die Internationale Arbeitsorganisation:

• Sie haben ein gegenseitiges Interesse daran, ihre Aktivitäten zu unterstützen, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit bei der Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in Schwellenländern, der Umsetzung der Agenda für menschenwürdige Arbeit und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten;
• einen präventiven Ansatz zur Bekämpfung berufsbedingter und arbeitsbedingter Krankheiten verfolgen, insbesondere durch die Bekämpfung neuer und aufkommender Risiken im Zusammenhang mit der körperlichen und geistigen Gesundheit, die mit neuen Technologien und neuen Arbeitsorganisationsmustern verbunden sind. In diesem Rahmen sind sie sich darüber einig, dass Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Bereich der Prävention und der Datenerhebung zu Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Krankheiten geprüft werden müssen.
• erkennen die entscheidende Rolle der Arbeitsaufsichtsbehörden bei der Prävention, Beratung und Durchsetzung auf Unternehmensebene an und erkennen die ergänzende Rolle an, die private Compliance-Initiativen bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen spielen könnten. Beide betonen die Notwendigkeit, die Kapazitäten der Arbeitsaufsichts- und Durchsetzungsinstitutionen zu stärken und die Rolle der technischen Hilfe und des Kapazitätsaufbaus für dieses Ziel zu betonen.
• Sie sind sich einig, dass die dreigliedrige Governance-Kultur im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz auf allen Ebenen gestärkt werden muss und dass es daher wichtig ist, die aktive Beteiligung von Regierungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen an der Entwicklung von Strategien und Programmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Das hochrangige Treffen, bestehend aus hochrangigen Vertretern der Kommission und der IAO, wird gebeten, die Vereinbarung zwischen Kommission Andor und Generaldirektor Ryder weiterzuverfolgen.

Hintergrund

Eine kürzlich durchgeführte Eurobarometer-Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in den 28 Mitgliedstaaten (IP / 14 / 467) ist eine knappe Mehrheit der Europäer (57 %) der Meinung, dass sich die Arbeitsbedingungen in ihrem Land in den letzten fünf Jahren verschlechtert haben, auch wenn mehr als drei Viertel (77 %) mit ihren eigenen Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Es gibt auch große Unterschiede in der Zufriedenheit zwischen den Mitgliedstaaten.

Die EU stützt sich auf eine umfassende Reihe von Politiken und Rechtsvorschriften, die darauf abzielen, bessere Arbeitsbedingungen in der EU zu unterstützen, einschließlich Mindeststandards von Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Letztes Jahr hat die Europäische Kommission außerdem zwei Qualitätsrahmen für Umstrukturierungen vorgeschlagen (IP / 13 / 1246) und zu Praktika (IP / 13 / 1200). Der Qualitätsrahmen für Praktika wurde im März 2014 vom EU-Ministerrat angenommen (IP / 14 / 236).

Am 7. April 2014 startete die Europäische Agentur für Sicherheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) die Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze, um Stress zu bewältigen“, um das Bewusstsein für die psychischen, physischen und sozialen Risiken zu schärfen, die mit Stress am Arbeitsplatz verbunden sind (siehe IP / 14 / 386).

Mehr Infos

ILO – Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Konferenz über Arbeitsbedingungen, Brüssel, 28. April 2014
Nachhaltigkeit Compact für Bangladesch
Rechte bei der Arbeit
Restrukturierung
László Andors Website
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