#InternationalWomensDay: Teilzeitbeschäftigung von Frauen in der EU drastisch erhöht mit der Anzahl der Kinder

In 2014 lag das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der Europäischen Union bei 16.1%. Mit anderen Worten, Frauen verdienen durchschnittlich 84-Cent für jeden Euro, den ein Mann pro Stunde verdient.

In allen Mitgliedstaaten reichte das geschlechtsspezifische Lohngefälle bei 2014 von weniger als 5% in Slowenien und Malta bis zu mehr als 20% in Estland, Österreich, der Tschechischen Republik, Deutschland und der Slowakei. Es ist zu beachten, dass ein Teil des Unterschieds beim durchschnittlichen Bruttostundenlohn durch individuelle Merkmale (z. B. Erfahrung und Bildung) sowie durch sektorale und berufliche Geschlechtertrennungen (z. B. gibt es in bestimmten Berufen durchschnittlich mehr Männer als Frauen mit) erklärt werden kann , höheres Einkommen im Vergleich zu anderen Berufen).

Unterschiede zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt betreffen nicht nur Lohnunterschiede, sondern auch und damit einhergehend die Art des gehaltenen Vertrags. Während bei 2014 1 bei 5-Frauen in der EU (20.0%) im Alter von 25-49 und ohne Kinder Teilzeitarbeit leisteten, betraf dies 1 bei 12-Männern (8.2%). Und die Kluft vergrößert sich mit der Anzahl der Kinder: Fast die Hälfte der Frauen (45.1%) mit mindestens drei Kindern arbeitete in Teilzeit, verglichen mit 7.0% für Männer in derselben Situation.

Anlässlich des Internationalen Frauentags, der jedes Jahr am 8-März gefeiert wird, veröffentlicht Eurostat, das statistische Amt der Europäischen Union, eine Auswahl von Daten zu Männern und Frauen in Bezug auf ihre Lage auf dem Arbeitsmarkt. Diese Pressemitteilung zeigt nur einen kleinen Teil der großen Menge geschlechtsspezifischer Daten, die bei Eurostat verfügbar sind. Ein eigener Bereich sowie einige Infografiken zum Thema Gleichstellung der Geschlechter sind im Internet verfügbar Eurostat Webseite.

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