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# Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung und die EU

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Globalisierungsfoto von Soo Ann Woon auf Unsplash

Finden Sie heraus, wie sehr die EU von der Globalisierung profitieren und gleichzeitig ihre negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung bekämpfen möchte.

Die Globalisierung schafft Beschäftigungsmöglichkeiten, kann aber auch zum Verlust von Arbeitsplätzen führen. Die Globalisierung bewältigen Das Beste daraus zu machen, ist für die EU eine Priorität, die sie anstrebt ein sozialeres Europa Das hilft entlassenen Arbeitnehmern, neue Arbeitsplätze zu finden.

Jobmöglichkeiten in Europa

Die Zahl der Arbeitsplätze, die direkt oder indirekt durch EU-Exporte außerhalb der Union gefördert werden, nimmt kontinuierlich zu. Sie stieg von 21.7 Millionen Arbeitsplätzen im Jahr 2000 auf 36 Millionen Jobs in 2017. Jede Milliarde Exporte aus der EU sichern im Durchschnitt etwa 13,000 Arbeitsplätze in der EU.

Beschäftigungsmöglichkeiten sind nicht auf exportierende Unternehmen beschränkt. Sie erstrecken sich auch auf Unternehmen, die ihnen Waren und Dienstleistungen liefern.

Beispielsweise werden in Deutschland Exporte in Nicht-EU-Länder gefördert 6.8 Millionen Jobs. Dank des EU-Binnenmarkts hängen zusätzlich 1.1 Millionen deutsche Arbeitsplätze vom Export aus anderen EU-Ländern in Nicht-EU-Länder ab. Insgesamt hängen 18 % der Arbeitsplätze in Deutschland von EU-Exporten ab.

Der Anteil hochqualifizierter Arbeitskräfte in exportbezogenen Berufen nimmt zu eJobs im Hafenbereich werden im Durchschnitt um 12 % besser bezahlt als andere Jobs.

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Die negativen Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung

Die Globalisierung führt zu einem verstärkten Wettbewerb zwischen Unternehmen, was zu Schließungen, Offshoring und Arbeitsplatzverlusten führen kann.

Die am stärksten gefährdeten EU-Sektoren zeichnen sich durch Folgendes aus: Vorherrschaft geringqualifizierter Arbeitsplätze: Textilien, Bekleidung, Schuhe und Leder, Grundmetalle und verarbeitete Metallprodukte sowie verarbeitende Industrie.

Aufgrund der Konkurrenz aus Niedriglohnländern ist das verarbeitende Gewerbe der Sektor, der am stärksten von Offshoring betroffen ist.

Während Offshoring ein zentrales Element der Globalisierungsdebatte ist, zeigen Daten, dass das Ausmaß davon Arbeitsplatzverluste durch Offshoring in der EU nimmt stetig ab.

Die Offshoring-Trends verändern sich und kommen nun häufiger in osteuropäischen Ländern vor als in westlichen Mitgliedsstaaten. Zielländer liegen in Nordafrika und Asien.

Während die Gesamtergebnisse der internationalen Handelsliberalisierung positiv sind, sind einige Sektoren hart betroffen und die Dauer des Anpassungszeitraums Wenn Arbeitskräfte in andere Sektoren wechseln müssen, kann dies die anfänglichen Vorteile zunichte machen.

Der Europäische Fonds für die Anpassung an die Globalisierung 

Um die negativen Auswirkungen der Globalisierung zu reduzieren und Arbeitslosigkeit verringern, die EU hat das geschaffen Europäische Globalisierungsfonds im Jahr 2006. Ziel ist es, entlassene Arbeitnehmer zu unterstützen, die aufgrund der Globalisierung ihren Arbeitsplatz verloren haben.

Dieser Nothilfe-Solidaritätsfonds kofinanziert bis zu 60 % arbeitspolitischer Maßnahmen zur Wiedereinstellung von Arbeitnehmern oder zur Gründung von Unternehmen. Zu den geförderten Projekten gehören Aus- und Weiterbildung, Berufsberatung sowie Hilfe bei der Jobsuche, Mentoring und Unternehmensgründung.

Im Jahr 2009 wurde der Fonds ausgeweitet, um den Verlust von Arbeitsplätzen infolge großer struktureller Veränderungen infolge der Wirtschafts- und Finanzkrise abzudecken.

Der Fonds kann verwendet werden:

1) wenn mehr als 500 Arbeitnehmer von einem einzelnen Unternehmen und seinen Zulieferern entlassen wurden, oder

2) wenn eine große Zahl von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz in einem bestimmten Sektor in einer oder mehreren benachbarten Regionen verliert

Seit 2007 hat der Fonds rund 630 Millionen Euro ausgegeben 150,000 entlassene Arbeiter und 3,369 junge Menschen. Zum Beispiel der ausgegebene Fonds 3.35 Millionen Euro zur Unterstützung ehemaliger Callcenter-Mitarbeiter in Italien6.4 Millionen Euro für entlassene Supermarktmitarbeiter in Griechenland und 2.6 Millionen Euro für 821 ehemalige Nokia-Mitarbeiter in Finnland.

Das Europäische Parlament forderte eine Reform zur Verbesserung des Fonds im Januar 2019.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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