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COVID-19: Wie die EU die Jugendarbeitslosigkeit bekämpft

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Die Jugendarbeitslosigkeit bleibt nach der Coronavirus-Krise ein zentrales Anliegen. Erfahren Sie mehr über eine EU-Initiative, die jungen Menschen hilft, Arbeit zu finden.

COVID-19 könnte zur Entstehung einer „Lockdown-Generation“ führen, da die Krise die Beschäftigungsaussichten junger Menschen beeinträchtigt. Laut der Internationale Arbeitsorganisation (ILO) Die Pandemie habe „verheerende und unverhältnismäßige“ Auswirkungen auf die Jugendarbeitslosigkeit, während die jüngsten Zahlen zeigen, dass Jugend stehen vor großen Hindernissen bei der Aus- und Weiterbildung, beim Wechsel zwischen Arbeitsplätzen und beim Eintritt in den Arbeitsmarkt.

Mehr zu EU-Maßnahmen gegen Jugendarbeitslosigkeit.

Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit in Zeiten des Coronavirus

Vor der Pandemie lag die Jugendarbeitslosigkeit in der EU (15-24) bei 14.9% nach 24.4% im Jahr 2013. Im Juli 2020 es stieg auf 17%. Die Wirtschaftsprognose der Europäischen Kommission für den Sommer 2020 prognostiziert einen Rückgang der EU-Wirtschaft 8.3% in 2020, die tiefste Rezession in der Geschichte der EU. Um die Auswirkungen auf junge Menschen abzumildern, schlug die Kommission eine neue Initiative vor: Unterstützung bei der Jugendbeschäftigung im Juli 2020.

Überprüfen Sie den Zeitplan der EU-Maßnahmen zur Bewältigung der COVID-19-Krise.

Das Paket zur Unterstützung der Jugendbeschäftigung besteht aus:
  • Eine verstärkte Jugendgarantie;
  • verbesserte berufliche Bildung und Ausbildung;
  • erneuter Anstoß für Lehrstellen, und;
  • zusätzliche Maßnahmen zur Unterstützung der Jugendbeschäftigung.

Was ist die Jugendgarantie?

Mit der Jugendgarantie, die auf dem Höhepunkt der Jugendbeschäftigungskrise im Jahr 2013 eingeführt wurde, soll sichergestellt werden, dass Personen unter 25 Jahren innerhalb von vier Monaten nach Arbeitslosigkeit oder formellem Ausscheiden ein qualitativ hochwertiges Angebot für Beschäftigung, Weiterbildung, Lehrlingsausbildung oder Praktikum erhalten Bildung.

Eine verstärkte Jugendgarantie
  • Umfasst junge Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren (zuvor lag die Obergrenze bei 25 Jahren).
  • Erreicht gefährdete Gruppen wie Minderheiten und junge Menschen mit Behinderungen.
  • Bietet maßgeschneiderte Beratung, Anleitung und Betreuung.
  • Reflektiert die Bedürfnisse von Unternehmen, bietet die erforderlichen Fähigkeiten und kurze Vorbereitungskurse.

Kurz und Entschließung des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten vom 22. SeptemberDie Abgeordneten begrüßen den Vorschlag der Kommission, fordern jedoch, dass mehr Geld für die nächste Phase der Jugendgarantie (2021-2027) mobilisiert wird. Sie kritisieren auch die Haushaltskürzungen für die Unterstützung der Jugendbeschäftigung, die auf dem EU-Gipfel im Juli durchgeführt wurde.

Darüber hinaus befürwortet der Ausschuss einen rechtlichen Rahmen für das Verbot unbezahlter Praktika, Praktika und Lehrstellen in der EU. Die Abgeordneten kritisieren auch, dass nicht alle EU-Länder die freiwilligen Empfehlungen der Jugendgarantie einhalten, und fordern daher, sie zu einem verbindlichen Instrument zu machen.

Die Abgeordneten werden Anfang Oktober auf einer Plenarsitzung über die Entschließung abstimmen.

Das Parlament fordert mehr Ehrgeiz

In einer Entschließung zu EU-Beschäftigungsrichtlinien Die am 10. Juli verabschiedeten Abgeordneten forderten eine Überarbeitung der bevorstehenden Leitlinien angesichts des Ausbruchs von Covid-19 und unterstrichen die Notwendigkeit, die Jugendarbeitslosigkeit durch eine verstärkte Jugendgarantie zu bekämpfen.

Im Juli unterstützte das Parlament auch eine Aufstockung des Haushaltsplans für die Jugendbeschäftigungsinitiative, das wichtigste Haushaltsinstrument für Jugendgarantiesysteme in EU-Ländern, auf 145 Mio. EUR für 2020.

Das Parlament forderte eine erhebliche Aufstockung der Mittel für die Umsetzung der Jugendbeschäftigungsinitiative in einer Entschließung zum nächsten langfristigen EU-Haushalt, die 2018 angenommen wurde. Den Abgeordneten gefiel, wie die Initiative junge Menschen unterstützt, sie sagten jedoch, dass Verbesserungen nötig seien, darunter eine Anhebung der Altersgrenze und die Festlegung klarer Qualitätskriterien und Arbeitsnormen.

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