Die Entsendung von jungen Arbeitslosen in Vollzeitzentren „sinnlos“, sagt der Arbeitgeber

"Das Jobcenter ist zu einer nicht mehr existierenden Organisation geworden", so Will Davies, ein großer Arbeitgeber im britischen Bausektor.

Der Arbeits- und Rentenminister Iain Duncan Smith sagte, dass Langzeitarbeitslose, darunter auch unter 24-Jährige, die nicht bereit waren, sich ihren Verpflichtungen zu verpflichten, sich täglich bei den Jobcentern melden müssen, um "intensive Unterstützung" zu erhalten.

"Ausgewählte Personen erhalten fachkundige Unterstützung und Aufsicht, während sie nach Jobs suchen und sich bewerben. Das ist neun bis fünf Uhr - 35 Stunden pro Woche - für bis zu sechs Monate, um den Arbeitstag zu simulieren", sagte Duncan Smith.

"Der Wunsch des Ministers, jungen Arbeitnehmern eine Arbeitsmoral zu vermitteln, ist zu begrüßen, aber leider ist das Jobcenter-Netzwerk jetzt völlig leidenschaftlich und hat absolut keine Ahnung, wie man die Jugend von heute motiviert und mit ihr zusammenarbeitet", sagte Davies - Geschäftsführer und Gründer des Unternehmens für Instandhaltung und Sanierung von Immobilien aspekt.de.

„Sie sind mehr daran interessiert, junge Menschen das Recht nicht zur Arbeit zu schützen und ich es enorm finden über, dass die Aussichten für unsere nächste Generation von Arbeitern in den Händen eines solchen rückwärts und ineffiziente Organisation ist“, fügte Davies.

Bundeskanzler George Osborne hatte der Parteikonferenz bereits mitgeteilt, dass ab April Personen, die im Rahmen des Arbeitsprogramms keine Arbeit finden, das Jobcenter täglich melden, sich für Gemeindearbeit oder Schulpflicht engagieren müssen, um ihre Leistungen nicht zu verlieren.

"Wir alle wissen, dass junge Menschen, die versuchen, sich in der Arbeitswelt zurechtzufinden, im Moment eine unglaublich schwere Zeit haben", sagte Davies.

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Die Immobilienwartungsfirma hat ihre Rolle durch ihre Beschäftigungs-Bootcamps gespielt. Diese Initiative wurde im vergangenen Jahr ins Leben gerufen, um jungen Menschen zu helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Die letzte davon fand letzten Monat statt.

"Wenn Arbeitgeber jungen Menschen die Möglichkeit geben können, zu zeigen, wie sehr sie an der Arbeit interessiert sind, werden sie von den Ergebnissen erstaunt sein", schloss Davies.

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