Qualifikation für das Leben nach #Coronavirus - Die Kommission führt neue Richtlinien für digitale Kompetenz ein

Heute (13. Juli) veröffentlicht die Kommission neue Leitlinien, um Pädagogen, Arbeitgebern und Personalvermittlern dabei zu helfen, sicherzustellen, dass die Europäer über die digitalen Fähigkeiten verfügen, um in der Arbeitswelt nach dem Coronavirus erfolgreich zu sein. Das DigComp at Work-Bericht und sein Implementierungsrichtlinien Dazu gehören praktische Schritte, Schlüsselmaßnahmen, Tipps und Online-Ressourcen, um den digitalen Kompetenzrahmen (DigComp) der EU auf dem Weg der Beschäftigungsfähigkeit - von Bildung über nachhaltige Beschäftigung bis hin zu Unternehmertum - optimal zu nutzen. Mariya Gabriel, Kommissarin für Innovation, Forschung, Kultur, Bildung und Jugend (im Bild) fügte hinzu: „In den letzten Monaten hat die soziale Distanzierung die Art und Weise verändert, wie wir uns bei der Arbeit verbinden, forschen und innovieren - und wir müssen die Menschen mit den richtigen digitalen Fähigkeiten ausstatten, um so weiterarbeiten zu können.“ Die Unterstützung bei der Bewältigung des digitalen Übergangs steht im Mittelpunkt der Europäischen Kompetenzagenda. Die Kommission wird diese Arbeit im Herbst vorantreiben, wenn sie eine Aktualisierung vorlegt Aktionsplan für digitale Bildung neben einer Mitteilung zum Aufbau des Europäischen Bildungsraums. DigComp wird eine Rolle bei der Unterstützung der Arbeit von Ländern, Unternehmen und Sozialpartnern spielen, um die Entwicklung digitaler Kompetenzen zu unterstützen. Die Fallstudien im Bericht zeigen praktische Beispiele für die Entwicklung der digitalen Kompetenzen, und der Implementierungsleitfaden bietet spezifische Richtlinien, Beispiele und nützliche Ressourcen für die Verwendung von DigComp. Weitere Informationen zum JRC-Wissenschaftszentrum.

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