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Sieben Tipps für kleine Unternehmen inmitten der #Brexit-Unsicherheit: 51% sind optimistisch in Bezug auf zukünftige Pläne

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Sieben Tipps für kleine Unternehmen inmitten der "Brexit-Unsicherheit", da 51% zeigen, dass sie optimistisch in Bezug auf zukünftige Pläne sind

Neue Umfragedaten zeigen, dass Kleinunternehmer vor dem bevorstehenden Brexit-Stichtag am 31. Januar optimistisch sind. Sage und schreibe 51% der britischen KMU-Eigentümer zeigten sich optimistisch für die Zukunft. Handelsrechtsanwälte, Sprat Endicott Es gibt immer noch rechtliche Bestimmungen, die KMU-Unternehmer kennen und umsetzen sollten, um ihr Unternehmen vor Ablauf der Brexit-Frist in die bestmögliche Position zu bringen.

Neue Daten aus einer von Clearwater International durchgeführten Studie haben ergeben, dass bei 2,100 europäischen Unternehmen, die in den wichtigsten westeuropäischen Volkswirtschaften befragt wurden, die Angst vor dem Brexit in ganz Europa besteht. 23.9% aller Unternehmen geben an, dass sie zu den drei größten Herausforderungen für ihr Unternehmen gehören.

Während die Antizipation und Vorbereitung auf den Brexit eine kurzfristige Angelegenheit ist, zumal viele immer noch Zweifel am tatsächlichen Austrittsdatum haben, sind 46.5% der europäischen Unternehmen in der Studie viel optimistischer in Bezug auf ihr Schicksal nach dem Brexit, darunter 51%. britischer Unternehmen.

Catherine O'Riordan (abgebildet, unten), leitender Wirtschaftsanwalt bei Sprat Endicott, erklärte: „Die wachsende Sorge der KMU-Unternehmer besteht darin, zu verstehen, was ein No-Deal-Brexit für sie bedeutet und wie sie sich am besten vorbereiten können. Es ist wichtig, dass kleine Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um sich auf eine No-Deal-Situation vorzubereiten, und die Geschäftsinhaber verstehen, welche Auswirkungen der Brexit auf ihre Organisation und andere Unternehmen in ihrer Lieferkette haben wird - kurzfristig und langfristig. Untersuchungen der Federation of Small Businesses (FSB) Untersuchungen haben ergeben, dass nur jeder fünfte Unternehmer (21%) nach dem Austritt Großbritanniens aus der EU am 31. Januar geplante Probleme geplant oder vorbereitet hat. "

O'Riordan gibt sieben Tipps für Kleinunternehmer, wie Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auf den Brexit vorbereiten können:

1.       Internationale Lieferkette - Im Falle eines einvernehmlichen Brexit verlässt das Vereinigte Königreich die EU-Zollunion und wird ein Drittland für die Zwecke der EU-Import- / Exportkontrolle. Der Handel zwischen dem Vereinigten Königreich und den übrigen EU-Mitgliedstaaten unterliegt Zöllen und zollrechtlichen Anforderungen. Unternehmen sollten die möglichen Auswirkungen von Zöllen auf die Ein- und Ausfuhrkosten berücksichtigen.

2.       Belegschaft - Es ist nicht klar, ob sich die Rechte der im Vereinigten Königreich und in der EU beschäftigten Arbeitnehmer nach einem nicht abgeschlossenen Brexit ändern werden. Unternehmen, die EU-, EWR- und Schweizer Bürger beschäftigen[I] müssen das Recht der Arbeitnehmer auf Arbeit mit ihrem Reisepass oder Personalausweis und ihren Status im Rahmen des EU-Vergleichssystems nachweisen. Die Rekrutierungsstrategien müssen möglicherweise überprüft werden, insbesondere wenn Ihr Unternehmen auf gering qualifizierte EU-Arbeitnehmer angewiesen ist.

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3.       Versicherungsdeckung - Geschäftsinhabern wird empfohlen, ihre Versicherungspolicen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie für Verzögerungen oder Stornierungen bei der Herstellung von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen gedeckt sind. Wenn Geschäftsinhaber Vorräte lagern, lohnt es sich zu bestätigen, dass die im Rahmen der Geschäftspolitik versicherte Summe ausreicht, um die zusätzlichen Vorräte abzudecken.

4.       Höhere Gewalt - Im Allgemeinen wird eine Partei durch Bestimmungen über höhere Gewalt von der Haftung befreit, wenn diese Partei aufgrund eines Ereignisses, das außerhalb ihres Einflussbereichs liegt, nicht in der Lage ist, ihre vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen. Unternehmen sollten Bestimmungen über höhere Gewalt in Verträgen mit Kunden und Lieferanten überprüfen und prüfen, ob sie durch den Brexit ausgelöst werden könnten.

5.       Rechte am geistigen Eigentum - Eingetragene EU-Marken oder eingetragene Gemeinschaftsgeschmacksmuster bleiben nach dem Brexit in der übrigen EU weiterhin gültig, werden jedoch in Großbritannien durch ein neues, gleichwertiges britisches Recht geschützt. Unternehmen, die eine EU-Marke oder ein eingetragenes Gemeinschaftsgeschmacksmuster angemeldet haben, das zum Zeitpunkt des Austritts aus der EU nicht gewährt wurde, müssen das neue britische Recht beantragen.

6.       .eu Domain Name - .eu-Domainnamen stehen Unternehmen mit Sitz in der EU oder im EWR zur Verfügung. In Großbritannien ansässige Registranten von .eu-Domain-Namen haben eine Nachfrist von 2 Monaten, um nachzuweisen, dass sie die Zulassungskriterien erfüllen, dh dass sie eine rechtmäßig niedergelassene Einheit im EWR haben, andernfalls wird ihr .eu-Domain-Name zurückgezogen. Unternehmen sollten ihre Domainnamenportfolios überprüfen und überlegen, wie sie mit vorhandenen .eu-Domainnamen umgehen sollen.

7.       Personenbezogene Daten - Beim Verlassen der EU können britische Organisationen weiterhin personenbezogene Daten an die EU27 senden, aber die EU27 kann keine personenbezogenen Daten mehr an das Vereinigte Königreich senden, es sei denn, es gibt einen anderen Mechanismus. Der Mechanismus kann verbindliche Unternehmensregeln für Organisationen sein, in denen die Daten von Auslandsniederlassungen empfangen werden, oder (am häufigsten) Standardvertragsklauseln, die in Ihre Verträge aufgenommen werden.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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