Die Beschäftigung im Kulturbereich in der EU wuchs im Jahr 4.5 um 2022 %

Im Jahr 2022 wird der Kulturbereich in der EU beschäftigte 7.7 Millionen Menschen, was 3.8 % der Gesamtbeschäftigung entspricht. Gegenüber 2021 ergab sich ein Anstieg um 4.5 % von 7.4 Millionen.

Der Anteil der Beschäftigten im Kultursektor stieg in 19 EU-Mitgliedstaaten und ging in den anderen 8 zurück. Die deutlichsten Zuwächse wurden in Zypern (+21.5 %), Luxemburg (+14.5 %), Irland (+14.0 %) und Schweden verzeichnet (+11.9 %) und Niederlande (+10.5 %). Die stärksten Rückgänge wurden unterdessen in Bulgarien (-7.7 %), Tschechien (-7.3 %), Kroatien (-6.3 %), Estland (-5.3 %) und Lettland (-2.5 %) verzeichnet.

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Im Zeitraum 2019–2022 stellen wir unterschiedliche Muster für die jährlichen Änderungsraten über die Jahre hinweg fest. Die deutlichsten Anstiege der jährlichen Veränderungsraten für die Beschäftigung im Kulturbereich wurden in Zypern beobachtet, das von -5.7 % im Zeitraum 2019–2020 auf +21.5 % im Zeitraum 2021–2022 stieg, in Luxemburg (-15.1 % auf +14.5 %) und in Irland (- 3.0 % bis +14.0 %). Die deutlichsten Rückgänge wurden in Tschechien verzeichnet, wo der Rückgang von +5.3 % im Zeitraum 2019–2020 auf -7.3 % im Zeitraum 2021–2022 sank, in Kroatien (+6.3 % auf -6.3 %) und in Bulgarien (+4.1 % auf -7.7 %).

Frankreich, Litauen und Portugal waren die einzigen EU-Länder mit einem Anstieg der Beschäftigung im Kultursektor sowohl zwischen 2019–2020 als auch zwischen 2021–2022. Andererseits ist Estland das einzige EU-Land, das in beiden Zeiträumen einen Rückgang verzeichnete.

Der geschlechtsspezifische Unterschied in der Beschäftigung im Kulturbereich erreicht im Jahr 2022 seinen niedrigsten Stand

Seit 2013 ist die Zahl der Frauen im Kulturbereich in der gesamten Europäischen Union gestiegen, außer im Jahr 2020. Im Jahr 2022 verzeichnete der Kultursektor mit einem Unterschied von nur 1.6 Prozentpunkten den geringsten geschlechtsspezifischen Beschäftigungsunterschied aller Zeiten, was 3.93 Millionen Männern und Frauen entspricht 3.80 Millionen Frauen (50.8 % bzw. 49.2 %) sind in der Branche beschäftigt.

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Das Bild variierte etwas zwischen den EU-Mitgliedstaaten: In 14 Ländern übertrafen die Frauen den Anteil der Männer, die im Kultursektor arbeiteten. Große Unterschiede in den Anteilen zugunsten von Frauen im Kulturbereich wurden in Lettland (26.3 Prozentpunkte Unterschied zwischen Frauen und Männern), Litauen (25.7 Prozentpunkte), Zypern (17.1 Prozentpunkte), Bulgarien (13.6 Prozentpunkte) und Luxemburg (13.3 Prozentpunkte) verzeichnet ). 

Andererseits waren Malta (21.6 Prozentpunkte Unterschied zwischen dem Anteil von Männern und Frauen), Spanien (9.5 Prozentpunkte), Irland und Italien (rund 8.5 Prozentpunkte) die Länder mit dem größten geschlechtsspezifischen Beschäftigungsgefälle im Kultursektor.

Mehr Infos

• „Statistics Explained“-Artikel über kulturelle Beschäftigung
• Themenbereich Kultur
• Datenbank zum Thema Kultur
• Statistics Explained-Artikel zum Ziel 5 für nachhaltige Entwicklung – Gleichstellung der Geschlechter
• Nachhaltiges Entwicklungsziel 5 – Gleichstellung der Geschlechter

Methodische Anmerkungen

• Beschäftigung in der Kultur Hierzu zählen kulturbezogene Berufe im Kulturbereich, z. B. Balletttänzer bei einer Ballettkompanie oder Journalist bei einer Tageszeitung, nichtkulturelle Berufe im Kulturbereich, z. B. Buchhalter in einem Verlag und Kultur -bezogene Berufe außerhalb des Kultursektors, z. B. als Designer, der in der Automobilindustrie arbeitet. 
• Neue Methodik ab 2021 für EU-Arbeitskräfteerhebung. 
• Frankreich und Spanien: Die Definition für 2021–2022 ist unterschiedlich (siehe Methodik der Arbeitskräfteerhebung). Metadaten). 
• Germany: Bruch in der Zeitreihe im Jahr 2020. 

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