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Brexit

Das Lohnwachstum in Großbritannien auf ein neues Jahrzehnthoch, da die Arbeitgeber angesichts von #Brexit eingestellt werden

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Die Löhne britischer Arbeitnehmer stiegen so schnell wie seit über einem Jahrzehnt nicht mehr, da die Arbeitgeber ihre Einstellungswelle ausweiteten. Dies verstärkte die Anzeichen dafür, dass die Unsicherheit über den Brexit Unternehmen dazu veranlasst, Arbeitskräfte einzustellen, anstatt sich auf längerfristige Investitionen einzulassen. schreiben William Schomberg und Andy Bruce.

Im Gegensatz zu anderen schwachen Zahlen zur britischen Wirtschaft stiegen die Gesamtverdienste, einschließlich Boni, in den drei Monaten bis Februar jährlich um 3.5 %, wie offizielle Daten im Einklang mit einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen zeigten.

Das war die höchste Gesamtrate seit Mitte 2008, obwohl sich allein im Monat Februar das Tempo des Lohnwachstums verlangsamte.

Der britische Arbeitsmarkt hat sich dem Ansatz des Brexit widersetzt und Haushalte unterstützt, deren Ausgaben die Wirtschaft antreiben. Letzte Woche wurde der Austritt Großbritanniens aus der EU auf Oktober verschoben.

Der Anstieg der Arbeitsplätze könnte jedoch die Nervosität der Arbeitgeber über den Brexit widerspiegeln und könnte das seit langem bestehende Produktivitätsproblem Großbritanniens, die Achillesferse der fünftgrößten Volkswirtschaft der Welt, verschärfen.

Arbeitskräfte können eingestellt und dann entlassen werden, wenn die Wirtschaft einen Rückschlag erleidet, wohingegen die Investitionen in Technologie und neue Maschinen – die der Wirtschaft langfristig helfen – im Laufe des Jahres 2018 zurückgegangen sind.

„Die lange Zeit der Unsicherheit hat die Unternehmen in einem Einstellungszyklus gehalten“, sagte Tej Parikh, Ökonom am Institute of Directors, einer Arbeitgebergruppe.

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„Ohne eine Belebung der Investitionen wird die niedrige Produktivität auch ein weiteres Lohnwachstum verhindern, insbesondere angesichts der höheren Regulierungskosten, mit denen Unternehmen in diesem Steuerjahr konfrontiert sind.“

Daten von Anfang dieses Monats zeigten, dass die Produktion pro Stunde im Jahr 0.5 nur um 2018 % gestiegen ist, was deutlich unter dem Jahresdurchschnitt von 2 % vor der globalen Finanzkrise liegt.

Das Wirtschaftsprüfungsunternehmen Deloitte sagte am Montag, dass sich große britische Unternehmen zunehmend auf den Cashflow konzentrierten, da sie sich Sorgen über die langfristigen wirtschaftlichen Auswirkungen des Brexit machten.

Das ONS sagte, der Anstieg der Arbeitsplätze im vergangenen Jahr sei ausschließlich auf Vollzeitkräfte zurückzuführen, sowohl auf Angestellte als auch auf Selbstständige.

Der durchschnittliche Wochenverdienst ohne Boni stieg laut ONS jährlich um 3.4 %, im Einklang mit der Reuters-Umfrage, und sank von 3.5 % in den drei Monaten bis Januar.

Es war der erste Rückgang dieses Lohnwachstums seit Mitte letzten Jahres.

Die Stärke des Arbeitsmarktes treibt die Löhne schneller in die Höhe als von der Bank of England prognostiziert, was einige Ökonomen zu der Annahme veranlasst, dass die Zinssätze schnell angehoben werden könnten, sobald die Brexit-Unsicherheit nachlässt.

Die BoE prognostizierte im Februar, dass sich das Lohnwachstum bis Ende 3.0 auf 2019 % verlangsamen würde und die Gesamtwirtschaft voraussichtlich so langsam wachsen würde wie seit einem Jahrzehnt nicht mehr.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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