Erstes Treffen der Plattform zur Gewinnung von Talenten für Innovation

Am 26. März leiteten die Generaldirektion Migration und Inneres (GD HOME) und die Generaldirektion Forschung und Innovation (GD RTD) der Europäischen Kommission gemeinsam das erste Treffen der Plattform zur Gewinnung von Talenten für Innovation. An der Veranstaltung nahmen Experten für Migration und Beschäftigung teil. Plattform für Arbeitsmigration  und Innovationsexperten von Forum des Europäischen Innovationsrats sowie andere Akteure, die in den Bereichen Migration, Beschäftigung, Forschung und Bildung tätig sind.  

Die Teilnehmer tauschten sich darüber aus, wie man Talente am besten für die Wettbewerbsfähigkeit der EU gewinnen und binden kann, und gaben gleichzeitig den offiziellen Startschuss für die Talentgewinnungsplattform für Innovation und deren zukünftige Arbeit.  

Die Teilnehmer begrüßten die Initiative, da sie eine strukturiertere Koordination zwischen relevanten Akteuren in den Bereichen Migration, Beschäftigung und Innovation im Hinblick auf die Gewinnung und Bindung von Talenten fördert. Sie wiesen auf den Fachkräftemangel in innovationsbezogenen Branchen und die Notwendigkeit hin, gezielt Fachkräfte mit den entsprechenden Qualifikationen zu gewinnen, um diese Lücken zu schließen.  

Einige Mitgliedstaaten wiesen auf anhaltende Herausforderungen im Zusammenhang mit den Abläufen vor Ort hin, wie etwa langwierige Visaverfahren, komplexe und uneinheitliche Verfahren zur Anerkennung von Qualifikationen und zur Validierung von Kompetenzen, Schwierigkeiten beim Übergang von Hochschulabsolventen in den Beruf oder von Forschern von der Grundlagenforschung in die Wirtschaft und den Markt (einschließlich der möglichen Gründung von Start-ups). Einige Mitgliedstaaten betonten zudem die Notwendigkeit, die Förderung der Gewinnung von Talenten mit den erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen im Zusammenhang mit Sicherheitsüberprüfungen und Betrugsbekämpfung in Einklang zu bringen. 

Die Teilnehmer hoben Maßnahmen hervor, die Talente anziehen und binden könnten, wie etwa die Verbesserung der Information und finanziellen Unterstützung, die Stärkung des Beschäftigungsengagements und der Karriereperspektiven, einschließlich wettbewerbsfähiger Gehälter, Karrierewege und Steueranreize, sowie die Verbesserung der Bedingungen für die Mitarbeiterbindung durch langfristige Aufenthaltsperspektiven, Unterstützung bei der Eltern- und Kinderbetreuung, Zugang zu Wohnraum und soziale Sicherheit.  

Die Plattform wird eine Schlüsselrolle bei der Sammlung von Erkenntnissen und nationalem Fachwissen zur Gewinnung von Talenten für Innovationen spielen. Sie wird auch die anstehenden Arbeiten unterstützen zu die Notwendigkeit und Machbarkeit eines „Omnibus“-Ansatzes zur Verbesserung der Zulassung globaler Talente, die in Schlüsselsektoren für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovation der EU studieren, forschen und arbeiten.  

Das nächste Treffen der Talent for Innovation Attraction Platform wird sich mit der Gewinnung und Bindung von Talenten in Bildung und Forschung befassen. Es ist für Mai oder Juni 2026 geplant. 

Hintergrund 

Am 29. Januar verabschiedete die Kommission ihren allerersten Beschluss. EU-Visastrategieund legt damit einen Rahmen für eine Visapolitik fest, die auch den Wohlstand und die Wettbewerbsfähigkeit der EU fördert.  

Parallel zur Strategie verabschiedete die Kommission auch eine 

Die Empfehlung zielt darauf ab, Talente für Innovationen zu gewinnen und die EU für hochqualifizierte Fachkräfte, Studierende, Forschende und Unternehmer attraktiver zu gestalten. Sie kündigte an, dass die Kommission eine Plattform zur Gewinnung von Talenten für Innovationen einrichten wird, um Expertinnen und Experten aus den Bereichen Migration, Beschäftigung, Bildung und Innovation zusammenzubringen und die Koordination zwischen öffentlichen Stellen und Interessengruppen zu gewährleisten.  

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