#FinancialTimes-Chef will nach Mitarbeiterprotest einen Teil seines Gehalts in Höhe von 2.6 Millionen Pfund zurückerstatten

Financial Times Geschäftsführer John Ridding (im Bild) soll einen Teil seines Gehalts in Höhe von 2.6 Millionen Pfund zurückzahlen, nachdem sich eine Gruppe von Reportern der Zeitung über sein Gehalt beschwert hatte, schreiben Kylie MacLellan und Alistair Smout.

Steve Bird, gemeinsamer Leiter der National Union of Journalists der Zeitung, schrieb an FT Redakteure und Journalisten sagten diesen Monat, Riddings Gehalt sei absurd hoch und forderten ihn auf, etwas zurückzugeben, um denen mit niedrigeren Gehältern zu helfen.

Ridding sagte in einer E-Mail an die Belegschaft, die Reuters eingesehen hatte, dass sein Gehalt vom japanischen Medienkonzern Nikkei festgelegt worden sei, der die FT im Jahr 1.3 für 2015 Milliarden US-Dollar gekauft habe, und fügte hinzu, dass es unabhängig bewertet worden sei und „sehr leistungsbezogen“ sei.

„Obwohl unsere Leistung stark war, bin ich mir darüber im Klaren, dass sich das Ausmaß des daraus resultierenden Anstiegs meiner eigenen Gesamtvergütung im Jahr 2017 ungewöhnlich anfühlt und Anlass zur Sorge gibt“, schrieb er. Ridding sagte, er habe beschlossen, seine Vergütung neu zu strukturieren.

„Im Moment habe ich beschlossen, erneut in das zu investieren FT die im Jahr 2017 gewährte Erhöhung, die 510,000 Pfund vor Steuern beträgt.“

Ridding sagte, „der erste Aufruf“ des Geldes wäre ein Frauenentwicklungsfonds, um das zu fördern FTBemühungen, Frauen in höhere Positionen zu befördern und das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu verringern.

„Der Restbetrag wird dazu verwendet, die finanziellen Gesamtziele des Unternehmens zu erreichen“, sagte er.

Die Journalistengewerkschaft der FT verabschiedete einstimmig eine Resolution, in der Reddings Maßnahmen begrüßt wurden, sagte jedoch, sie gingen nicht weit genug und forderten höhere Löhne für Auszubildende und über der Inflation liegende Lohnerhöhungen für andere Mitarbeiter.

„Wir glauben, dass das Unternehmen dringend auf die weit verbreitete Wut unter den Mitarbeitern reagieren sollte“, sagte die Gewerkschaftskapelle der Zeitung in einer Erklärung.

„Wenn wir nicht rechtzeitig eine Antwort auf alle unsere Forderungen erhalten, weisen wir die Kirchenvertreter an, diese Angelegenheit in Streit zu bringen und die erforderlichen Schritte zu unternehmen, bis hin zur Abstimmung über Arbeitskampfmaßnahmen.“

Nikkei sagte in einer Erklärung, man sei mit dem Wachstum der Zeitung unter Ridding und seinem Team sowie dem Erfolg der Zeitung sehr zufrieden FT-Nikkei-Partnerschaft.

„Wir respektieren und unterstützen seinen Vorschlag, seine Vergütung anzupassen, um die Aufmerksamkeit wieder auf das zu richten FT„s Mission“, hieß es.

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