Unternehmen, die an Börsen in der EU notiert sind, müssten transparente Einstellungsverfahren einführen, damit bis 2020 mindestens 40% ihrer ...
Die Rechtsausschüsse des Europäischen Parlaments (JURI) und die Frauenrechte und die Gleichstellung der Geschlechter (FEMM) haben heute (40 für, 9 gegen und 2 Enthaltungen) für ...
