Die Kommission leitet eine Konsultation der Sozialpartner in der zweiten Stufe zu fairen Mindestlöhnen in der EU ein

Die Kommission hat die Beratung in der zweiten Stufe Europäische Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände diskutieren, wie faire Mindestlöhne für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Europäischen Union sichergestellt werden können. Dies ist das Ergebnis einer ersten Konsultationsphase, die vom 14. Januar bis 25. Februar 2020 lief und zu der die Kommission Antworten von 23 EU-weiten Sozialpartnern erhielt.

Auf Grundlage der eingegangenen Antworten gelangte die Kommission zu dem Schluss, dass weitere Maßnahmen der EU erforderlich sind. Die Coronavirus-Pandemie hat die EU besonders hart getroffen und negative Auswirkungen auf die Volkswirtschaften und Unternehmen der Mitgliedstaaten sowie auf das Einkommen der Arbeitnehmer und ihrer Familien gehabt. Für die wirtschaftliche Erholung und den Aufbau fairer und widerstandsfähiger Volkswirtschaften ist es unerlässlich, allen Arbeitnehmern in der EU einen angemessenen Lebensunterhalt zu sichern. Mindestlöhne spielen dabei eine wichtige Rolle.

Die Kommission strebt weder die Festlegung eines einheitlichen europäischen Mindestlohns noch eine Harmonisierung der Mindestlohnsysteme an. Jede mögliche Maßnahme würde je nach Mindestlohnsystem und -tradition der Mitgliedstaaten unterschiedlich umgesetzt, unter voller Wahrung der nationalen Kompetenzen und der Vertragsfreiheit der Sozialpartner.

Eine Wirtschaft, die für Menschen funktioniert Valdis Dombrovskis, Executive Vice President, sagte: „Während wir auf eine integrative Erholung von der Coronavirus-Krise hinarbeiten, wollen wir sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer in der EU durch einen fairen Mindestlohn geschützt sind, damit sie einen angemessenen Lohn verdienen können leben, wo immer sie arbeiten. Die Sozialpartner spielen eine entscheidende Rolle bei der Aushandlung von Löhnen auf nationaler und lokaler Ebene und sollten in die Festlegung von Mindestlöhnen einbezogen werden, sowohl in Ländern, die ausschließlich auf kollektiv vereinbarten Lohnuntergrenzen beruhen, als auch in Ländern mit einem gesetzlichen Mindestlohn. “

Der für Arbeit und soziale Rechte zuständige Kommissar Nicolas Schmit sagte: „Jeder sechste Arbeitnehmer wird in der EU als Niedriglohnempfänger eingestuft, und die Mehrheit von ihnen sind Frauen. Diese Arbeiter haben unsere Gesellschaften und Volkswirtschaften am Leben erhalten, als alles andere aufhören musste. Paradoxerweise werden sie jedoch am härtesten von der Krise betroffen sein. Die Arbeit an einer Initiative zu Mindestlöhnen in der EU ist ein wesentliches Element unserer Sanierungsstrategie. Jeder verdient einen angemessenen Lebensstandard. “

Die Pressemitteilung ist verfügbar Here.

Teile diesen Artikel: