#GenderEquality Frauenrechte: Die Abgeordneten fordern die Kommission nachdrücklich auf, eine neue Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter vorzulegen

Die Europäische Kommission muss so schnell wie möglich eine Mitteilung über eine neue Strategie für Geschlechtergleichstellung und Frauenrechte 2016–2020 vorlegen und ihren politischen Verpflichtungen nachkommen, sagen die Abgeordneten in einer am Mittwoch verabschiedeten Entschließung. Sie fügen hinzu, dass sich die Mitteilung mit Fragen der Geschlechtergleichstellung befassen sollte, was im Einklang mit der internationalen Agenda stehe.

Die Resolution wurde mit 337 Stimmen bei 286 Gegenstimmen und 73 Enthaltungen angenommen.

„Ein Arbeitsdokument, das nicht vom Kollegium der Kommissare genehmigt werden muss, erfüllt die politischen Verpflichtungen nicht. Es enthält weder einen speziellen Haushalt noch konkrete Benchmarks und daher ist es nicht möglich, die Fortschritte bei der Verwirklichung der Ziele zu bewerten. ", sagte die Vorsitzende des Ausschusses für Frauenrechte und Gleichstellung der Geschlechter, Iratxe García Pérez.

„Die Kommission hat die eindeutige Verantwortung, Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern zu ergreifen und wichtige Themen wie Gewalt gegen Frauen, das geschlechtsspezifische Lohngefälle und die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben anzugehen“, fuhr sie fort und fragte: „Warum?“ Wird die Kommission nicht öffentlich und transparent eine neue Mitteilung annehmen, die dazu beitragen soll, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu erreichen?“

Das Parlament forderte erstmals in einer am 2015. Juni 9 angenommenen Entschließung eine neue Strategie für die Zeit nach 2015 zur Gleichstellung der Geschlechter und zu den Rechten der Frau. Seitdem hat die Kommission lediglich ein Arbeitsdokument ihrer Kommissionsdienststellen zu einem „strategischen Engagement“ vorgelegt, das keinen interinstitutionellen Wert hat für die Gleichstellung der Geschlechter 2016-2019.“ Dieses „herabgestufte“ Dokument schränkt die Dauer der vorgeschlagenen Maßnahme ein, stellen die Abgeordneten fest, die auch das Fehlen konkreter Benchmarks und eines eigenen Budgets bedauern.

Das Parlament begrüßt die Tatsache, dass die Kommission im August 2015 ihren „Fahrplan: Neuanfang zur Bewältigung der Herausforderungen der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für berufstätige Familien“ veröffentlicht hat, ein Paket mit legislativen und nichtlegislativen Vorschlägen, bedauert jedoch, dass der Rat dies nicht konnte Einigung über eine Position zur Richtlinie über Frauen in Aufsichtsräten.

Die Abgeordneten sagen, dass die vorherige Strategie der Kommission (2010–2015) nicht umfassend genug war, um die Gleichstellung der Geschlechter auf europäischer und internationaler Ebene zu fördern, und dass eine neue Strategie neue Impulse geben und konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Rechte der Frau und zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter liefern sollte.

Werbung

Teile diesen Artikel: