Sonnenhungrige genießen den europäischen Sommerarbeitsplatz vor der Rückkehr ins Büro

Angezogen von Sonne, Meer und schnellem WLAN, kommen Remote-Mitarbeiter auf den südlichsten Inseln Europas zusammen, um "Workcationing" zu versuchen, bevor Arbeitgeber sie zurück ins Büro schicken, was angeschlagenen Tourismusunternehmen einen willkommenen Segen bietet. schreiben Clara-laeila Laudette und Corina Pons.

Olga Paul, 34, kam im Mai zum ersten Mal auf die spanische Insel Gran Canaria, um aus der Ferne zu arbeiten, nach langen Pandemiemonaten, eingepfercht in ihrer Wohnung in München, wo sie als Business-Analystin für einen der größten deutschen Autohersteller tätig ist.

"Ich glaube, ich bin jetzt produktiver", sagte sie und freute sich über den Meerblick von ihrem Dach, wo sie Pausen einlegt. "Ich kann mich auf meine Arbeit konzentrieren und an den Wochenenden die Inseln erkunden ... es fühlt sich großartig an."

Die Kombination von Urlaubszielen mit Remote-Arbeit ist in Spanien und Portugals sonnigsten Inselgruppen ein wachsender Trend, da die Reiseverbote nachlassen und die ausgehungerte Tourismusbranche ermäßigte Aufenthalte und spezielle Arbeitsplätze bietet.

"Wir haben sicherlich ein Wachstum in der Kategorie 'Digitale Nomaden' gesehen, die während der Pandemie für den Tourismussektor wichtig war, da sie zu langfristigen Aufenthalten und der lokalen Wirtschaft beigetragen hat", sagte Jennifer Iduh, Forschungsleiterin des Tourismusverband der Europäischen Union.

Die Telearbeiter registrieren sich als Touristen, was es schwer macht, sie zu quantifizieren, aber Beweise für ihre Anwesenheit sind allgegenwärtig, von neuen Co-Working-Spaces bis hin zu Aufklebern, die in vielen Restaurants, Cafés und Bars für kostenloses, extra leistungsstarkes WLAN werben.

Für die tourismusabhängigen Inseln ist der Zuzug jedoch nur eine leichte Erleichterung: Spaniens Ankünfte im ersten Halbjahr waren noch nur ein Drittel der 10 Millionen im gleichen Zeitraum des Jahres 2019.

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Dennoch sagten lokale Verbände auf den Kanarischen Inseln oder Portugals Madeira, dass die Zahl der Menschen, die aus der Ferne zur Arbeit kommen, selbst in der teureren Hochsaison gestiegen ist.

Die Website "Nomad List" zählte die Kanareninsel Teneriffa zu den 10 am schnellsten wachsenden Zielen für Telearbeit in den ersten sieben Monaten des Jahres 2021, nachdem der Trend im vergangenen Jahr einsetzte.

"Bis (letzten) Sommer konnte ich sehen, dass immer mehr Leute kamen, nicht um Urlaub zu machen oder dauerhaft zu leben, sondern um sechs Wochen, zwei Monate, drei Monate zu arbeiten", sagte Nele Boesmans, eine gebürtige Belgierin, die auf Fuerteventura lebt zweitgrößte der Kanarischen Inseln.

Die Mitgliedschaft in der Facebook-Gruppe „Digital Nomads Fuerteventura“ verfünffacht Boesmans während der Pandemie.

Fluggesellschaften und Mietwagen-Websites sagten, dass die Buchungen vom europäischen Festland, die im vergangenen Sommer in die Höhe geschossen waren, jetzt in die Höhe schießen.

Die Flüge zu den Kanarischen Inseln stiegen zwischen April und Juli dieses Jahres um 88 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2020, sagte die Billigfluggesellschaft Ryanair, während sich die Buchungen für Teneriffa verdoppelten.

Der Trend sollte sich fortsetzen, sagte eine Ryanair-Sprecherin und stellte fest, dass die Verkäufe von One-Way-Tickets auf die Kanaren im Juni gegenüber Mai um 32 % und gegenüber Juni 74 um 2020 % gestiegen sind.

Die Mietanfragen für mehr als 15 Tage auf den Kanarischen, Balearen und Madeira sind im vergangenen Sommer um 51 % gestiegen, so das Immobilienportal Idealista, das prognostiziert, dass die Buchungen im Jahr 2021 das Tempo halten würden.

