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EU

Die Gewinner der 2020 #BeInclusive EU Sport Awards stehen fest

Veröffentlicht

2 Monate vor

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Im Internet #Inclusive EU Sport Awards Am 1. Dezember gab die für Innovation, Forschung, Kultur, Bildung und Jugend zuständige Kommissarin Mariya Gabriel die Preisträger für 2020 bekannt. Kommissar Gabriel sagte: „Herzlichen Glückwunsch an die drei Gewinner der diesjährigen # BeInclusive EU Sport Awards und eine besondere Erwähnung an die andere sechs Finalisten. In diesem Jahr waren 181 großartige Projekte im Gange, und ich hoffe, dass alle ihre hervorragende Arbeit fortsetzen und uns helfen, durch Sport eine zusammenhängende Gesellschaft aufzubauen, die in Vielfalt vereint ist. Ihre unermüdliche Arbeit und Energie erinnern uns an die Kraft des Sports. “ 

Mit den #BeInclusive Awards werden die Leistungen von Sportorganisationen gewürdigt und gewürdigt, die mit ethnischen Minderheiten, Flüchtlingen, Menschen mit Behinderungen, gefährdeten Jugendgruppen oder anderen Gruppen mit schwierigen sozialen Umständen zusammenarbeiten. Die 2020 Awards wurden im April ins Leben gerufen und stehen allen in der Erasmus + Programmländer - öffentlich oder privat, gewerblich oder gemeinnützig. Unabhängige Experten bewerteten alle Projektanträge und ihren Beitrag zur sozialen Eingliederung durch Sport.

Neun Projekte wurden von einer hochrangigen Jury mit drei Spitzenreitern in die engere Wahl gezogen: "Integrative Meisterschaft - INclude and INtegrate!" aus Polen - Unterstützung der gleichberechtigten und aktiven Teilnahme von Menschen mit Behinderungen; 'Surf.ART - Atreve-te | Realiza-te | Transforma-te 'in Portugal - Surfen als Mittel, um junge Menschen aus Gebieten mit hoher Armut zu erreichen; und das französische Projekt 'Ovale citoyen' - Unterstützung der sozialen Eingliederung durch Sport von Menschen mit Migrationshintergrund oder von Menschen mit Obdachlosigkeit. Die vollständigen Details der Gewinner sind verfügbar https://womenforwomeninternational.de/datenschutz-und-cookie-richtlinien zusammen mit Informationen zu allen Projekten. Weitere Informationen zum Sport in der EU sind verfügbar https://womenforwomeninternational.de/datenschutz-und-cookie-richtlinien.

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EU

Das Recht auf Trennung sollte ein EU-weites Grundrecht sein, sagen die Abgeordneten 

Veröffentlicht

2 Stunden

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22. März 2021

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Immer in der Kultur zu sein, birgt ernsthafte Risiken, sagen Abgeordnete © Deagreez / Adobe Stock  

Das Europäische Parlament fordert ein EU-Gesetz, das den Arbeitnehmern das Recht einräumt, sich digital von der Arbeit zu trennen, ohne negative Auswirkungen zu haben. In ihrer Legislativinitiative, die mit 472 Stimmen bei 126 Gegenstimmen und 83 Enthaltungen verabschiedet wurde, fordern die Abgeordneten die Kommission auf, ein Gesetz vorzuschlagen, das es denjenigen, die digital arbeiten, ermöglicht, sich außerhalb ihrer Arbeitszeit zu trennen. Es sollte auch Mindestanforderungen für Fernarbeit festlegen und Arbeitsbedingungen, Stunden und Ruhezeiten klarstellen.

Die Zunahme der digitalen Ressourcen, die für Arbeitszwecke verwendet werden, hat zu einer „Always-on“ -Kultur geführt, die sich nach Angaben der Abgeordneten negativ auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter auswirkt. Obwohl die Arbeit von zu Hause aus zur Sicherung von Beschäftigung und Geschäft während der COVID-19-Krise beigetragen hat, führt die Kombination aus langen Arbeitszeiten und höheren Anforderungen auch zu mehr Fällen von Angstzuständen, Depressionen, Burnout und anderen psychischen und physischen Gesundheitsproblemen.

Die Abgeordneten prüfen das Recht zu trennen Ein Grundrecht, das es den Arbeitnehmern ermöglicht, sich außerhalb der Arbeitszeit nicht mit arbeitsbezogenen Aufgaben wie Telefonanrufen, E-Mails und anderer digitaler Kommunikation zu befassen. Dies schließt Feiertage und andere Formen des Urlaubs ein. Die Mitgliedstaaten werden aufgefordert, alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, damit die Arbeitnehmer dieses Recht ausüben können, auch über Tarifverträge zwischen den Sozialpartnern. Sie sollten sicherstellen, dass die Arbeitnehmer keiner Diskriminierung, Kritik, Entlassung oder anderen nachteiligen Handlungen der Arbeitgeber ausgesetzt sind.

„Wir können nicht Millionen europäischer Arbeitnehmer im Stich lassen, die vom Druck erschöpft sind, immer aktiv zu sein und zu lange zu arbeiten. Jetzt ist der Moment gekommen, an ihrer Seite zu stehen und ihnen das zu geben, was sie verdienen: das Recht, die Verbindung zu trennen. Dies ist entscheidend für unsere geistige und körperliche Gesundheit. Es ist an der Zeit, die Rechte der Arbeitnehmer so zu aktualisieren, dass sie den neuen Realitäten des digitalen Zeitalters entsprechen “, berichtet der Berichterstatter Alex Agius Saliba (S & D, MT) sagte nach der Abstimmung.

