#Brexit - Besorgte britische Arbeitgeber fordern Änderungen der vorgeschlagenen Einwanderungsreform

Eine Koalition britischer Industriegruppen und Bildungseinrichtungen, die besorgt über die Aussicht auf eine Verschlechterung des Fachkräfte- und Arbeitskräftemangels durch den Brexit ist, hat den nächsten Premierminister aufgefordert, die vorgeschlagenen Reformen des Einwanderungssystems zu lockern. schreibt James Davey.

Die #FullStrength-Kampagne teilte am Mittwoch (17. Juli) mit, sie habe sowohl an Boris Johnson, den Spitzenkandidaten der Konservativen Partei und Premierminister, als auch an seinen Rivalen, Außenminister Jeremy Hunt, geschrieben und die Regierung gefordert, zu der sie führen würden die im Entwurf des Einwanderungsgesetzes vorgeschlagene Gehaltsschwelle von 30,000 Pfund auf 20,000 Pfund senken.

Im Dezember hat Großbritannien in einem Strategiepapier die größte Überarbeitung seiner Einwanderungspolitik seit Jahrzehnten vorgelegt und die Sonderbehandlung für EU-Bürger beendet.

Die Besorgnis über die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen der Einwanderung trug dazu bei, dass Großbritannien 2016 beim Referendum über den Austritt aus der EU abstimmte.

#FullStrength vereint Einrichtungen wie London First, techUK, das British Retail Consortium, die Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, die Federation of Master Builders und Universities UK. Zusammen repräsentieren sie Zehntausende von Unternehmen und beschäftigen Millionen von Arbeitnehmern in allen Sektoren und Regionen Großbritanniens.

In ihrem gemeinsamen Schreiben heißt es, dass mehr als 60% aller Arbeitsplätze in Großbritannien derzeit unter die vorgeschlagene Gehaltsschwelle von 30,000 Pfund fallen, was das Risiko hervorhebt, das zukünftige Niveau für lebenswichtige Dienste wie Gesundheits- und Sozialfürsorge zu hoch anzusetzen.

Die Koalition möchte auch, dass die Regierung die Zeitarbeitsdauer für ausländische Arbeitnehmer von einem Jahr auf zwei Jahre verlängert, das Sponsoringmodell überarbeitet, um es Unternehmen jeder Größe zu erleichtern, die benötigten ausländischen Talente an Bord zu holen, und die zweijährige Frist wieder einzuführen , Post-Studenten-Visum für internationale Studierende, um nach dem Abschluss in Großbritannien zu arbeiten.

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„Ohne die Möglichkeit, auf internationale Talente zuzugreifen, sind viele unserer Weltklasse-Branchen einem erheblichen Risiko ausgesetzt“, heißt es in dem gemeinsamen Schreiben.

„Da sich Großbritannien auf den baldigen Austritt aus der EU vorbereitet, ist es zwingend erforderlich, dass die Regierung Maßnahmen ergreift, die verhindern, dass Arbeitgeber bei der Einstellung von Klippen konfrontiert werden, und auf den Aufbau einer erfolgreichen, offenen und attraktiven Wirtschaft hinarbeitet.“

Johnson hat versprochen, dass Großbritannien die EU mit oder ohne Übergangsabkommen am 31. Oktober verlassen wird, wenn er Premierminister wird, während Hunt angekündigt hat, dass er, wenn es unbedingt notwendig ist, einen No-Deal-Brexit anstreben.

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