"Ich nenne sie Firmennomaden", sagte Ignacio Rodriguez, Vorsitzender einer kanarischen Vereinigung von Coworking Spaces und erlebte einen besonderen Boom bei befristeten Telearbeitern, die meisten aus Frankreich.

Laut Schätzungen des Tourismusbüros der Kanaren sind in der ersten Hälfte dieses Jahres rund 8,000 Remote-Mitarbeiter gekommen, weitere 30,000 werden in den nächsten 5 Jahren erwartet.

Auf Madeira haben die Behörden ein Büro zur Beratung von Telearbeitern eingerichtet, das 500 Anfragen erwartet – aber seit Februar 8,000 erhalten hat.

„Hotelmanager wussten nichts über Remote-Mitarbeiter, aber jetzt ist das Wort für sie so verbreitet“, sagte Micaela Vieira, Managerin des „Digital Nomad“-Projekts auf Madeira.

Im windgepeitschten Norden Fuerteventuras führte der Gemeinderat La Oliva eine so wirkungsvolle Kampagne durch, dass das winzige Fischerdorf El Cotillo genügend Remote-Arbeiter erhielt, um einen neuen Co-Working-Space namens COCO zu rechtfertigen.

Der italienisch-kolumbianische Surfer Matteo Leoni gründete COCO, nachdem er einen Tourismuszustrom bemerkt hatte, den weder er noch die langsam lebenden Einheimischen von El Cotillo je gesehen hatten.

"Es waren Leute im Alter von 25 bis 45 Jahren, die aus der Ferne arbeiteten, aus Madrid, Paris, Rom, Mailand kamen, die sich gedacht hätten: 'Warum nicht an einem wärmeren Ort arbeiten?'", sagte Leoni. "Auf den Kanaren gibt es so viel Platz, dass soziale Distanzierung selbstverständlich ist."

COCO wird Mitte September eröffnen, wobei Leoni hofft, dass 8-10 Dauerabonnenten die Ruhezonen, den Garten, das Café und die akustisch isolierten Kabinen genießen werden.

Die spanische Fluggesellschaft Iberia hat einen Rabatt von 10 % für diejenigen eingeführt, die die möglichen letzten Monate der Fernarbeit von einem vorübergehenden Standort auf den Kanarischen Inseln aus optimal nutzen möchten.

Die Hotelketten Melia und Vincci bieten mit Melias Kampagne "Work in Heaven" vergünstigte Pauschalangebote für Telearbeiter, die mehrere Wochen bleiben möchten.

"Seit der Ausnahmezustand (Spaniens) beendet und die Mobilität zwischen den Regionen begonnen hat, ist der Dienst stärker nachgefragt", sagte Vincci in einer E-Mail.

Kroatien und Griechenland sprangen ebenfalls auf den Zug auf und entwickelten spezielle Visa für sonnenhungrige Fernarbeiter, wobei Kroatien in seiner Werbekampagne seine idyllischen Landschaften als "Ihr neues Büro" anpries. mehr dazu

Und rund 3,500 Menschen haben sich dieses Jahr für Dubais "Virtual Working"-Programm angemeldet, hauptsächlich britische, US-amerikanische und indische Besucher, sagte Issam Kazim, Generaldirektor der Dubai Tourism and Commerce Corporation. Lesen Sie weiter.

"Dubais durchschnittliche Belegung in 1-5-Sterne-Hotels nähert sich 60% ... stark von Wohnungen unterstützt ... was darauf hindeutet, dass die Leute nach langfristigen Optionen suchen, im Einklang mit der Entscheidung, von hier aus zu arbeiten", fügte Kazim hinzu.

Ob der Trend die Back-to-Office-Mandate in diesem Herbst überlebt, ist eine andere Frage, insbesondere angesichts der Erfolge von Impfkampagnen in einigen Regionen.

Einige hoffen jedoch, auf die Inseln zurückzukehren – oder vielleicht einfach nur zu bleiben.

"Jeder, den ich beim Ausprobieren getroffen habe, liebt es absolut", sagte Alexander Swanton, ein freiberuflicher US-Drehbuchautor, der in seiner Freizeit auf Gran Canaria surft, wo er sich niederließ, nachdem er im vergangenen Oktober einen Versicherungsjob aufgegeben hatte.

Auch Joao Santos ist nicht bereit, auf seine Strandausflüge nach der Arbeit zu verzichten. "Ich werde nicht so schnell wieder in ein Büro gezwungen werden", gelobte der portugiesische Webentwickler, der zum ersten Mal auf Madeira aus der Ferne arbeitet.

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