Das vor sechs Jahren in #Bangladesch eingerichtete Sicherheitsprogramm hat in Hunderten von Fabriken Leben gerettet und Vergeltungsmaßnahmen eingestellt

Ein unabhängiger Mechanismus, der es Textilarbeitern ermöglicht, Sicherheitsprobleme direkt anzusprechen, macht Fabriken sicherer und befähigt die Arbeitnehmer, sich für ihre eigene Sicherheit einzusetzen. nach einem Bericht des International Labour Rights Forum. Der Erfolg des Beschwerdeverfahrens des Abkommens über Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch - dem die Arbeitnehmer wegen seiner Unabhängigkeit und Wirksamkeit vertrauen - ist ein weiterer Grund, warum das Programm in Bangladesch bleiben und bis zur staatlichen und lokalen Einrichtung unabhängig weiterarbeiten sollte sind bereit, die Aufgabe zu übernehmen. Die nächste Anhörung vor dem High Court, die die Zukunft des Abkommens bestimmen könnte, ist für diesen Sonntag, den 19 Mai, geplant.

Am 15 May, 2013, drei Wochen nach dem Einsturz des Rana Plaza-Gebäudes in Bangladesch, unterzeichneten bangladeschische Gewerkschaften, globale Gewerkschaftsverbände und Bekleidungsunternehmen eine durchsetzbare Vereinbarung, in der die Marken der Unterzeichner für die Sicherheit in den Fabriken verantwortlich gemacht werden, in denen ihre Kleidungsstücke hergestellt werden. Zusätzlich zu seinem soliden und unabhängigen Inspektionsprogramm bietet das Abkommen einen glaubwürdigen und wirksamen Mechanismus für Arbeitnehmer, um Beschwerden vertraulich zu erheben und sie vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen.

Das Abkommen wurde in der Erkenntnis geschlossen, dass Inspektionen nur ein Teil der Lösung zur Verbesserung der Sicherheit von Bekleidungsfabriken sind und dass die Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften in der besten Position sind, die Bedingungen am Arbeitsplatz täglich zu überwachen und darüber Bericht zu erstatten. Der Beschwerdemechanismus des Abkommens ermöglicht es Arbeitnehmern und ihren Vertretern, Bedenken hinsichtlich Gesundheits- und Sicherheitsrisiken sicher und, falls sie dies wünschen, anonym an eine unabhängige Einrichtung zu melden.

„Durch den Beschwerdemechanismus des Accords wird die Möglichkeit eines weiteren Rana Plaza drastisch reduziert“, sagt Laura Gutierrez vom Worker Rights Consortium. „Am Morgen des Zusammenbruchs der Rana Plaza versuchten Arbeiter, die Risse in den Wänden sahen, sich zu weigern, das achtstöckige Gebäude zu betreten, wurden aber gezwungen, an ihre Nähmaschinen zu gehen, weil sie drohten, ihr Monatsgehalt zu verlieren. Es ist klar, dass die Tragödie auf dem Rana Plaza hätte verhindert werden können, wenn die Arbeiter einen geeigneten Kanal gehabt hätten, um sich zu beschweren oder gefährliche Arbeiten abzulehnen. “

Der Bericht stellt fest, dass der Beschwerdemechanismus des Abkommens:

• Ist ein wirklich unabhängiger Weg, über den Textilarbeiter in Bangladesch regelmäßig Bedenken wegen Sicherheitsverletzungen äußern.

• Bietet reaktionsschnelle und aussagekräftige Maßnahmen und sichert erfolgreich die Sanierung. Infolgedessen ist die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer dem Beschwerdeverfahren vertrauen und es anwenden, gestiegen.

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• Gewährleistet, dass die Arbeitnehmer von ihrem Recht Gebrauch machen können, gefährliche Arbeiten abzulehnen.

• Schützt die Arbeiter vor Vergeltungsmaßnahmen.

• Vermittelt Bekleidungsmarken und Einzelhändlern Kenntnisse über Probleme auf Fabrikebene, die andernfalls unentdeckt bleiben und nicht gemeldet werden.

