#Brexit: CEOs schwirren vor Zuversicht, aber 'vorsichtiger Notfallplanung'

Obwohl die Mehrheit für den Verbleib in der EU stimmte, hat das Brexit-Votum das Vertrauen der britischen CEOs weder kurz- noch langfristig geschmälert. Dies wirft jedoch ein Fragezeichen hinsichtlich der Fähigkeit des Vereinigten Königreichs auf, Geschäfte zu tätigen, und als Folge davon erwägen viele im Rahmen einer verantwortungsvollen Notfallplanung die Verlagerung von Betriebsabläufen oder Hauptsitzen, wie aus der ersten KPMG-Umfrage „100 britische CEOs“ hervorgeht.

Die Umfrage unter CEOs von Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 100 Millionen und 1 Milliarde Pfund ergab, dass die Mehrheit sowohl kurzfristig (das nächste Jahr) als auch mittelfristig (die nächsten drei Jahre) zuversichtlich ist, was das zukünftige Wachstum angeht das Land, die Weltwirtschaft und ihre eigenen Unternehmen. Mehr als die Hälfte glaubt jedoch, dass die Fähigkeit des Vereinigten Königreichs, effektive Geschäfte zu machen, nach dem Austritt aus der EU beeinträchtigt wird.

Simon Collins, Vorsitzender von KPMG UK, sagte: „Unsere Untersuchungen haben eine wirklich positive Botschaft für die britische Wirtschaft hervorgehoben. Wir haben die Ansichten von 100 CEOs aus einem breiten Spektrum von Unternehmen einer Temperaturprüfung unterzogen und festgestellt, dass sie hinsichtlich ihrer eigenen und der künftigen Wachstumsaussichten Großbritanniens zuversichtlich sind – eine Zuversicht, die in den letzten Tagen durch eine Reihe wichtiger Wirtschaftsindikatoren verstärkt wurde. Dieses Vertrauen ist jedoch nicht grenzenlos. CEOs reagieren auf die vorherrschende Unsicherheit mit Notfallplanung.

„In unserer eigenen Arbeit haben wir gesehen, dass internationale Kunden, die überlegt hatten, ihren europäischen Hauptsitz im Vereinigten Königreich anzusiedeln, sich stattdessen für Irland entschieden haben. Unsere neueste Analyse zeigt, dass dieser Effekt durch einen Umzug britischer Unternehmen verstärkt werden könnte. Notfallplanung ist genau das – eine Form der Versicherung – aber sie darf nicht zum „Plan A“ werden. Die Verlegung des Hauptsitzes ins Ausland ist radikal und sorgt für Schlagzeilen, aber Unternehmen könnten ohne große öffentliche Aufmerksamkeit damit beginnen, ihre Geschäftstätigkeit ins Ausland zu verlagern.

„Wir hören immer wieder, dass Unternehmen Gewissheit brauchen. Die politischen Entscheidungsträger sollten wirklich besorgt sein, dass britische Unternehmen im Ausland versickern, und sich frühzeitig mit der Wirtschaft befassen, um zu verstehen, welche Zusicherungen sie bieten können, und etwaige Verlagerungen ins Ausland genau überwachen. Das Gleiche gilt für Unternehmen.“ Sie tauschen ihre Erfahrungen vor Ort aus, um der Regierung eine einheitliche Stimme zu verleihen.“

Die Mehrheit der CEOs war der Meinung, dass eine Spaltung der Gesellschaft zwischen „Großunternehmen“ und der breiten Öffentlichkeit zum Ergebnis des EU-Referendums beigetragen habe, darunter mehr als ein Drittel, das dies „in hohem Maße“ glaubte. Ebenso war ein hoher Anteil der Befragten der Ansicht, dass die britischen Großunternehmen nach der Abstimmung über das Referendum in der Verantwortung stehen, das Vertrauen und die Kommunikation mit der Öffentlichkeit wiederherzustellen.

Collins fuhr fort: „Die Wiederherstellung des Vertrauens braucht Zeit, aber es ist positiv, dass das Bewusstsein des CEO für das Problem und der Wille zur Veränderung groß sind.“ Die meisten CEOs stimmten für den Verbleib in der EU und das Ergebnis des Referendums war ein Schock. Ein Bruch mit der EU könnte britische Wirtschaftsführer dazu zwingen, ihre Verträge mit den Menschen, die sie beschäftigen, und der Gesellschaft im Allgemeinen neu zu überdenken.“

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Über die britische CEO-Umfrage von KPMG

Die Umfrage, bei der 100 britische CEOs mit einem Jahresumsatz von mindestens 100 Millionen Pfund und mindestens 500 Mitarbeitern befragt wurden, wurde vier Wochen lang ab Mitte Juli 2016 durchgeführt – einen Monat nachdem das Vereinigte Königreich für den Austritt aus der EU gestimmt hatte.

Über KPMG

KPMG LLP, eine britische Partnerschaft mit beschränkter Haftung, verfügt über 22 Niederlassungen im gesamten Vereinigten Königreich und beschäftigt etwa 12,000 Partner und Mitarbeiter. Das britische Unternehmen verzeichnete im Jahr bis September 1.96 einen Umsatz von 2015 Milliarden Pfund. KPMG ist ein globales Netzwerk professioneller Unternehmen, die Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen anbieten. Das Unternehmen ist in 155 Ländern tätig und beschäftigt 174,000 Fachkräfte, die in Mitgliedsfirmen auf der ganzen Welt arbeiten. Die unabhängigen Mitgliedsfirmen des KPMG-Netzwerks sind der KPMG International Cooperative (KPMG International) angeschlossen, einem Schweizer Unternehmen. Jedes KPMG-Unternehmen ist eine rechtlich eigenständige und eigenständige Einheit und bezeichnet sich selbst als solche.