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Norwegens Gewerkschaften drohen mit Streik von 28500 Arbeitern ab dem 1. April

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2 Jahren

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Etwa 28,500 Beschäftigte in norwegischen Werften, Fabriken der Ölindustrie und anderen Herstellern werden ab dem 1. April in den Streik treten, es sei denn, Gewerkschaften und Arbeitgeber erzielen einen neuen Lohnabschluss, sagte ein staatlich ernannter Vermittler am Montag.

Betroffen sind Unternehmen der Öl- und Gasindustrie wie Aker Solutions (AKSOA.OL), wo 736 Arbeiter streiken dürfen; Aibel mit 661 Mitarbeitern und Kaefer Energy mit 405 Mitarbeitern, teilten die Gewerkschaften mit.

Ein Streik würde den Bau von Schiffen, Ölplattformen und andere Ingenieurarbeiten beeinträchtigen, wird aber voraussichtlich nicht die Produktion von Norwegens umfangreicher Erdölindustrie beeinträchtigen, die für separate Lohnverhandlungen im Mai angesetzt ist.

Der öffentliche Mediator Mats Ruland wird die Verhandlungen zwischen dem Verband der norwegischen Unternehmen (NHO) und zwei Gewerkschaften, dem norwegischen Gewerkschaftsbund (LO) und dem Verband der Berufsgewerkschaften (YS), leiten.

Mediation ist obligatorisch, bevor Streiks in Norwegen legal stattfinden können.

Andere Beschäftigte im öffentlichen und privaten Sektor Norwegens, von Bauarbeitern und Busfahrern bis hin zu Lehrern und Krankenschwestern, werden in den kommenden Wochen ebenfalls über Löhne verhandeln.

Die LO-Gewerkschaft will in diesem Jahr einen durchschnittlichen Lohnanstieg, der die erwartete Inflation übersteigt, die von einem von der Regierung eingesetzten Gremium auf 3.3 % prognostiziert wird. Die Gewerkschaften wollen, dass Niedriglohnarbeiter die größten Gewinne erzielen.

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Weitere Forderungen beziehen sich auf die Gleichstellung der Geschlechter, Bildung für Arbeitnehmer sowie Gesundheit und Sicherheit.

Unter den Hunderten von Unternehmen, die voraussichtlich von dem Streik betroffen sein werden, befindet sich der Autoteilehersteller Kongsberg Automotive (KOA.OL), Industriekonglomerat Kongsberg Gruppen (KOG.OL) und Ingenieurbüro Yabimo, sagten die Gewerkschaften.

uters Vertrauensgrundsätze.

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