#USA - Wie sich die Drehtür in Washington zwischen Regierung und Industrie dreht

Seit Jahren ist es bei Bundesunternehmen üblich, ehemalige Regierungsbeamte einzustellen. In vielen Fällen sind solche Einstellungen angesichts des Fachwissens, das ehemalige Regierungsbeamte einem Auftragnehmer zur Verfügung stellen können, um besser zu verstehen, wie Entscheidungen innerhalb der Regierung getroffen werden, sinnvoll.

In seltenen Fällen wurden jedoch Auftragnehmer des Bundes nach der Einstellung ehemaliger Regierungsbeamter aufgrund der Art der für diese ehemaligen Beamten ausgearbeiteten Verträge und in einigen Fällen aufgrund des Hintergrunds der beteiligten Personen wenig schmeichelhaft behandelt. Watchdog-Gruppen behaupten manchmal, dass diese Einstellungen das Ausschreibungsverfahren für Verträge beeinträchtigen und die Integrität kritischer Regierungsbehörden gefährden.

Big Tech ist in dieser Arena kein Unbekannter für Kontroversen. Im Jahr 2015 wurde Microsoft fast ausgezeichnet 200 Mio. US$ in Verteidigungsverträgen des Verteidigungsministeriums. Im selben Jahr ein ehemaliger Navy-Konteradmiral, der sowohl als Kommandeur als Kommandeur des Naval Supply Systems Command als auch als Kommandeur gedient hatte Chef des VersorgungskorpsWar gebracht auf als General Manager für die neue Cloud-Lieferkette des Unternehmens, der Fragen zur Angemessenheit der Einstellung aufwirft.

Im Jahr 2018 geriet Google unter Beschuss, nachdem bekannt wurde, dass ehemalige Obama-Regierungsbeamte angeworben worden waren, um die Beschaffung lukrativer Verteidigungsverträge zu erleichtern. Berichte zeigten, dass WestExec Advisors - ein Beratungsunternehmen, das sich aus Personen zusammensetzte, die herausragende Positionen innerhalb der Obama-Regierung innehatten - gegründet wurde, um Verbindungen sowohl im Silicon Valley als auch im Pentagon zu nutzen, um die Vergabe dieser Aufträge an ihre Kunden zu optimieren. WestExec arbeitete mit Google zusammen, um mehrere Großaufträge zu erhalten, darunter die begehrte Arbeit an Project Maven, das mit der Entwicklung künstlicher Intelligenzsysteme für Drohnen beauftragt wurde.

Dann gibt es den Fall von IBM, der eine ähnliche Prüfung für die Einstellung ehemaliger Regierungsangestellter durchgeführt hat. Zwischen 2009 und 2016 stellte das Unternehmen ein mindestens vier hochrangige Militärbeamte. Die Personen, zu denen Beamte der Geospatial Intelligence Agency, der Navy und des DoD gehörten, schlossen sich IBM an innerhalb von Monaten ihrer Rücktritte von ihren vorherigen Positionen. Und der Zeitpunkt der Neueinstellungen fiel mit der Vergabe eines 65 Mio. US$ Verteidigungsvertrag mit IBM in Afghanistan zu einer Zeit, als das Technologieunternehmen im Allgemeinen nicht mit Verteidigungsaufträgen verbunden war.

Aber diese Geschichten sind nicht neu - und betreffen auch nicht nur amerikanische Unternehmen. AgilitätDas in Kuwait ansässige Logistikunternehmen und einer der größten Empfänger von DoD-Verträgen in der MENA-Region hat kontinuierlich von lukrativen Verträgen und engen Beziehungen in politischen Kreisen von Beltway profitiert.

Im Jahr 2005 war Agilität untersucht von Bundesbehörden, nachdem sie angeblich Vorabkopien einer DoD-Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen erworben hatten. Später, im Jahr 2009, war das Unternehmen angeklagt im Rahmen eines Vertrags über die Versorgung amerikanischer Truppen im Nahen Osten mit Nahrungsmitteln und anderen wichtigen Gütern wegen Betrugs wegen Überrechnung des Verteidigungsministeriums in Höhe von rund 375 Millionen US-Dollar. Nach der Anklage gab das Unternehmen kriminelles Verhalten zu und gab Ansprüche mit einem Wert von bis zu auf 249 Mio. US$ und erklärte sich bereit, 95 Millionen US-Dollar als Entschädigung an die US-Regierung zu zahlen.

Während dieses Zeitraums stellte das Unternehmen ehemalige US-Verteidigungsbeamte ein, um neue Verträge abzuschließen oder die Bedingungen bestehender Vereinbarungen zu verlängern. 2009 ernannte Agility den ehemaligen US-Botschafter im Irak John Negroponte an seinen Verwaltungsrat. In seiner neuen Rolle wurde Negroponte beauftragt, den bestehenden Verteidigungsvertrag von Agility zu verlängern. Und in den Jahren vor Negropontes Ernennung stellte Agility auch die ehemaliger Direktor der Defense Logistics Agency (DLA), die Agility ihren bestehenden Auftrag erteilt hatte, um eine Gruppe zu leiten, die auch an Verhandlungen über Vertragsverlängerungen beteiligt war. Nach beiden Einstellungen und obwohl bereits eine Vereinbarung mit einem Wettbewerber über die Übernahme des Vertrags getroffen wurde, wurde die DLA abrupt kündigte die Vereinbarung und verlängerte seinen Vertrag mit Agility.

Und Agilität ist keineswegs allein. KBR - ein amerikanisches Ingenieur-, Beschaffungs- und Bauunternehmen - hat beispielsweise auch auf einige der problematischen Einstellungen des öffentlichen Sektors aufmerksam gemacht. Im Jahr 2017 ernannte das Unternehmen einen ehemaligen Generalleutnant der Luftwaffe zum Vorstandsmitglied. Die Generalin Wendy Masiello war vor ihrer Pensionierung Direktorin der Defense Contract Management Agency, wo sie das Ausschreibungsverfahren für Tausende von Verträgen im Wert von 6 Billionen US-Dollar überwachte. Zufälligerweise das Unternehmen Received Über 1 Milliarde US-Dollar an neuen Verträgen im selben Jahr, als Masiello in ihre neue Position bei KBR berufen wurde.

Für viele sollte sich die Beziehung der US-Regierung zu Auftragnehmern darauf konzentrieren, die Stabilität bestehender Verträge zu gewährleisten und das Ausschreibungsverfahren zu rationalisieren, insbesondere wenn diese Vereinbarungen Auswirkungen auf die nationale Sicherheit haben. Dies kann sich jedoch als schwierig erweisen, da bei der Vergabe kritischer Arbeiten mehr Aufmerksamkeit auf Themen wie Fehlverhalten, unethische Einstellungen und Bevorzugung gelenkt wird.

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