Sturz hochrangiger britischer Beamter in der EU "besorgniserregend"

Die britische Regierung wurde aufgefordert, „ihre Anstrengungen zu verstärken“, um einen vorhergesagten „besorgniserregenden“ Rückgang der Zahl hochrangiger britischer Beamter in der Europäischen Union aufzuhalten.

Ein neuer Bericht der British Bankers' Association (BBA) warnt, dass der Einfluss Großbritanniens in Brüssel „stark abnehmen“ werde, wenn das Problem nicht angegangen werde.

Laut BBA ist Großbritannien derzeit in den Spitzenpositionen der Europäischen Kommission angemessen vertreten. Von den 128 Führungspositionen und Spitzenpositionen im Kabinett hatte Deutschland Ende 20 13, Großbritannien 11 und Frankreich 2013 inne.

Der Verband weist jedoch darauf hin, dass der britische Einfluss nun „beunruhigend“ abstürzen werde, weil viele der ranghöchsten britischen Beamten kurz vor dem Rentenalter stünden und es keinen Nachwuchs an jüngeren Kollegen gebe, die sie ersetzen könnten.

Der Anteil ständiger britischer Beamter in der Kommission nimmt ebenfalls rapide ab - von 9.6% im Jahr 2004 auf 4.5%, verglichen mit einem britischen Bevölkerungsanteil von etwa 12%.

Laut BBA konzentrieren sich „selbst diese niedrigen Zahlen“ auf Abteilungen, die nicht auf die Politik fokussiert sind, beispielsweise die Generaldirektion für Kommunikation.

Dies lässt den Prozentsatz britischer Beamter in Abteilungen, die für die Ausarbeitung und Überwachung von Finanzdienstleistungsgesetzen von entscheidender Bedeutung sind, noch geringer, wie beispielsweise 3.5% in der GD Binnenmarkt und Dienstleistungen, wo es unter 19 Top-Managern nur einen britischen Staatsangehörigen gibt, verglichen mit vier französischen Staatsangehörigen. drei spanische Staatsangehörige und jeweils zwei Manager aus Italien, den Niederlanden und Deutschland.

Die Top-Manager für landwirtschaftliche Produkte, von Wein bis zu Ackerkulturen, kommen größtenteils aus Frankreich, Italien und Spanien.

Aus dem Bericht geht auch hervor, dass in den letzten drei Jahren auf Großbritannien nur 2.4% der Kandidaten entfielen, die die EU-Aufnahmeprüfung für den öffentlichen Dienst ablegten, und nur 2.6% derjenigen, die die Prüfung bestanden hatten.

Darüber hinaus hat sich keine einzige Person aus dem neu gestarteten EU Fast Stream der britischen Regierung, der der Kommission die Möglichkeit einer fünfmonatigen Abordnung bietet, der Exekutive angeschlossen.

Die Vertretung im Europäischen Auswärtigen Dienst ist mit 7.6% der britischen Mitarbeiter etwas höher, und im Vereinigten Königreich arbeiten derzeit 107 abgeordnete nationale Experten in den EU-Institutionen.

Schätzungsweise 1,000 Beamte der Kommission werden in den nächsten 10 bis 20 Jahren jedes Jahr in den Ruhestand treten. Davon werden voraussichtlich 950 aus Mitgliedstaaten wie Großbritannien stammen, die vor 2004 beigetreten sind.

Um einem möglichen „starken Rückgang“ seines Einflusses entgegenzuwirken, sollte sich Großbritannien laut BBA beispielsweise dafür einsetzen, die Zahl britischer Manager zu erhöhen, die an der Gesetzgebung für Finanzdienstleistungen arbeiten, „um der Tatsache Rechnung zu tragen“, dass Großbritannien das führende Finanzzentrum Europas ist.

BBA-Geschäftsführer Anthony Browne sagte: „Es ist entscheidend, dass Großbritannien in Brüssel so viel Einfluss wie möglich hat.

