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Europäisches Parlament

Faire Mindestlöhne: Aktion für menschenwürdige Lebensbedingungen in der EU 

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Veröffentlicht

2 Jahren

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Die Abgeordneten werden voraussichtlich neue Regeln verabschieden, um sicherzustellen, dass Mindestlöhne einen angemessenen Lebensstandard in der EU gewährleisten. Gesellschaft.

Das Parlament fordert EU-Maßnahmen ein menschenwürdiges Einkommen für alle Arbeitnehmer über mehrere Jahre zu sichern. Die Armut trotz Erwerbstätigkeit in der EU hat zugenommen In den letzten zehn Jahren und wirtschaftliche Abschwünge, wie sie weltweit während der Covid-19-Krise erlebt wurden, zeigen, dass angemessene Mindestlöhne eine wichtige Rolle beim Schutz von Niedriglohnarbeitern spielen, da sie anfälliger sind.

Nach einer Europäischen Kommission Angebot für Regelungen zur Verbesserung der Angemessenheit von Mindestlöhnen, Die Verhandlungsführer von Parlament und Rat erzielten eine Einigung im Juni. Die Abgeordneten werden während der Plenarsitzung in Straßburg im September über die neuen Regeln abstimmen.

Die Abgeordneten erwarten, dass die Regeln die EU-Länder dazu bringen werden, Reallohnwachstum zu erzielen und den Wettbewerb bei den Arbeitskosten im Binnenmarkt zu vermeiden sowie zur Senkung der Lohnkosten beizutragen geschlechtsspezifischen Lohngefälles, da fast 60 % der Mindestlohnempfänger in der EU Frauen sind.

Erfahren Sie mehr über EU-Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte.

Was beinhaltet die neue EU-Gesetzgebung zum Mindestlohn?

Die EU-Länder müssen sicherstellen, dass ihr nationaler gesetzlicher Mindestlohn einen angemessenen Lebensstandard ermöglicht. Um zu bestimmen, wie viel das darstellt, können sie Instrumente verwenden wie:

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  • Ein nationaler Waren- und Dienstleistungskorb zu realen Preisen, der kulturelle, erzieherische und soziale Aktivitäten umfassen könnte
  • Vergleich des Mindestlohns mit international gebräuchlichen Referenzwerten wie 60 % des Bruttomedianlohns oder 50 % des Bruttodurchschnittslohns
  • Der Vergleich des Nettomindestlohns mit der Armutsgrenze
  • Die Kaufkraft von Mindestlöhnen


Zu den weiteren Maßnahmen, die die nationalen Regierungen ergreifen müssen, gehören:

  • Tarifverhandlungen zur Lohnfestsetzung fördern
  • Aktualisieren Sie die gesetzlichen Mindestlöhne mindestens alle zwei Jahre, höchstens alle vier Jahre für die Länder, die einen automatischen Indexierungsmechanismus verwenden
  • Arbeitsinspektionen durchsetzen, um die Einhaltung sicherzustellen und missbräuchliche Arbeitsbedingungen zu bekämpfen
  • Stellen Sie sicher, dass Arbeitnehmer Zugang zu Streitbeilegung und ein Recht auf Rechtsbehelfe haben


Erfahren Sie mehr über die Einigung über neue Regeln für Mindestlöhne erzielt.

Werden alle EU-Länder den gleichen Mindestlohn haben?

Nein. Jedes Land legt die Höhe des Mindestlohns auf der Grundlage der sozioökonomischen Bedingungen, der Kaufkraft, des Produktivitätsniveaus und der nationalen Entwicklungen fest.

Länder, in denen die Gehälter ausschließlich tarifvertraglich festgelegt werden – siehe unten – werden nicht verpflichtet, einen gesetzlichen Mindestlohn einzuführen.

Warum braucht es ein Gesetz zum Mindestlohn auf EU-Ebene?

Der Mindestlohn ist die niedrigste Vergütung, die Beschäftigte für ihre Arbeit erhalten sollen. Obwohl alle EU-Länder eine Art Mindestlohn haben, deckt dieser Lohn in den meisten Mitgliedsstaaten oft nicht alle Lebenshaltungskosten. Etwa sieben von zehn Mindestlohnbeschäftigten in der EU hatten 2018 Schwierigkeiten, über die Runden zu kommen.

Finden Sie heraus wie die Abgeordneten die Armut trotz Erwerbstätigkeit in der EU bekämpfen wollen.

Mindestlöhne in der EU jetzt

Die monatlichen Mindestlöhne variieren in der EU im Jahr 2022 stark und reichen von 332 € in Bulgarien bis 2,256 € in Luxemburg. Einer der Hauptfaktoren für die Lücke ist die Unterschied in den Lebenshaltungskosten.

Mindestlöhne in Europa: Am niedrigsten in Bulgarien mit 332.34 € und am höchsten in Luxemburg mit 2,256.9 €. Bruttomonatslöhne im ersten Halbjahr 2022
Der niedrigste Mindestlohn in der EU ist in Bulgarien mit 332.34 € und der höchste in Luxemburg mit 2,256.9 €. Bruttomonatslöhne im ersten Halbjahr 2022 

In den EU-Ländern gibt es zwei Formen des Mindestlohns:

  • Gesetzliche Mindestlöhne: durch Satzungen oder formelle Gesetze geregelt. Die meisten Mitgliedstaaten haben solche Regeln.
  • Tariflich vereinbarte Mindestlöhne: In sechs EU-Ländern – Österreich, Zypern, Dänemark, Finnland, Italien und Schweden – werden Löhne durch Tarifverträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern festgelegt, einschließlich in bestimmten Fällen Mindestlöhne. .

Erfahren Sie mehr darüber, wie die EU daran arbeitet, die Arbeitnehmerrechte zu verbessern

Mehr zum Mindestlohn 

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.
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