Pact for Skills startet regionale Kompetenzpartnerschaft für die Region Skåne

Skåne, eine pulsierende Region in Südschweden und Teil des grenzüberschreitenden Öresundgebiets, beherbergt ein dynamisches Ökosystem der Kultur- und Kreativwirtschaft (CCSI). In Schweden sind diese Sektoren tief verwurzelt in der langjährigen Förderung ästhetischer Fächer in der Grund- und Sekundarschulbildung sowie im skandinavischen Modell kommunaler Kultur- und Musikschulen.

In diesem Zusammenhang unterstützt der Kompetenzpakt „Regionale Kompetenzpartnerschaft für die Region Skåne“ die Kultur- und Kreativwirtschaft (CCSI) durch die Förderung von Bildungsmöglichkeiten. Das RSP soll dazu beitragen, Qualifikationslücken zu schließen, die wirtschaftliche Stabilität zu verbessern und den Aufschwung voranzutreiben, indem es die langjährige Tradition der kostenlosen Erwachsenenbildung in der Region fortführt.

Die neue Partnerschaft wird Ausbildungsmodelle entwickeln und testen, die dazu genutzt werden können, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Menschen in den Bereichen Kreativität, Digitalisierung, Umwelt, Innovation und Unternehmertum zu verbessern und umzuschulen. Dabei soll das gesamte Bildungssystem in Skåne (Schweden) und der weiteren grenzüberschreitenden Öresundregion (Schweden und Dänemark) einbezogen werden.

Die Partnerschaft erkennt an, dass sowohl SHAPE (Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften und Künste für Menschen und Wirtschaft) als auch STEM (Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik) für den Erfolg des CCSI-Sektors in der Region von wesentlicher Bedeutung sind.

Um die Zusammenarbeit von SHAPE und STEM zu verbessern, wird die Partnerschaft einen breiteren, ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen und eine nachhaltige Transformation zu ermöglichen.

Regionaler Kontext und Herausforderungen

Die Beschäftigung in Skåne ist seit der Pandemie zurückgegangen, und die Auswirkungen sind in der Region noch heute spürbar. Darüber hinaus gehen in bestimmten Kreativbranchen Schlüsselkompetenzen verloren, da es an kreativer Bildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und demografischen Entwicklungen in der Kreativbranche mangelt.

Statistiken zeigen zudem ein Ungleichgewicht zwischen den Qualifikationen der Arbeitslosen und dem Bedarf des Arbeitsmarktes. Daher sind weitere Umschulungen, Weiterbildungen und die Anwerbung internationaler Arbeitskräfte erforderlich.

Um sicherzustellen, dass die Berufsbildungs- und Bildungssysteme in Skåne den Anforderungen entsprechen und sich die Region weiterentwickelt, zielt das RSP darauf ab, die folgenden Herausforderungen anzugehen:

• Die CCSI-Industrie ist vom Bildungssystem abgekoppelt, was ihre Zusammenarbeit behindert.
• Die Gesellschaft verändert sich durch die digitale und grüne Transformation, was neue Umschulungs- und Weiterbildungsformate erfordert.
• Niedrige Beschäftigungsquoten im Kultursektor und mangelnde Vielfalt erfordert Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit und der Qualifikationslücken sowie zur Verbesserung der Vielfalt innerhalb der Kultur- und Kreativwirtschaft in Skåne.

Verbindlichkeiten

Ziel der Partnerschaft ist es, die Kultur- und Kreativwirtschaft (CCSI) auf die Arbeitsbedingungen der Zukunft vorzubereiten und dabei neue Geschäftsmodelle, digitale Kanäle und KI-Tools zu integrieren.

Im Einklang mit den Zielen des Kompetenzpakts und der schwedischen nationalen Strategie für die Kultur- und Kreativwirtschaft (CCSI) verpflichtet sich die Partnerschaft, den Dialog zwischen der Wissenschaft und der Kultur- und Kreativwirtschaft (CCSI) zu erleichtern, um Initiativen zu schaffen, die sich auf Umschulung und Weiterbildung konzentrieren.

Weitere Verpflichtungen bestehen darin, einen nachhaltigen Wandel durch eine verstärkte Innovationsunterstützung in Zusammenarbeit mit anderen Sektoren zu fördern und die Vielfalt und Inklusion in der Bildung zu verbessern, um mehr grenzüberschreitende Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.

Impact der HXNUMXO Observatorien

Die Partnerschaft zielt darauf ab, bis 2030 folgende Aktivitäten umzusetzen:

• Engagieren Sie 35 Organisationen.
• Erstellen Sie 5 kollaborative Programme und Labore.
• Halten Sie bis zu 10 Partnerschaften zwischen Industrie und Wissenschaft.
• Erstellen Sie 5 neue Initiativen mit Innovationszentren und Inkubatoren.
• Entwickeln Sie bis zu 20 neue Trainingsmodelle.
• Erstellen Sie 4 gemeinsame Zuschussprogramme.
• Erstellen Sie 5 Initiativen für Vielfalt und Inklusion.

Und bis 2035:

• Erstellen Sie bis zu 4 zugängliche Trainingsprogramme.
• Vereinen Sie 8 grenzüberschreitende Regionen.

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