Hintergrund

Seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat die Arbeit von zu Hause aus um fast 30% zugenommen. Diese Zahl wird voraussichtlich hoch bleiben oder sogar steigen. Forschung von Eurofound zeigt, dass Menschen, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten, die maximale Arbeitszeit von 48 Stunden pro Woche mehr als doppelt so häufig überschreiten wie Menschen, die in den Räumlichkeiten ihres Arbeitgebers arbeiten. Fast 30% der von zu Hause aus Beschäftigten geben an, jeden Tag oder mehrmals pro Woche in ihrer Freizeit zu arbeiten, verglichen mit weniger als 5% der Büroangestellten.

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Brexit

Kommentar der schottischen Regierung zu den Bemühungen, in Erasmus zu bleiben

Veröffentlicht

2 Stunden

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22. März 2021

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Die Minister haben die Unterstützung von rund 150 Abgeordneten begrüßt, die die Europäische Kommission gebeten haben, zu prüfen, wie Schottland weiterhin am beliebten Erasmus-Austauschprogramm teilnehmen kann. Der Schritt kommt eine Woche, nachdem der Minister für Weiterbildung und Hochschulbildung, Richard Lochhead, produktive Gespräche mit der für Innovation, Forschung, Kultur, Bildung und Jugend zuständigen Kommissarin Mariya Gabriel geführt hat, um die Idee zu untersuchen. Bis zum letzten Jahr nahmen jährlich über 2,000 schottische Studenten, Mitarbeiter und Lernende an dem Programm teil, wobei Schottland proportional mehr Erasmus-Teilnehmer aus ganz Europa anzog - und mehr in die andere Richtung schickte - als jedes andere Land in Großbritannien.

Lochhead sagte: „Der Verlust von Erasmus ist ein schwerer Schlag für die Tausenden von schottischen Studenten, Gemeindegruppen und erwachsenen Lernenden - aus allen Bevölkerungsgruppen -, die nicht mehr in Europa leben, studieren oder arbeiten können.“ Dies schließt auch die Tür für Menschen, zu denen sie kommen können Schottland über Erasmus, um unser Land und unsere Kultur kennenzulernen, und es ist ermutigend zu sehen, dass die 145 Abgeordneten aus ganz Europa, die Schottlands Platz in Erasmus beibehalten möchten, den Verlust von Chancen erkannt haben. Ich bin Terry Reintke und anderen Abgeordneten für ihre Bemühungen dankbar und danke ihnen, dass sie Schottlands jungen Menschen die Hand der Freundschaft und Solidarität gegeben haben. Ich hoffe aufrichtig, dass wir erfolgreich sein können.

„Ich hatte bereits ein virtuelles Treffen mit Kommissar Gabriel. Wir waren uns einig, dass ein Rückzug aus Erasmus sehr bedauerlich ist, und wir werden weiterhin mit der EU prüfen, wie Schottlands kontinuierliches Engagement für das Programm maximiert werden kann. Ich habe auch mit meinem Amtskollegen in der walisischen Regierung gesprochen und mich bereit erklärt, in engem Kontakt zu bleiben. “

Klicken Sie hier für weitere Informationen.

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EU

Die Verantwortlichen einigen sich auf neue „dunkelrote“ Zonen für COVID-Gebiete mit hohem Risiko

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4 Stunden

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22. März 2021

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Bei einem Sondertreffen der europäischen Regierungschefs zur Erörterung des Anstiegs der Infektionsraten in ganz Europa und der Entstehung neuer, ansteckenderer Varianten waren sich die Staats- und Regierungschefs einig, dass die Situation äußerste Vorsicht geboten sei, und einigten sich auf eine neue Kategorie der „dunkelroten Zone“. für Gebiete mit hohem Risiko.

Die neue Kategorie würde anzeigen, dass das Virus auf einem sehr hohen Niveau zirkulierte. Personen, die aus dunkelroten Gebieten anreisen, müssen möglicherweise vor der Abreise einen Test durchführen und sich nach der Ankunft einer Quarantäne unterziehen. Von nicht wesentlichen Reisen in oder aus diesen Gebieten wird dringend abgeraten.

Die EU hat betont, dass sie bestrebt ist, den Binnenmarkt funktionsfähig zu halten, insbesondere in Bezug auf den Verkehr mit wesentlichen Arbeitskräften und Gütern. Von der Leyen bezeichnete dies als „äußerst wichtig“. 

Die Genehmigung von Impfungen und der Beginn der Einführung sind ermutigend, es wird jedoch davon ausgegangen, dass weitere Wachsamkeit erforderlich ist. Einige Staaten, die stärker vom Tourismus abhängig sind, forderten die Verwendung von Impfbescheinigungen, um das Reisen zu öffnen. Die Staats- und Regierungschefs diskutierten über die Verwendung eines gemeinsamen Ansatzes und waren sich einig, dass das Impfdokument zu diesem Zeitpunkt als medizinisches Dokument und nicht als Reisedokument angesehen werden sollte. Von der Leyen sagte: „Wir werden die Eignung eines gemeinsamen Zertifizierungsansatzes erörtern.“

Die Mitgliedstaaten stimmten einer Empfehlung des Rates zu, die einen gemeinsamen Rahmen für die Verwendung von Antigen-Schnelltests und die gegenseitige Anerkennung der COVID-19-Testergebnisse in der gesamten EU festlegt. Die gegenseitige Anerkennung von Testergebnissen für SARS-CoV2-Infektionen durch zertifizierte Gesundheitsbehörden sollte dazu beitragen, grenzüberschreitende Bewegungen und die grenzüberschreitende Kontaktverfolgung zu erleichtern.

Die gemeinsame Liste geeigneter COVID-19-Antigen-Schnelltests sollte flexibel genug sein, um diejenigen Tests hinzuzufügen oder zu entfernen, deren Wirksamkeit durch COVID-19-Mutationen beeinflusst wird.

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