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Tag des gleichen Entgelts: Erklärung von Vizepräsident Jourová und den Kommissaren Schmit und Dalli

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3 Jahren

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Frauen in der Europäischen Union verdienen immer noch weniger als Männer. Das geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU-27 hat sich seit dem letzten Jahr leicht verbessert: spätestens von 14.5% auf 14.1% Eurostat-Ergebnisse. Der Europäische Tag des gleichen Entgelts markiert den Tag, an dem Frauen im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen für denselben Job symbolisch nicht mehr bezahlt werden. In diesem Jahr fällt der Europäische Tag des gleichen Entgelts auf den 10. November.

Vor diesem symbolischen Tag gaben der Vizepräsident für Werte und Transparenz, Věra Jourová, der für Arbeit und soziale Rechte zuständige Kommissar Nicolas Schmit und die für Gleichstellung zuständige Kommissarin Helena Dalli eine gemeinsame Erklärung ab: „Frauen und Männer sind gleich. Da Europa versucht, sich wirtschaftlich von der Pandemie zu erholen, brauchen wir alle Talente und Fähigkeiten, um dies zu tun. Frauen werden für ihre Arbeit jedoch nicht gleichermaßen geschätzt. Sie verdienen immer noch durchschnittlich 86 Cent für jeden Euro, den ein Mann in ganz Europa verdient. Frauen arbeiten also 51 Tage mehr, um das gleiche zu verdienen wie ihre männlichen Kollegen. Die Pandemie hat diese strukturellen Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern und das Armutsrisiko verschärft. Das ist nicht nur unfair. Es ist gegen das, wofür diese Union steht.

"Es ist mehr als 60 Jahre her, seit das Recht auf gleiches Entgelt in den EU-Verträgen verankert ist. Bei der gegenwärtigen Geschwindigkeit würde es Jahrzehnte oder sogar Jahrhunderte dauern, um Gleichheit zu erreichen. Dies ist nicht akzeptabel, wir müssen dies beschleunigen und reduzieren Lohngefälle auf Null. Anfang dieses Jahres haben wir unsere Strategie für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Europa mit Maßnahmen zur Schließung des Lohngefälles vorgestellt. Und wir werden hier nicht aufhören. Jede verbleibende Lohndiskriminierung und geschlechtsspezifische Verzerrung in den Lohnstrukturen muss ein Ende haben In den kommenden Wochen werden wir vorschlagen, verbindliche Maßnahmen zur Vergütungstransparenz einzuführen. “

Die vollständige Erklärung ist verfügbar Online.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.
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