Europäische Kommission gründet die Kompetenzunion und stärkt den Kompetenzpakt

Die Europäische Union ist in vielen Sektoren mit einem erheblichen Mangel an Arbeitskräften und Fachkräften konfrontiert, der nicht allein von den EU-Arbeitskräften behoben werden kann. Um dieser Herausforderung zu begegnen, hat die Europäische Kommission kürzlich das Vereinigung der Kompetenzen.  

Aufbauend auf der Kompetenzagenda, Europäischer Bildungsraum und den Europäischer ForschungsraumDie Kompetenzunion ist eine übergreifende Strategie, die die im Competitiveness Compass, dem Clean Industrial Deal und der Preparedness Union Strategy festgelegten Ziele für die Union stärken wird.  

Die Kompetenzunion konzentriert sich auf vier Bereiche, um sicherzustellen, dass alle Menschen in Europa eine solide Kompetenzgrundlage aufbauen und sich lebenslang weiterbilden und weiterbilden können. Der vierte Bereich konzentriert sich speziell auf Talente gewinnen, fördern und halten um Europas künftige Innovation, nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen. 

Exekutiv-Vizepräsident für soziale Rechte und Kompetenzen, hochwertige Arbeitsplätze und Vorsorge Roxana Mînzatu betonte, wie wichtig es sei, Menschen bei der Anpassung an eine sich verändernde Welt zu unterstützen: „Die Kompetenzunion ist unsere Strategie, um Menschen zu helfen, in einer sich rasch wandelnden Welt die Nase vorn zu behalten und Europa wettbewerbsfähig und fair zu halten. Für uns in Europa stehen die Menschen an erster Stelle, denn der Erfolg jedes Einzelnen in Bildung, Beruf und Leben ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit und eine stabile und widerstandsfähige Union.“  

Die Ziele der Initiative „Union of Skills“ sind: 

• Vermitteln Sie Menschen in ganz Europa die Fähigkeiten, die sie für ihren Erfolg brauchen
• Steigern Sie die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, indem Sie ihnen helfen, die benötigten Talente zu finden
• Machen Sie Ihre Fähigkeiten übertragbar, sodass sie in verschiedenen EU-Ländern eingesetzt werden können. 

Um dies zu erreichen, wird sich die Union of Skills folgende Ziele setzen: 

• Vermittlung höherer Grundkenntnisse durch Initiativen wie das Pilotprogramm „Basic Skills Support Scheme“
• Sorgen Sie für lebenslange Möglichkeiten für Erwachsene, sich regelmäßig weiterzubilden und umzuschulen durch ein Pilotprogramm zur Qualifikationsgarantie, zum Beispiel
• Erleichterung der Personalbeschaffung durch Unternehmen in der gesamten EU durch eine Initiative zur Übertragbarkeit von Fähigkeiten
• Fähigkeiten und Talente gewinnen und halten für die Zukunft Europas durch die Pilotaktion „Choose Europe“, die darauf abzielt, Talente aus aller Welt anzuziehen, indem sie hervorragende Karrierechancen und Arbeitsbedingungen bietet
• Schaffen Sie eine solide Grundlage für die Governance. 

Ein verstärkter Pakt unterstützt die Union der Kompetenzen 

Die Kompetenzunion konzentriert sich auf Umschulung und Weiterbildung. Im Rahmen der Union wird die Kommission den Kompetenzpakt stärken Mehr Arbeitnehmern dabei zu helfen, neue Kompetenzen in strategischen Sektoren zu erwerben. Dazu gehören die Verbesserung der Kompetenzintelligenz, die Unterstützung von Initiativen wie den groß angelegten Kompetenzpartnerschaften und den EU-Kompetenzakademien sowie die Optimierung von Programmen wie den EU-Kompetenzakademien, der Europäischen Ausbildungsallianz, den Zentren für berufliche Exzellenz und den Allianzen europäischer Universitäten.  

Mit mehr als 2500 Mitgliedern, 20 groß angelegten Kompetenzpartnerschaften (LSPs), 11 regionalen Kompetenzpartnerschaften (RSPs) und 68 weiteren Partnerschaften bringt der Kompetenzpakt wichtige Akteure in strategischen Ökosystemen zusammen und erleichtert so gemeinsame öffentlich-private Maßnahmen auf sektoraler und regionaler Ebene. 

Darüber hinaus bringt der Pakt eine breite Palette öffentlicher und privater Akteure zusammen und trägt zu einer deutlichen Verbesserung der Kompetenzintelligenz bei, indem er branchenweite Qualifikationslücken identifiziert und Möglichkeiten zur Sicherung und Bindung qualifizierter Arbeitskräfte entwickelt. 

Durch die Förderung der Zusammenarbeit und den Austausch von Ressourcen wie Kompetenzinformationen und Schulungsmodulen zielen der Pakt und seine LSPs darauf ab, 25 Millionen Arbeitnehmer weiterbilden von 2030. 

Möchten Sie mehr über die Union of Skills erfahren? Schauen Sie sich die spezielle Website. 

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