Sturz hochrangiger britischer Beamter in der EU "besorgniserregend"

Die britische Regierung wurde aufgefordert, "ihr Spiel zu verbessern", um einen vorhergesagten "besorgniserregenden" Rückgang der Zahl hochrangiger britischer Beamter in der Europäischen Union zu stoppen.

Ein neuer Bericht der British Bankers 'Association (BBA) warnt davor, dass der Einfluss Großbritanniens in Brüssel "stark zurückgehen" wird, wenn das Problem nicht angegangen wird.

Laut BBA ist Großbritannien derzeit in den Spitzenpositionen der Europäischen Kommission angemessen vertreten. Von den 128 Führungspositionen und Spitzenpositionen im Kabinett hatte Deutschland Ende 20 13, Großbritannien 11 und Frankreich 2013 inne.

Der Verband weist jedoch auf eine "besorgniserregende" bevorstehende "Klippe" für den britischen Einfluss hin, da viele der ranghöchsten britischen Beamten kurz vor dem Rentenalter stehen und es keine "Pipeline" von Nachwuchskollegen gibt, die bereit sind, sie zu ersetzen.

Der Anteil ständiger britischer Beamter in der Kommission nimmt ebenfalls rapide ab - von 9.6% im Jahr 2004 auf 4.5%, verglichen mit einem britischen Bevölkerungsanteil von etwa 12%.

Die BBA sagt, "selbst diese geringen Zahlen" konzentrieren sich auf Abteilungen, die nicht auf Politik ausgerichtet sind, beispielsweise die Generaldirektion Kommunikation.

Dies lässt den Prozentsatz britischer Beamter in Abteilungen, die für die Ausarbeitung und Überwachung von Finanzdienstleistungsgesetzen von entscheidender Bedeutung sind, noch geringer, wie beispielsweise 3.5% in der GD Binnenmarkt und Dienstleistungen, wo es unter 19 Top-Managern nur einen britischen Staatsangehörigen gibt, verglichen mit vier französischen Staatsangehörigen. drei spanische Staatsangehörige und jeweils zwei Manager aus Italien, den Niederlanden und Deutschland.

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Die Top-Manager für landwirtschaftliche Produkte, von Wein bis zu Ackerkulturen, kommen größtenteils aus Frankreich, Italien und Spanien.

Aus dem Bericht geht auch hervor, dass in den letzten drei Jahren auf Großbritannien nur 2.4% der Kandidaten entfielen, die die EU-Aufnahmeprüfung für den öffentlichen Dienst ablegten, und nur 2.6% derjenigen, die die Prüfung bestanden hatten.

Darüber hinaus hat sich keine einzige Person aus dem neu gestarteten EU Fast Stream der britischen Regierung, der der Kommission die Möglichkeit einer fünfmonatigen Abordnung bietet, der Exekutive angeschlossen.

Die Vertretung im Europäischen Auswärtigen Dienst ist mit 7.6% der britischen Mitarbeiter etwas höher, und im Vereinigten Königreich arbeiten derzeit 107 abgeordnete nationale Experten in den EU-Institutionen.

Schätzungsweise 1,000 Beamte der Kommission werden in den nächsten 10 bis 20 Jahren jedes Jahr in den Ruhestand treten. Davon werden voraussichtlich 950 aus Mitgliedstaaten wie Großbritannien stammen, die vor 2004 beigetreten sind.

Um dem möglichen "starken Rückgang" seines Einflusses entgegenzuwirken, sollte das Vereinigte Königreich laut BBA beispielsweise dafür eintreten, die Zahl der britischen Manager zu erhöhen, die an der Gesetzgebung für Finanzdienstleistungen arbeiten, "um die Tatsache widerzuspiegeln", dass das Vereinigte Königreich das führende Finanzzentrum beherbergt in Europa.

Anthony Browne, Chief Executive von BBA, sagte: „Es ist entscheidend, dass Großbritannien in Brüssel so viel Einfluss wie möglich hat.