• Bietet ein hohes Maß an Transparenz, indem alle eingegangenen Beschwerden mit Details zu ihrem aktuellen Status und ihrer Lösung öffentlich gemeldet werden.

• Reduziert potenzielle geschlechtsspezifische Verzerrungen bei der Arbeitnehmerbeteiligung.

Diese Ergebnisse stehen in krassem Gegensatz zu dem noch rudimentären System auf der Website des Ministeriums für Inspektionen von Fabriken und Betrieben (DIFE) der Regierung von Bangladesch.

„Der erste Versuch der Regierung, einen Beschwerdemechanismus einzurichten, wird der Prüfung nicht gerecht. Es gibt ein Beschwerdeformular und Kontaktinformationen auf einer Website sowie eine mobile App zum Einreichen von Beschwerden, die jedoch keine Anonymität zulassen. Dieser Mechanismus meldet, dass nur 25 Beschwerden erhalten hat, seit 2014, von denen 13 behoben wurde, im Vergleich zu 1,329-Beschwerden, die im selben Zeitraum beim Accord eingegangen sind “, sagt Christie Miedema von Clean Clothes Campaign. "Das Abkommen hat viele weitere Fälle an diese Regierungsinstitution verwiesen, die nicht auf seiner Website erscheinen und daher offenbar ignoriert wurden."

Wie dieser Bericht zeigt, bietet der Beschwerdemechanismus des Abkommens neben dem allgemein bekannt gewordenen Inspektionsprogramm des Abkommens ein unabhängiges und wichtiges Instrument für die tägliche Überwachung der Sicherheitsbedingungen durch die Arbeitnehmer. „Dank seines starken Durchsetzungsmechanismus ist das Abkommen in der Lage, erfolgreich Abhilfe zu schaffen, selbst in Fällen, in denen sich Arbeitnehmer über das Verhalten des Managements beschwerten. Das inhärente Machtgefälle zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist der Grund, warum ein wirklich unabhängiger Mechanismus mit wirklicher Sanktionsmacht, der für die Rechte der Arbeitnehmer eintreten kann, so entscheidend ist, um die Arbeitsbedingungen sinnvoll zu verbessern “, sagte Lynda Yanz vom Maquila Solidarity Network.

„Der Erfolg des Beschwerdeverfahrens zeigt, dass es in Verbindung mit dem Schulungsprogramm, in dem die Arbeitnehmer über die Meldung potenzieller Sicherheitsverstöße unterrichtet werden, eine lebensrettende Ergänzung zum Inspektionsprogramm von Accord und ein System darstellt, das auf derselben Ebene nachgebildet werden kann von Unabhängigkeit, Transparenz und Legitimität in anderen Ländern und über den Bereich der Gebäudesicherheit hinaus “, sagte Elena Arengo vom International Labour Rights Forum.

Die unabhängigen Inspektionen, Schulungen und Beschwerdeverfahren des Abkommens haben die Arbeitnehmer in Bangladesch nachweislich verändert und das internationale Vertrauen in die Bekleidungsindustrie des Landes gestärkt. Mit einem neuen Urteil des Obersten Gerichtshofs über die Zukunft dieses Programms, das am 19-Mai fällig ist, betonen die vier Unterzeichner des Abkommens erneut die Notwendigkeit, die unabhängige Arbeit des Abkommens fortzusetzen, bis sich der lokale Regulierungsmechanismus als bereit erwiesen hat.

Mehr Infos

• Der Bericht zum Accord-Beschwerdeverfahren ist finden Sie hier.
• Anlässlich des sechsten Jahrestages wurden Zeugenaussagen zur aktuellen Situation des Abkommens veröffentlicht des Rana Plaza Zusammenbruch und auch frühere Gerichtsverhandlungstermine.
• Im April veröffentlichten die Zeugen Unterzeichner des Abkommens ein Bericht über die Bereitschaft der nationalen Kontrollstellen. 

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