Der Schutz von Geschäftsgeheimnissen: Die Abgeordneten schlagen ein Abkommen mit Rat

Neue Vorschriften werden Unternehmen dabei helfen, nach einer Einigung zwischen dem Europäischen Parlament und den Verhandlungsführern des Rates am Dienstag (15. Dezember) Rechtsmittel gegen Diebstahl oder Missbrauch ihrer Geschäftsgeheimnisse zu erlangen. Die Abgeordneten stellten sicher, dass die Meinungs- und Informationsfreiheit geschützt wird und die neuen Regeln die Arbeit von Journalisten nicht einschränken.

„Die heute mit dem Rat erzielte Einigung spiegelt getreu die ausgewogene Position wider, die wir Abgeordneten im Rechtsausschuss mit sehr großer Mehrheit angenommen haben. Unsere Prioritäten wurden vom Rat vollumfänglich erfüllt: Schutz der Grundfreiheiten der Meinungsäußerung, der Meinungsäußerung und der Presse, die sowohl Journalisten als auch Whistleblower betrifft, und die Erhaltung der Mobilität der Arbeitnehmer“, sagte die Berichterstatterin Constance Le Grip (EVP, FR).

Die Vorschriften führen eine EU-weite Definition von Geschäftsgeheimnissen ein und verpflichten die Mitgliedstaaten sicherzustellen, dass Opfer des Missbrauchs von Geschäftsgeheimnissen ihre Rechte vor Gericht verteidigen und Schadensersatz fordern können. Der vereinbarte Text enthält auch Regeln zum Schutz vertraulicher Informationen während eines Rechtsstreits.

Wahrung der Meinungs- und Informationsfreiheit

Während der Verhandlungen betonten die Abgeordneten, dass die Gesetzgebung weder die Freiheit und den Pluralismus der Medien einschränkt noch die Arbeit von Journalisten einschränkt, insbesondere im Hinblick auf ihre Ermittlungen und den Schutz ihrer Quellen.
Nach den neuen Vorschriften haben Opfer von Diebstahl oder Missbrauch von Geschäftsgeheimnissen kein Recht auf Wiedergutmachung, wenn ein Geschäftsgeheimnis zu folgenden Zwecken erworben, verwendet oder offengelegt wurde:

• das Recht auf freie Meinungsäußerung und Information gemäß der Charta der Grundrechte der EU auszuüben, einschließlich der Achtung der Freiheit und des Pluralismus der Medien;

• um Fehlverhalten, Fehlverhalten, Betrug oder illegale Aktivitäten aufzudecken, sofern der Befragte im Interesse des allgemeinen öffentlichen Interesses (wie der öffentlichen Sicherheit, des Verbraucherschutzes, der öffentlichen Gesundheit oder des Umweltschutzes) gehandelt hat;

• zum Schutz eines berechtigten Interesses, das nach europäischem oder nationalem Recht anerkannt ist;

• Das Geschäftsgeheimnis wurde von den Arbeitnehmern ihren Vertretern im Rahmen der legitimen Ausübung ihrer Vertretungsfunktionen gemäß EU- oder nationalem Recht offengelegt, sofern eine solche Offenlegung für diese Ausübung erforderlich war.

Keine ungerechtfertigten Hindernisse für die Mobilität der Arbeitnehmer

Die Abgeordneten stellten auch sicher, dass die Vorschriften die Mobilität der Arbeitnehmer nicht ungerechtfertigt behindern, indem sie klarstellten, dass die Vorschriften die Nutzung der im Rahmen ihrer normalen Beschäftigung ehrlich erworbenen Erfahrungen und Fähigkeiten durch die Arbeitnehmer nicht einschränken. Diese Regelungen sollten Arbeitnehmern in ihren Arbeitsverträgen keine zusätzlichen Beschränkungen auferlegen, außer im Einklang mit EU- oder nationalem Recht, heißt es in dem vereinbarten Text.

Nächste Schritte

Die am Dienstag von den Verhandlungsführern des Parlaments und des Rates vereinbarte informelle Einigung muss nun vom Rechtsausschuss und dem Plenum sowie vom Rat der Europäischen Union gebilligt werden. 

Hintergrund

Gemäß den vereinbarten Regeln bedeutet "Geschäftsgeheimnis" Informationen, die geheim sind, einen kommerziellen Wert haben, weil sie geheim sind und die angemessenen Geheimhaltungsmaßnahmen unterzogen wurden. Die neuen Vorschriften legen Mindestanforderungen an den Rechtsschutz fest, so dass jeder Mitgliedstaat, sofern er dies wünscht, einen weitergehenden Schutz vor dem rechtswidrigen Erwerb, der rechtswidrigen Nutzung oder Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen vorsehen kann, solange er die in der Richtlinie festgelegten Garantien einhält .

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