Q2 2014: Eurozone Stellenangebot Rate 1.7% stabil, EU28 stabil bei 1.6%

Die Quote der offenen Stellen¹ in der Eurozone² (ER18) lag im zweiten Quartal 1.7 bei 2014 % und blieb damit im Vergleich zum Vorquartal unverändert, stieg jedoch von 1.5 % im zweiten Quartal 2013 an, so die von Eurostat, dem statistischen Amt der Europäischen Union, veröffentlichten Zahlen. Die Quote der offenen Stellen in der EU28² lag im zweiten Quartal 1.6 bei 2014 %, ebenfalls unverändert im Vergleich zum Vorquartal und einem Anstieg gegenüber 1.5 % im zweiten Quartal 2013.

* Daten für EU27 bis zum vierten Quartal 2009, Daten für EU4 ab dem ersten Quartal 28. Die Unterschiede zwischen den beiden Zonen liegen deutlich unter 2010 Prozentpunkten.

Im EurozoneDie Quote der offenen Stellen lag im zweiten Quartal 2014 in der Industrie und im Baugewerbe bei 1.0 % und im Dienstleistungssektor bei 2.2 %. Im EU28 In der Industrie und im Baugewerbe lag die Quote bei 1.1 % und im Dienstleistungssektor bei 2.1 %.

Mitgliedsstaaten

Unter den Mitgliedsstaaten, für die vergleichbar ist⁴ Daten vorliegen, wurden die höchsten Quoten offener Stellen im zweiten Quartal 2014 verzeichnet Deutschland (2.8%) Belgien (2.4%) und das Großbritannien (2.3%) und der niedrigste in Lettland (0.4%) Polen (0.5 % im ersten Quartal 2014), Portugal und Spanien (Beide 0.6%).

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* Die Daten für Griechenland und Polen beziehen sich auf das erste Quartal 2014.

Zu den Mitgliedstaaten, für die Daten für das zweite Quartal 2014 verfügbar sind⁵Im Vergleich zum zweiten Quartal 2013 stieg die Quote der offenen Stellen in fünfzehn, blieb in vier stabil und ging in sieben zurück. Die größten Zuwächse wurden im Jahr registriert Zypern und dem Großbritannien (beide +0.4 Prozentpunkte), die Tschechien, Deutschland und Luxemburg (alle +0.3 pp) und die größten Rückgänge in Spanien (-0.3 Pp) und Österreich
(-0.2 Pp).

1. Das Quote der offenen Stellen (JVR) misst den Anteil aller unbesetzten Stellen, ausgedrückt als Prozentsatz:

JVR = (Anzahl der offenen Stellen) / (Anzahl der besetzten Stellen + Anzahl der offenen Stellen).

A freie Stelle ist definiert als eine bezahlte Stelle (neu geschaffen, unbesetzt oder im Begriff, frei zu werden), für die der Arbeitgeber aktive Schritte unternimmt, um einen geeigneten Kandidaten von außerhalb des betreffenden Unternehmens zu finden, und bereit ist, weitere Schritte zu unternehmen, und die der Arbeitgeber entweder zu besetzen beabsichtigt sofort oder in naher Zukunft. Nach dieser Definition sollte eine Stellenausschreibung für Bewerber von außerhalb eines Unternehmens offen sein. Dies schließt jedoch nicht aus, dass der Arbeitgeber einen internen Kandidaten für die Stelle rekrutiert. Eine freie Stelle, die nur internen Kandidaten offen steht, sollte nicht als offene Stelle behandelt werden.

An besetzter Posten ist eine bezahlte Stelle innerhalb einer Organisation, der ein Mitarbeiter zugewiesen wurde.

Die Quoten der offenen Stellen decken die Abschnitte A bis O der NACE Rev. 1 bis zum vierten Quartal 2008 und die Abschnitte B bis S der NACE Rev. 2 ab dem ersten Quartal 2009 ab. Der Einfachheit halber werden diese Aggregate als „Gesamtwirtschaft“ bezeichnet. auch wenn die Landwirtschaft, Tätigkeiten von Haushalten als Arbeitgeber und Tätigkeiten extraterritorialer Organisationen ausgeschlossen sind. Die Abschnitte B bis S der NACE Rev. 2 umfassen die Sektoren Industrie (B bis E), Baugewerbe (F) und Dienstleistungen (G bis N) sowie (hauptsächlich) nicht marktbestimmte Dienstleistungen (O bis S).

2. Zum EA18 gehören Belgien, Deutschland, Estland, Irland, Griechenland, Spanien, Frankreich, Italien, Zypern, Lettland, Luxemburg, Malta, die Niederlande, Österreich, Portugal, Slowenien, die Slowakei und Finnland.

Zur EU28 gehören Belgien, Bulgarien, die Tschechische Republik, Dänemark, Deutschland, Estland, Irland, Griechenland, Spanien, Frankreich, Kroatien, Italien, Zypern, Lettland, Litauen, Luxemburg, Ungarn, Malta, die Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Slowenien, die Slowakei, Finnland, Schweden und das Vereinigte Königreich.

Die Tabellen enthalten auch Daten für Norwegen, die Schweiz und die ehemalige jugoslawische Republik Mazedonien.

3. Die Quoten der offenen Stellen für die Aggregate EU und Eurozone basieren auf Daten der Mitgliedstaaten, einschließlich Schätzungen für aktuelle Zeiträume, für die noch keine Werte verfügbar sind. Wenn nationale Daten nur für eine Teilpopulation verfügbar sind, beispielsweise ohne kleinere Einheiten oder einige Aktivitäten (siehe Fußnote 4), wird diese Teilpopulation bei der Berechnung der Quote der offenen Stellen für die Aggregate verwendet.
4. Davon ausgenommen sind Dänemark, Frankreich, Italien und Malta, deren Stellenangebote nicht die gesamte Wirtschaft abdecken. In Frankreich und Italien werden nur Geschäftseinheiten mit 10 oder mehr Mitarbeitern befragt. Darüber hinaus sind öffentliche Einrichtungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des Bildungswesens und der menschlichen Gesundheit (NACE Rev. 2 Abschnitte O, P und Q) nicht erfasst. In Dänemark werden nur Einheiten der gewerblichen Wirtschaft (NACE Rev 2 Abschnitte B bis N) erfasst. In Malta werden nur Einheiten mit 10 oder mehr Mitarbeitern befragt. Frankreich liefert jährliche Daten mit einer erweiterten Abdeckung auf Einheiten mit weniger als 10 Mitarbeitern in den bereitgestellten Sektoren. Die letzten verfügbaren Daten (Bezugsjahr 2012) deuten für die erfasste Wirtschaft auf eine Quote der offenen Stellen von 1.0 % hin.
5. Davon ausgenommen sind Griechenland und Polen.

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