„Wenn es um die Anzahl der in Brüssel tätigen Mitarbeiter geht, schlägt Großbritannien massiv unter sein Gewicht, insbesondere in den wichtigsten Teilen der Kommission. Großbritannien hat weniger als die Hälfte des Personals, das es für seine Bevölkerungsgröße benötigen sollte, und sogar weitaus kleinere EU-Staaten sind besser vertreten. Dies bedeutet, dass es in den Machtkorridoren in Brüssel weniger Menschen gibt, die die Probleme des Vereinigten Königreichs gut verstehen, und daher ist es wahrscheinlicher, dass unsere nationalen Interessen nicht angemessen berücksichtigt werden.

„Die Situation ist jetzt schlecht, aber es wird noch viel schlimmer. Weniger als drei von 100 Personen, die die EU-Aufnahmeprüfungen bestehen, kommen aus Großbritannien. Wir sind auch besorgt, dass einige hochrangige britische Beamte bald in den Ruhestand treten werden und die Regierung nicht genug unternimmt, um sie zu ersetzen. Dieser Effekt an den Klippen ist real und besorgniserregend, daher muss die Regierung ihr Spiel verbessern. “

Ein Regierungssprecher sagte: "Es liegt im Interesse des Vereinigten Königreichs, dass wir in den EU-Institutionen gut vertreten sind. Erfahrungen und Erkenntnisse des Vereinigten Königreichs können einen echten Mehrwert für die Politik und die Entwicklung der Gesetzgebung der EU-Institutionen darstellen.

"Wir erkennen das Problem an, dass Großbritannien im Verhältnis zu seinem Anteil an der EU-Bevölkerung unter den Mitarbeitern der wichtigsten EU-Institutionen deutlich unterrepräsentiert ist. Dies umzukehren ist eine Schlüsselpriorität, der sich die Regierung verpflichtet fühlt."

Die im April 2013 eingerichtete EU-Personalabteilung soll den Trend umkehren, indem sie Karrieremöglichkeiten in der EU fördert und die Entsendung in Positionen von strategischer Bedeutung für das Vereinigte Königreich erhöht.

Ein Sprecher der Kommission sagte: "Wir sind uns bewusst, dass die derzeitige Zahl der britischen Staatsangehörigen in der Kommission weit unter dem erwarteten Niveau liegt. Wie in einer Reihe anderer Länder, darunter Demark und Irland, wird sich diese Situation durch das hohe Niveau der erwarteten Pensionierungen verschärfen nach 40 Jahren Mitgliedschaft und aufgrund der geringen Anzahl von Einstiegsanträgen aus Großbritannien von rund 2.4%.

Aus diesem Grund arbeitet die Kommission intensiv mit Vertretern der britischen Regierung zusammen, um motivierte Briten zu ermutigen, in den EU-Institutionen zu arbeiten. "

Die britische Tory-Europaabgeordnete Vicky Ford, Vorsitzende des Binnenmarktausschusses, sagte: "Da EU-Gesetze normalerweise in englischer Sprache ausgehandelt werden, spielen britische Beamte eine wichtige Rolle und werden häufig als Grundlage für die Ausarbeitung der endgültigen Einzelheiten komplexer Rechtsvorschriften herangezogen. Viele potenzielle britische Kandidaten haben dies getan." Ich habe erfahren, dass sie die Einreisekriterien der Kommission nicht erfüllen können, weil sie keine zweite europäische Sprache sprechen. Dies ist ein besonderes Hindernis für britische Staatsangehörige, da kluge Absolventen aus anderen Ländern häufig Englisch als Zweitsprache sehr gut beherrschen. "

Der stellvertretende Vorsitzende der UKIP, Paul Nuttall, sagte: "Was wir sehen, ist ein allmählicher Rückzug aus der EU, der nicht nur in den Meinungsumfragen sichtbar wird, sondern jetzt auch im Establishment selbst deutlich wird. Dass die EU die Sprachanforderungen verschärft hat, mit drei fließenden Sprachen, die für einen Neueinsteiger erforderlich sind, soll britischen Bewerbern nicht zufällig das Leben erschweren. "

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