Die Kommission leitet eine Konsultation der Sozialpartner in der zweiten Stufe zu fairen Mindestlöhnen in der EU ein

Die Kommission hat die Beratung in der zweiten Stufe der europäischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände darüber, wie ein fairer Mindestlohn für alle Arbeitnehmer in der Europäischen Union sichergestellt werden kann. Dies folgt auf die erste Konsultation, die vom 14. Januar bis 25. Februar 2020 geöffnet war und auf die die Kommission Antworten von 23 EU-weiten Sozialpartnern erhielt.

Auf der Grundlage der eingegangenen Antworten gelangte die Kommission zu dem Schluss, dass weitere Maßnahmen der EU erforderlich sind. Die EU ist besonders von der Coronavirus-Pandemie betroffen, die sich negativ auf die Wirtschaft, die Unternehmen und das Einkommen der Arbeitnehmer und ihrer Familien auswirkt. Die Gewährleistung eines angemessenen Lebensunterhalts aller Arbeitnehmer in der EU ist für den Aufschwung sowie für den Aufbau fairer und widerstandsfähiger Volkswirtschaften von wesentlicher Bedeutung, und Mindestlöhne spielen eine wichtige Rolle.

Die Kommission strebt weder die Festlegung eines einheitlichen europäischen Mindestlohns noch die Harmonisierung der Systeme zur Festlegung des Mindestlohns an. Jede mögliche Maßnahme würde je nach den Mindestlohnsystemen und -traditionen des Mitgliedstaats unter uneingeschränkter Berücksichtigung der nationalen Kompetenzen und der Vertragsfreiheit der Sozialpartner unterschiedlich angewandt.

Eine Wirtschaft, die für Menschen funktioniert Valdis Dombrovskis, Executive Vice President, sagte: „Während wir auf eine integrative Erholung von der Coronavirus-Krise hinarbeiten, wollen wir sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer in der EU durch einen fairen Mindestlohn geschützt sind, damit sie einen angemessenen Lohn verdienen können leben, wo immer sie arbeiten. Die Sozialpartner spielen eine entscheidende Rolle bei der Aushandlung von Löhnen auf nationaler und lokaler Ebene und sollten in die Festlegung von Mindestlöhnen einbezogen werden, sowohl in Ländern, die ausschließlich auf kollektiv vereinbarten Lohnuntergrenzen beruhen, als auch in Ländern mit einem gesetzlichen Mindestlohn. “

Der für Arbeit und soziale Rechte zuständige Kommissar Nicolas Schmit sagte: „Jeder sechste Arbeitnehmer wird in der EU als Niedriglohnempfänger eingestuft, und die Mehrheit von ihnen sind Frauen. Diese Arbeiter haben unsere Gesellschaften und Volkswirtschaften am Leben erhalten, als alles andere aufhören musste. Paradoxerweise werden sie jedoch am härtesten von der Krise betroffen sein. Die Arbeit an einer Initiative zu Mindestlöhnen in der EU ist ein wesentliches Element unserer Sanierungsstrategie. Jeder verdient einen angemessenen Lebensstandard. “

Die Pressemitteilung ist verfügbar hier.

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