Kehrtwende im britischen Innenministerium, um visumfreies Arbeiten für Migranten zu ermöglichen

Eine elfstündige Kehrtwende im Home Office wird es Migranten ermöglichen, ohne Visum in Offshore-Windparks zu arbeiten. Die Entscheidung in letzter Minute, die umstrittene Visumpflicht zu verlängern, wurde von einem Abgeordneten und der Gewerkschaft RMT kritisiert.

Der Abgeordnete von Hull East, Karl Turner, nennt die Entscheidung „einen weiteren Schlag für britische Seeleute“.

„Der Offshore-Windsektor ist eine wachsende Branche und es ist von entscheidender Bedeutung, dass britische Seeleute fair um diese Jobs konkurrieren können“, sagte er. „Wir haben in meinem eigenen Wahlkreis in East Hull eine große Anzahl von Seeleutebewertungen, die nicht in der Lage sind, um diese Stellen zu konkurrieren, weil sie von ausländischen Nicht-EU-Seeleuten, die viel weniger ausbeuterische Löhne zahlen, ungerechterweise unterboten werden. Die Regierung muss diese Ausbeutung sofort beenden und unseren eigenen qualifizierten britischen Seeleuten die Möglichkeit geben, um diese Arbeitsplätze zu konkurrieren.“

Die Kehrtwende des Innenministeriums wurde auch kritisiert, weil sie Verwirrung stiftete, weil Windparkbetreibern im Januar geraten wurde, ihre Belegschaft auf strengere Einwanderungsregeln vorzubereiten.  

Einwanderungs- und Visaexperte Yash Dubal, Direktor von AY & J Anwälte, sagt, dass seine Kunden von der Last-Minute-Natur der Änderungen frustriert sind.

Er erklärte: „Mehrere hatten Zeit und Ressourcen investiert, um alternative Vorkehrungen zu treffen, um ihren Personalbedarf zu decken, motiviert durch die berechtigte Befürchtung, dass das Programm am 1. Juli auslaufen würde. Die Arbeitsverträge der Arbeitnehmer waren nicht verlängert worden. Sie sind jetzt frustriert. Die Entscheidung, die Ausnahmeregelung zu verlängern, unterstreicht auch das Problem des akuten Arbeitskräftemangels in der Branche, der real und anhaltend ist.“

Die Offshore Wind Workers' Concession (OWWC) befreit Migranten, die an Offshore-Windprojekten in britischen Hoheitsgewässern arbeiten, von der Notwendigkeit, ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich zu beantragen. Es sollte am 1. Juli auslaufen. Aber am 2. Juli gab das Innenministerium eine Kündigung heraus, die das System um ein weiteres Jahr verlängerte. In einer Erklärung hieß es, die Konzession liege „außerhalb der Einwanderungsbestimmungen“ und gelte für Arbeitnehmer, die „für den Bau und die Wartung von Windparks in britischen Hoheitsgewässern unerlässlich sind“.

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Die Konzession ermöglicht es ausländischen Arbeitnehmern weiterhin, bis zum 1. Juli 2022 in das Vereinigte Königreich einzureisen, „um sich einem Schiff anzuschließen, das mit dem Bau und der Wartung eines Windparks in britischen Hoheitsgewässern beschäftigt ist“.

Das Programm startete 2017 und wurde mehrfach verlängert. Im Januar, als das umstrittene neue punktebasierte Einwanderungssystem Gesetz wurde, gab das Innenministerium eine Erklärung an die Windparker ab, in der es seine Absicht bekräftigte, die Ausnahmeregelung zu beenden. Beamte rieten den Betreibern, den Status ihrer Belegschaft zu überprüfen. Viele setzten Zeit und Ressourcen ein, um die Veränderungen abzumildern.

Der Verzicht wurde zuvor von Gewerkschaften kritisiert, die sagen, dass er britischen Seeleuten Jobs wegnimmt und es Windparkbetreibern ermöglicht, billige ausländische Arbeitskräfte einzustellen, die oft 12 Stunden oder mehr am Tag auf See sind und weniger als den britischen Mindestlohn zahlen, mit einigen für weniger als 4 € pro Stunde arbeiten.

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