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Pandemie hat sich zurückgebildet – die Karriereaussichten von Jugendlichen mit den höchsten Beschäftigungsbarrieren finden Whitepaper

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Ein neues Whitepaper von JA Europe, Europas größtem Anbieter von Bildungsprogrammen, hat ergeben, dass Pädagogen und Unternehmen es versäumen, die Chancen für junge Menschen mit den höchsten Beschäftigungshindernissen auszugleichen.

Herkömmliche Pädagogen und Unternehmen schaffen es nicht, jungen Menschen mit den höchsten Beschäftigungshindernissen die gleichen Chancen zu bieten, wie ein neues europaweites Whitepaper ergab.

Dem Bericht zufolge werden junge Menschen mit Behinderungen oder eingeschränkten Möglichkeiten keinen Zugang zu den Arbeitsplätzen und Fähigkeiten haben, die es ihnen ermöglichen, auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.

Das Whitepaper wurde von JA Europe, Europas größtem Anbieter von Bildungsprogrammen für Arbeitsbereitschaft und Finanzkompetenz, in Zusammenarbeit mit dem Finanzdienstleistungsunternehmen NN Group erstellt und hat die Unzulänglichkeiten beim Ausgleich von Chancen für Menschen mit eingeschränkten Möglichkeiten und die höchsten Barrieren ins Rampenlicht gerückt Beschäftigung.

Der Bericht, der eine Umfrage unter Unternehmensmitgliedern und Lehrern in den 40 Mitgliedsländern der gemeinnützigen Organisation umfasste, ergab, dass 67 Prozent der Schüler mit eingeschränkten Möglichkeiten Gefahr laufen, in der Regelschulbildung zurückzufallen. Mehr als die Hälfte dieser Studenten äußerte sich auch zunehmend besorgt über ihre Zukunft und ihre Bereitschaft für die Arbeitswelt, obwohl 69 Prozent der Unternehmen in ganz Europa von einem Fachkräftemangel berichteten.

Da 76 Prozent dieser Studierenden auch unter Problemen im Zusammenhang mit sozialer Entwicklung und Kommunikation leiden, hebt der Bericht die Probleme hervor, die sich aus der Entfernung von Einstiegsrollen ergeben, die traditionell als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt fungierten.

Als Gründe für das Zurückfallen dieser jungen Leute berichtet JA von fehlenden staatlichen Investitionen in die praktische Ausbildung und dem Fehlen maßgeschneiderter Programme, die auf die besonderen Bedürfnisse dieser Gruppe eingehen. 

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Als Reaktion auf die Ergebnisse hat JA Europe mit Unterstützung der NN-Gruppe eine neue europaweite Initiative entwickelt, um Jugendliche mit Beschäftigungshindernissen zu unterstützen und sie auf die Arbeitswelt vorzubereiten.

Salvatore Nigro, der CEO von JA Europabefasst, sagte: „Talent ist universell, Chancen jedoch nicht. Unser Bericht zeigt, dass Covid-19 überproportionale Auswirkungen auf junge Menschen hatte, die bereits vor der Pandemie mit Bildungs- und Beschäftigungsschwierigkeiten konfrontiert waren. Im Dezember 2020 waren in der EU 3.1 Millionen junge Menschen unter 25 arbeitslos, die große Mehrheit stammte aus benachteiligten Verhältnissen.“

„Auf Makroebene und bei einem rasanten Anstieg der Digitalisierung und Technologienutzung erfordern fast alle Berufe zumindest grundlegende digitale Fähigkeiten. Für diejenigen mit einem niedrigeren sozioökonomischen Hintergrund gibt es erhebliche Einschränkungen in Bezug auf digitale Teilhabe und technologische Fähigkeiten, hauptsächlich aufgrund fehlender finanzieller Mittel, um Computer zu kaufen oder kostspielige Internetabonnements zu bezahlen. Trotz dieser Probleme machen nur sehr wenige Arbeitgeber während des Einstellungsverfahrens Ermessensentscheidungen, was die bestehenden Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt verschärft.“

Becca Dean, JA Alumni und Gründerin des Girl's Network hinzugefügt: „Viele Jugendliche werden sich um kranke Eltern kümmern, mit versteckten Behinderungen umgehen oder diskriminiert werden. Dennoch sollte kein junger Mensch durch seine ethnische Zugehörigkeit, Herkunft oder das Einkommen der Eltern eingeschränkt werden. Aus diesem Grund ist es so wichtig, den hohen Abbruchquoten und der Arbeitslosigkeit in ganz Europa entgegenzuwirken. Als jemand, der in seiner Jugend mit starken Beschäftigungsbarrieren konfrontiert war, weiß ich, wie schwer es sein kann, den Lärm zu durchdringen.“

Über JA Europe

JA Europa ist die größte gemeinnützige Organisation in Europa, die sich der Vorbereitung junger Menschen auf Beschäftigung und Unternehmertum widmet. JA Europe ist Mitglied von JA Weltweit, das seit 100 Jahren praktisches, erfahrungsorientiertes Lernen in den Bereichen Unternehmertum, Arbeitsbereitschaft und Finanzkompetenz bietet. JA schafft Wege für Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsplatzschaffung und finanziellen Erfolg.

Seit der Gründung von JA Europe hat sich die Schülerreichweite stetig von weniger als 1 Million vor 17 Jahren auf über 4 Millionen in diesem Jahr erhöht. Die 41 Mitgliedsorganisationen repräsentieren 868 Mitarbeiter von JA.

Über die NN-Gruppe

Die NN Group ist ein internationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das in 19 Ländern aktiv ist und eine starke Präsenz in einer Reihe von europäischen Ländern und Japan hat. Die Wurzeln liegen in den Niederlanden, mit einer reichen Geschichte, die über 175 Jahre zurückreicht. Mit 15,000 Mitarbeitern bietet NN rund 18 Millionen Kunden Altersvorsorge, Altersvorsorge, Versicherungen, Geldanlagen und Bankgeschäfte an.

NN Future Matters ist das übergreifende Gemeinschaftsinvestitionsprogramm der NN Group. Es zielt darauf ab, Menschen zu befähigen, sie dabei zu unterstützen, ihre wirtschaftlichen Chancen zu erweitern. NN und JA Europe haben eine lange Geschichte der Zusammenarbeit und schaffen gemeinsam wirtschaftliche Möglichkeiten und erleichtern das soziale Unternehmertum.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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