„Wenn es um die Anzahl der in Brüssel tätigen Mitarbeiter geht, schlägt Großbritannien massiv unter sein Gewicht, insbesondere in den wichtigsten Teilen der Kommission. Großbritannien hat weniger als die Hälfte des Personals, das es für seine Bevölkerungsgröße benötigen sollte, und sogar weitaus kleinere EU-Staaten sind besser vertreten. Dies bedeutet, dass es in den Machtkorridoren in Brüssel weniger Menschen gibt, die die Probleme des Vereinigten Königreichs gut verstehen, und daher ist es wahrscheinlicher, dass unsere nationalen Interessen nicht angemessen berücksichtigt werden.

„Die Situation ist jetzt schlecht, aber es wird noch viel schlimmer. Weniger als drei von 100 Personen, die die EU-Aufnahmeprüfungen bestehen, kommen aus Großbritannien. Wir sind auch besorgt, dass einige hochrangige britische Beamte bald in den Ruhestand treten werden und die Regierung nicht genug unternimmt, um sie zu ersetzen. Dieser Effekt an den Klippen ist real und besorgniserregend, daher muss die Regierung ihr Spiel verbessern. “

Ein Regierungssprecher erklärte: „Es liegt im Interesse Großbritanniens, in den EU-Institutionen gut vertreten zu sein. Die Erfahrungen und Erkenntnisse des Vereinigten Königreichs können einen echten Mehrwert für die Politik- und Gesetzgebungsentwicklung der EU-Institutionen darstellen.“

Wir sind uns des Problems bewusst, dass Großbritannien im Verhältnis zu seinem Anteil an der EU-Bevölkerung unter den Mitarbeitern der großen EU-Institutionen deutlich unterrepräsentiert ist. Die Regierung sieht es als ihre oberste Priorität an, diesem Problem entgegenzuwirken.

Die im April 2013 eingerichtete EU-Personalabteilung soll den Trend umkehren, indem sie Karrieremöglichkeiten in der EU fördert und die Entsendung in Positionen von strategischer Bedeutung für das Vereinigte Königreich erhöht.

Ein Sprecher der Kommission erklärte: „Wir sind uns bewusst, dass die derzeitige Zahl britischer Staatsangehöriger in der Kommission weit unter dem erwarteten Niveau liegt. Wie in einer Reihe anderer Länder, darunter Dänemark und Irland, wird sich diese Situation durch die hohe Zahl der Pensionierungen, die nach 40 Jahren Mitgliedschaft zu erwarten sind, und die geringe Zahl der Neubewerbungen aus Großbritannien von etwa 2.4 % noch verschärfen.“

Aus diesem Grund arbeitet die Kommission intensiv mit Beamten der britischen Regierung zusammen, um motivierte Briten zu ermutigen, in die EU-Institutionen zu kommen und dort zu arbeiten.“

Die britische Tory-Abgeordnete Vicky Ford, Vorsitzende des Binnenmarktausschusses, erklärte: „Da EU-Gesetze üblicherweise auf Englisch ausgehandelt werden, spielen britische Beamte eine entscheidende Rolle. Sie werden oft damit beauftragt, die letzten Einzelheiten komplexer Gesetze auszuarbeiten. Viele potenzielle britische Kandidaten haben mir erzählt, dass sie die Zulassungskriterien der Kommission nicht erfüllen können, weil sie keine zweite europäische Sprache sprechen. Dies stellt insbesondere für britische Staatsbürger eine Hürde dar, da es bei begabten Absolventen aus anderen Ländern häufig vorkommt, dass sie Englisch als Zweitsprache sehr gut beherrschen.“

Der stellvertretende UKIP-Vorsitzende Paul Nuttall sagte: „Wir beobachten eine allmähliche Abkehr von der EU, die nicht nur in Meinungsumfragen sichtbar wird, sondern mittlerweile auch im Establishment selbst deutlich spürbar ist. Dass die EU die Sprachanforderungen verschärft hat und nun von einem neuen Mitgliedsstaat drei fließende Sprachen verlangt, ist nicht zufällig darauf angelegt, britischen Bewerbern das Leben schwerer zu machen.“

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