#LabourMEPs: "Wir müssen kämpfen, um sicherzustellen, dass unsere Rechte am Arbeitsplatz geschützt sind, und daran arbeiten, sie zu stärken."

Labour-Abgeordneten haben am 25 Februar den TUC Bericht über die wichtigsten Arbeitsrechte begrüßt, die gefährdet wäre, wenn das Vereinigte Königreich die EU verlassen, und bekräftigte, fordert, dass diese Rechte nicht nur geschützt werden, sondern erweitert.

Glenis Willmott, MdEP, Vorsitzender von Labour im Europäischen Parlament, sagte:

"Aufgrund unserer EU-Mitgliedschaft haben arbeitende Menschen wichtige Rechte wie bezahlten Jahresurlaub, gleiches Entgelt, Schutz vor Diskriminierung, Elternurlaub, Schutz für schwangere Frauen und junge Mütter sowie faire Behandlung von Teilzeitbeschäftigten. Die Rechte am Arbeitsplatz von Millionen von Arbeitern werden bedroht sein, ebenso wie die Arbeitsplätze, die von unserem Handel mit EU-Ländern abhängen, wenn wir für den Austritt aus der Europäischen Union stimmen.

"Wenn Sie sich ansehen, was die Tory-Regierung mit dem Gewerkschaftsgesetz macht, stellen Sie sich vor, was sie tun werden, wenn wir außerhalb der EU wären, und sie könnten diese Rechte verwässern und abschaffen.

"Es ist der Arbeit der Labour-Abgeordneten und unserer Gewerkschaftskollegen zu verdanken, dass britische Arbeitnehmer diese Rechte weiterhin genießen, wenn wir für einen Verbleib in der EU stimmen, und wir werden daran arbeiten, diesen Schutz zu stärken. Zum Beispiel drängen wir auf die Europäer Kommission und nationale Regierungen sollen Maßnahmen gegen Nullstundenverträge und unsichere Arbeit ergreifen, denen Millionen von Arbeitnehmern ausgesetzt sind, und ihnen finanzielle Sicherheit verweigern. "

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