Mehr als 600,000 verlieren ihre Arbeit in Großbritannien, als #COVID auf den Arbeitsmarkt kommt

Die Zahl der Beschäftigten in britischen Unternehmen ging im April und Mai um mehr als 600,000 zurück, als die Sperrung von Coronaviren den Arbeitsmarkt traf und die offenen Stellen laut offiziellen Daten am Dienstag (16. Juni) am stärksten zurückgingen. schreiben William Schomberg und David Milliken.

Die Arbeitslosenquote blieb in den drei Monaten bis April trotz eines Rekordeinbruchs der gesamten Wirtschaftsleistung in diesem Zeitraum unerwartet bei 3.9 Prozent, da die Unternehmen auf staatliche Beschäftigungssicherungsprogramme zurückgriffen, um ihre Mitarbeiter zu halten.

Von Reuters befragte Ökonomen hatten größtenteils einen Anstieg der Arbeitslosenquote auf 4.7% erwartet.

"Das Urlaubsprogramm hält weiterhin den Großteil der Arbeitsplatzverluste zurück, aber die Arbeitslosigkeit wird in den kommenden Monaten wahrscheinlich steigen", sagte Tej Parikh, Chefökonom am Institute of Directors.

Das Urlaubsprogramm soll bis Ende Oktober laufen, obwohl die Arbeitgeber ab August Beiträge zu den Kosten für die Bezahlung ihrer vorübergehend entlassenen Arbeitnehmer leisten müssen.

Viele Unternehmen haben bereits dauerhafte Entlassungen von Arbeitnehmern angekündigt. Am Montag kündigte das Baustoffunternehmen Travis Perkins an, etwa 9% seiner Belegschaft oder 2,500 Arbeitsplätze abzubauen. Die Fluggesellschaften haben in Großbritannien mehr als 15,000 Arbeitsplätze abgebaut.

Der britische Arbeitsmarkt war vor dem Ausbruch des Coronavirus stark, und laut ONS suchten viele derjenigen, die im April ihren Arbeitsplatz verloren hatten, nicht aktiv nach Arbeit und galten daher eher als „inaktiv“ als als arbeitslos.

In einem aktuelleren Anzeichen dafür, wie sich die Sperrung von Coronaviren auf den Arbeitsmarkt auswirkt, zeigten experimentelle Zahlen auf der Grundlage von Steuerdaten, dass die Zahl der Beschäftigten im Unternehmen im April und Mai um 612,000 gesunken ist. Allein im Mai waren es 163,000 weniger als im April, als die größten Arbeitsplatzverluste auftraten.

Damit sei die Zahl der bezahlten Mitarbeiter um 2.1% niedriger als im März, so das ONS.

Es gab auch einen starken Rückgang der offenen Stellen, der den größten vierteljährlichen Rückgang seit Beginn der Messung durch das ONS im Jahr 2001 mit einem Rückgang von 342,000 auf 476,000 verzeichnete.

Premierminister Boris Johnson hat unter dem Druck, den Konjunktureinbruch zu mildern, eine Überprüfung der Zwei-Meter-Regel für soziale Distanzierung in Großbritannien angeordnet, die nach Ansicht vieler Arbeitgeber verhindert, dass sie wieder auf den neuesten Stand gebracht werden.

Johnson und Finanzminister Rishi Sunak erwägen Berichten zufolge auch, einen Steueranreiz für kleine Unternehmen zur Einstellung von Arbeitnehmern zu erhöhen und die Sozialversicherungszahlungen der Arbeitgeber auszusetzen.

Laut ONS sank die Zahl der wöchentlich geleisteten Arbeitsstunden um den größten Wert seit Bestehen und ging in den drei Monaten bis April von 959.9 Milliarden in den drei Monaten bis März auf 1.041 Millionen zurück, was den Umfang des Urlaubsprogramms für Arbeitsplätze widerspiegelt, das etwa 9 umfasst Millionen Arbeitsplätze.

Ein Maß für die Zahl der Personen, die Universalkredite beantragen, eine Leistung für Menschen ohne Arbeit oder mit niedrigem Einkommen, stieg im Mai um mehr als erwartete 528,900 auf 2.8 Millionen, mehr als doppelt so viele wie im März.

Das ONS hat festgestellt, dass die Zahl der Antragsteller den Anstieg der Arbeitslosigkeit mit ziemlicher Sicherheit überbewertet, da sie Menschen einschließt, die erwerbstätig sind, aber Anspruch auf Unterstützung haben.

Ein Rückgang des Lohnwachstums spiegelte wider, dass Arbeitnehmer im Rahmen des Beschäftigungsbindungsprogramms der Regierung nur Anspruch auf 80% ihres früheren Entgelts haben, bis zu 2,500 Pfund pro Monat.

Laut ONS war das Gesamtlohnwachstum der Arbeitnehmer von 1.0% das schwächste seit September 2014. Das reguläre Gehalt ohne Prämien stieg um 1.7%, das schwächste seit Januar 2015.