Das Singapur-Modell im Südkaukasus

Das winzige ostasiatische Land Singapur hat sich seinen Platz im riesigen Weltwirtschaftssystem etabliert. Der Stadtstaat, der über keine nennenswerten Bodenschätze verfügt, verfolgte eine effiziente Strategie, um diesen Erfolg in kurzer Zeit zu erreichen, schreibt Ilham Nagiyev.

Die Entwicklungsstrategie Singapurs basiert auf Bildung. Die Einbindung ausländischer Fachkräfte und die Schaffung von Möglichkeiten für ein Auslandsstudium für einheimisches Personal waren wesentliche Bestandteile der Schaffung von Humankapital, das die Grundlage für die Entwicklung Singapurs bildet. Fachkräfte sammelten in kurzer Zeit internationale Erfahrungen und nahmen globale Ideen auf, um die Säulen der starken Wirtschaft des Landes zu bauen. Dem Humankapital ist es zu verdanken, dass Singapur nun in mehreren Sektoren des Weltmarktes zu den Big Hittern gehört.

Singapur stellte Humankapital in den Mittelpunkt der wirtschaftlichen Entwicklung und zeigte damit der ganzen Welt, dass es die richtige Strategie verfolgt hat. Premierminister Lee Kuan Yew sorgte gleichzeitig für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes, erhöhte die Zahl der Fachkräfte im Land und zog eine neue Generation mit internationaler Erfahrung heran. Ausländische Unternehmen, die in Singapur investieren, wurden dafür verantwortlich gemacht, Schulungsprogramme anzubieten, um lokales Personal nach internationalen Standards auszubilden. Dadurch wurde sowohl die Arbeitslosigkeit bekämpft als auch hochwertige Humanressourcen im Land bereitgestellt. Das durch diese Trainingsprogramme geprägte menschliche Potenzial ist heute in allen Sektoren Singapurs einflussreich.

In ähnlicher Weise begann das Auslandsstudienprogramm zwischen 2007 und 2015, ernsthaftes Humankapital in Aserbaidschan zu entwickeln. Diese Absolventen, die eine Vielzahl von Positionen in wachsenden Sektoren bekleiden, sind heute ein wichtiger Bestandteil der Entwicklung Aserbaidschans. Wie im Modell von Singapur hat das unabhängige Aserbaidschan dank des in kurzer Zeit geschaffenen Humankapitals große Erfolge erzielt.

Zwischen 2007 und 2015 studierten junge Aserbaidschaner auf verschiedenen Ebenen an den weltweit führenden Universitäten im Rahmen eines neuen Bildungsprogramms, das auf Initiative von Präsident Ilham Aliyev eingeführt wurde. Das Programm bot über fünftausend jungen Menschen die Möglichkeit, an den besten Universitäten der Welt zu studieren. Im Vordergrund standen junge Forscherinnen und Forscher, die ihr Potenzial an den besten Lernplätzen entfalten konnten. Damit begann der Prozess der Nachwuchsförderung vor allem in den Bereichen Medizin, Recht, Management, Industrie und Technik, aber auch in anderen Fächern. Das Programm hat sowohl für die Teilnehmer als auch für den Staat wirklich bedeutende Ergebnisse erzielt.

Das Auslandsstudium 2007-2015 war für Aserbaidschan in mehrfacher Hinsicht von Vorteil. Investitionen in Humankapital sind heute nicht nur im singapurischen, sondern auch im aserbaidschanischen Modell der wichtigste Erfolgsindikator.

Erstens bot das Programm jungen Forschern die Möglichkeit, im Ausland zu studieren. Diese jungen Leute hatten nach ihrem Studium ein gutes Potenzial und nahmen eine Vielzahl von Jobs in privaten Unternehmen oder staatlichen Strukturen an. Ihre internationale Erfahrung ermöglichte es diesen Absolventen in den letzten Jahren, Schlüsselfiguren in verschiedenen Bereichen der Entwicklung Aserbaidschans zu werden. Ein weiterer Schlüsselfaktor des Programms war die Verbindung von Auslandserfahrung mit lokalen Möglichkeiten.

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Zweitens haben Absolventen, die im Rahmen des staatlichen Programms im Ausland studierten, sowohl der Privatwirtschaft als auch dem staatlichen Sektor Auftrieb gegeben. Studenten, die in den USA, Großbritannien, Deutschland und anderen westlichen Ländern studiert haben, bekleiden heute Spitzenpositionen bei SOCAR, SOFAZ, der Aserbaidschanischen Zentralbank, der Aserbaidschanischen Investment Holding, dem Außenministerium, dem Bildungsministerium, dem Wirtschaftsministerium und einer Reihe von Universitäten.

Drittens verschaffte die Möglichkeit, im Ausland zu studieren, einheimischen Fachkräften einen Wettbewerbsvorteil auf dem internationalen Arbeitsmarkt. Networking – die Chance, neue Kontakte zu knüpfen – öffnete den jungen Forschern ein Fenster in eine neue Welt.

In den letzten zehn Jahren war das Auslandsstudienprogramm 2007-2015 ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung des Humankapitals in Aserbaidschan. Das Programm hat die Schaffung hochspezialisierter Humanressourcen für Aserbaidschan angeregt. Hochqualifizierte Fachleute, die Fähigkeiten auf internationalem Niveau erworben haben, haben zur Entwicklung von Aserbaidschans Wirtschaft, Technologie, Bildung, Industrie und anderen strategischen Sektoren beigetragen. Der neue Bildungsansatz, der den technologischen Pragmatismus der führenden Staaten mit der antiken Philosophie des Ostens verbindet, wird ein wichtiger Faktor für die zukünftige Entwicklung Aserbaidschans sein.

Ilham Nagiyev ist Vorsitzender der Odlar Yurdu Organization in Großbritannien und Vorstandsvorsitzender von A2Z LLC, einem führenden IT-Unternehmen in Aserbaidschan.

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