Sieben Tipps für kleine Unternehmen inmitten der #Brexit-Unsicherheit: 51% sind optimistisch in Bezug auf zukünftige Pläne

Neue Daten aus einer von Clearwater International durchgeführten Studie haben ergeben, dass bei 2,100 europäischen Unternehmen, die in den wichtigsten westeuropäischen Volkswirtschaften befragt wurden, die Angst vor dem Brexit in ganz Europa besteht. 23.9% aller Unternehmen geben an, dass sie zu den drei größten Herausforderungen für ihr Unternehmen gehören.

Während die Antizipation und Vorbereitung auf den Brexit eine kurzfristige Angelegenheit ist, zumal viele immer noch Zweifel am tatsächlichen Austrittsdatum haben, sind 46.5% der europäischen Unternehmen in der Studie viel optimistischer in Bezug auf ihr Schicksal nach dem Brexit, darunter 51%. britischer Unternehmen.

Catherine O'Riordan (abgebildet, unten), leitender Wirtschaftsanwalt bei Sprat Endicott, KMU-Inhaber sind zunehmend besorgt darüber, was ein No-Deal-Brexit für sie bedeutet und wie sie sich optimal vorbereiten können. Es ist wichtig, dass sich kleine Unternehmen auf einen No-Deal-Fall vorbereiten und die Auswirkungen des Brexits auf ihr Unternehmen und andere Unternehmen in ihrer Lieferkette verstehen – kurz- und langfristig. Untersuchungen der Federation of Small Businesses (FSB) zeigen, dass nur jeder fünfte Unternehmer (21 %) auf die zu erwartenden Probleme nach dem Austritt Großbritanniens aus der EU am 31. Januar vorbereitet ist.

O'Riordan gibt sieben Tipps für Kleinunternehmer, wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auf den Brexit vorbereiten können:

2.       Belegschaft - Es ist nicht klar, ob sich die Rechte der im Vereinigten Königreich und in der EU beschäftigten Arbeitnehmer nach einem nicht abgeschlossenen Brexit ändern werden. Unternehmen, die EU-, EWR- und Schweizer Bürger beschäftigen[I] müssen das Recht der Arbeitnehmer auf Arbeit mit ihrem Reisepass oder Personalausweis und ihren Status im Rahmen des EU-Vergleichssystems nachweisen. Die Rekrutierungsstrategien müssen möglicherweise überprüft werden, insbesondere wenn Ihr Unternehmen auf gering qualifizierte EU-Arbeitnehmer angewiesen ist.

3.       Versicherungsdeckung - Geschäftsinhabern wird empfohlen, ihre Versicherungspolicen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie für Verzögerungen oder Stornierungen bei der Herstellung von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen gedeckt sind. Wenn Geschäftsinhaber Vorräte lagern, lohnt es sich zu bestätigen, dass die im Rahmen der Geschäftspolitik versicherte Summe ausreicht, um die zusätzlichen Vorräte abzudecken.

4.       Höhere Gewalt - Im Allgemeinen wird eine Partei durch Bestimmungen über höhere Gewalt von der Haftung befreit, wenn diese Partei aufgrund eines Ereignisses, das außerhalb ihres Einflussbereichs liegt, nicht in der Lage ist, ihre vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Unternehmen sollten Bestimmungen über höhere Gewalt in Verträgen mit Kunden und Lieferanten überprüfen und prüfen, ob sie durch den Brexit ausgelöst werden könnten.

5.       Rechte am geistigen Eigentum - Eingetragene EU-Marken oder eingetragene Gemeinschaftsgeschmacksmuster bleiben nach dem Brexit in der übrigen EU weiterhin gültig, werden jedoch in Großbritannien durch ein neues, gleichwertiges britisches Recht geschützt. Unternehmen, die eine EU-Marke oder ein eingetragenes Gemeinschaftsgeschmacksmuster angemeldet haben, das zum Zeitpunkt des Austritts aus der EU nicht gewährt wurde, müssen das neue britische Recht beantragen.

6.       .eu Domain Name - .eu-Domainnamen stehen Unternehmen mit Sitz in der EU oder im EWR zur Verfügung. In Großbritannien ansässige Registranten von .eu-Domain-Namen haben eine Nachfrist von 2 Monaten, um nachzuweisen, dass sie die Zulassungskriterien erfüllen, dh dass sie eine rechtmäßig niedergelassene Einheit im EWR haben, andernfalls wird ihr .eu-Domain-Name zurückgezogen. Unternehmen sollten ihre Domainnamenportfolios überprüfen und überlegen, wie sie mit vorhandenen .eu-Domainnamen umgehen sollen.

7.       Personenbezogene Daten - Beim Verlassen der EU können britische Organisationen weiterhin personenbezogene Daten an die EU27 senden, aber die EU27 kann keine personenbezogenen Daten mehr an das Vereinigte Königreich senden, es sei denn, es gibt einen anderen Mechanismus. Der Mechanismus kann verbindliche Unternehmensregeln für Organisationen sein, in denen die Daten von Auslandsniederlassungen empfangen werden, oder (am häufigsten) Standardvertragsklauseln, die in Ihre Verträge aufgenommen werden.