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Europäischer Fonds für die Anpassung an die Globalisierung (EGF)

Auswirkungen der Globalisierung auf Beschäftigung und die EU 

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Finden Sie heraus, wie sehr die EU von der Globalisierung profitieren und gleichzeitig ihre negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung bekämpfen möchte, Wirtschaft.

Die Globalisierung schafft Beschäftigungsmöglichkeiten, kann aber auch zum Verlust von Arbeitsplätzen führen. Die Globalisierung bewältigen Das Beste daraus zu machen, ist für die EU eine Priorität, die sie anstrebt ein sozialeres Europa Das hilft entlassenen Arbeitnehmern, neue Arbeitsplätze zu finden.

Jobmöglichkeiten in Europa

Die Zahl der Arbeitsplätze, die direkt oder indirekt durch EU-Exporte außerhalb der Union gefördert werden, nimmt kontinuierlich zu. Sie stieg von 21.7 Millionen Arbeitsplätzen im Jahr 2000 auf 38 Millionen Jobs in 2019. Jeder fünfte Arbeitsplatz in der EU hängt vom Export ab.

Beschäftigungsmöglichkeiten sind nicht auf exportierende Unternehmen beschränkt. Sie erstrecken sich auch auf Unternehmen, die ihnen Waren und Dienstleistungen liefern.

Beispielsweise werden in Deutschland Exporte in Nicht-EU-Länder gefördert 7.7 Millionen Jobs. Dank des EU-Binnenmarkts hängen zusätzlich 1.2 Millionen deutsche Arbeitsplätze vom Export aus anderen EU-Ländern in Nicht-EU-Länder ab. Insgesamt hängen 20 % der Arbeitsplätze in Deutschland von EU-Exporten ab.


Der Anteil hochqualifizierter Arbeitskräfte in exportbezogenen Berufen nimmt zu Exportbezogene Arbeitsplätze werden im Durchschnitt um 12 % besser bezahlt als andere Jobs.

Die negativen Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung

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Die Globalisierung führt zu einem verstärkten Wettbewerb zwischen Unternehmen, was zu Schließungen, Offshoring und Arbeitsplatzverlusten führen kann.

Die am stärksten gefährdeten EU-Sektoren zeichnen sich durch Folgendes aus: Vorherrschaft geringqualifizierter Arbeitsplätze: Textilien, Bekleidung, Schuhe und Leder, Grundmetalle und verarbeitete Metallprodukte sowie verarbeitende Industrie.

Aufgrund der Konkurrenz aus Niedriglohnländern ist das verarbeitende Gewerbe der Sektor, der am stärksten von Offshoring betroffen ist.

Die COVID-19-Pandemie hat die Notwendigkeit gezeigt Bewegen Sie die Produktion kritischer Sektoren und Produkte, wie Medikamente, zurück nach Europa.

Die Offshoring-Trends verändern sich und kommen nun häufiger in osteuropäischen Ländern vor als in westlichen Mitgliedsstaaten. Zielländer liegen in Nordafrika und Asien.

Während die Gesamtergebnisse der Liberalisierung des internationalen Handels positiv sind, werden einige Sektoren hart getroffen, und die Dauer der Anpassungsphase, die Arbeitnehmer benötigen, um in andere Sektoren zu wechseln, kann die anfänglichen Vorteile zunichte machen.

Der Europäische Fonds für die Anpassung an die Globalisierung

Um die negativen Auswirkungen der Globalisierung zu reduzieren und Arbeitslosigkeit verringern, die EU hat das geschaffen Europäische Globalisierungsfonds im Jahr 2006. Ziel ist es, entlassene Arbeitnehmer zu unterstützen, die aufgrund der Globalisierung ihren Arbeitsplatz verloren haben.

Dieser Nothilfe-Solidaritätsfonds kofinanziert arbeitspolitische Maßnahmen zur Wiedereinstellung von Arbeitnehmern oder zur Gründung von Unternehmen. Zu den geförderten Projekten gehören Aus- und Weiterbildung, Berufsberatung sowie Hilfe bei der Jobsuche, Mentoring und Unternehmensgründung.

Im Jahr 2009 wurde der Fonds ausgeweitet, um den Verlust von Arbeitsplätzen infolge großer struktureller Veränderungen infolge der Wirtschafts- und Finanzkrise abzudecken.

Im April 2021 Die Abgeordneten stimmten einer Aktualisierung der Regeln zu damit der Fonds dazu genutzt werden kann, mehr europäischen Arbeitnehmern zu helfen.

Der Fonds kann verwendet werden:

1) wenn mehr als 200 Arbeitnehmer von einem einzelnen Unternehmen und seinen Zulieferern entlassen wurden, oder

2) wenn eine große Zahl von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz in einem bestimmten Sektor in einer oder mehreren benachbarten Regionen verliert

3) die Beantragung einer einmaligen Investition von 22,000 € zur Gründung eines eigenen Unternehmens oder zur Übernahme von Mitarbeitern

4) von besonderen Maßnahmen zu profitieren, wie z. B. einem Kinderbetreuungsgeld für Kinderbetreuer, die bei der Teilnahme an einer Ausbildung oder bei der Arbeitssuche darauf zugreifen können

Seit 2007 hat der Fonds rund 687.7 Millionen Euro ausgegeben 170,000 entlassene Arbeiter. Zum Beispiel der ausgegebene Fonds 1.2 Millionen Euro zur Unterstützung von 303 entlassenen Arbeitnehmern in Spanien und 1.9 Mio. € für 559 Arbeitnehmer in Belgien.

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