Brexit
Britische Arbeitgeber befürchten, dass #Brexit die Wirtschaft belastet, planen aber mehr Einstellungen - #REC

Britische Arbeitgeber machen sich so viele Sorgen um die Wirtschaft seit dem Brexit-Referendum 2016, planen aber auch, zusätzliches Personal einzustellen, so eine Umfrage, die die überraschende Stärke des Arbeitsmarktes zeigte. schreibt William Schomberg.
Zum zweiten Mal seit Beginn der Umfragen der Recruitment and Employment Confederation im Juni 2016, dem Monat des Referendums, waren mehr Unternehmen hinsichtlich der Aussichten für Arbeitsplätze und Investitionen optimistisch als optimistisch.
Kurzfristig planten die Unternehmen jedoch eine Aufstockung ihrer Belegschaft, insbesondere für Zeitarbeitskräfte, was möglicherweise auf ihre Zurückhaltung gegenüber längerfristigen Investitionsverpflichtungen zurückzuführen ist.
„Die positiveren Zahlen zur Einstellung von Leiharbeitskräften deuten darauf hin, dass viele Unternehmen auf Leiharbeit zurückgreifen, um die Unvorhersehbarkeit zu bewältigen, mit der sie derzeit konfrontiert sind“, sagte Neil Carberry, Vorstandsvorsitzender des REC.
„Dies könnte darauf zurückzuführen sein, dass man abwartet, ob eine Festanstellung gerechtfertigt ist, oder indem man zusätzliche Arbeitskräfte einsetzt, um die Nachfrage zu decken, anstatt große Kapitalinvestitionen zu tätigen.“
Die britische Wirtschaft verlangsamte sich im Vorfeld des ursprünglichen Brexit-Termins am 29. März, und auch in weiten Teilen der übrigen Welt hat sich das Wachstum abgeschwächt. Aber die Schaffung von Arbeitsplätzen schreitet rasant voran und die Arbeitslosenquote ist auf den niedrigsten Stand seit 1975 gesunken.
Die REC-Umfrage unter 600 Arbeitgebern fand zwischen dem 2. Januar und dem 22. März statt.
Die Frist für den Austritt Großbritanniens aus der EU wurde auf den 31. Oktober verschoben.
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