Ihnen und uns, oder sollte sie wir sein?

Meinung von Jim Gibbons

Zwei Projekte des Europarates zur Förderung der Integration von Migranten enden nach 18-Monaten auf einer Brüsseler Konferenz im Juni. Jim Gibbons hat ihre Auswirkungen untersucht.

In Italien werden einige 64,000-Firmen von Marokkanern geführt, fast 20% von ihnen sind Einwanderer. In Schweden wurde jeder fünfte im Bereich Haar- und Schönheitspflege tätige im Ausland geboren. In Großbritannien gibt es fast eine halbe Million Unternehmer mit Migrationshintergrund, die aktive Unternehmen leiten, von denen einige mehr als eines leiten. In den meisten Teilen Europas ist die Wahrscheinlichkeit, dass Migranten ein Unternehmen gründen, sehr viel höher als bei den Einheimischen. Und außerdem sind sie wahrscheinlich jünger als ihre Kollegen ohne Migrationshintergrund. Diese Zahlen stammen aus jüngsten Berichten der italienischen, schwedischen und britischen Regierung. Es gibt viele weitere, die eine ähnliche Geschichte erzählen.

Trotzdem ist es für Unternehmen in Migrationsbesitz oft schwieriger, in den Mainstream-Markt einzudringen. Obwohl es viele Beispiele für florierende, expandierende Unternehmen gibt, die sich im Besitz von Migranten befinden, kann dies aufgrund mangelnder Kontakte, mangelnder Kontaktaufnahme mit der einheimischen Bevölkerung und sogar mangelnder Sprachkenntnisse stören. Untersuchungen des Dublin Institute of Technology in Irland zeigen, dass 65% der Unternehmen in Migrationsbesitz dort einen Umsatz von weniger als 50,000 € haben.

"Was passiert, ist, dass sie in erster Linie ihre eigenen Gemeinden ansprechen und dies in den ärmeren Gegenden tun und es einfach keinen Markt gibt, der groß genug ist", sagte Professor Tom Cooney, Akademischer Direktor am Dubliner Institut für Unternehmertum von Minderheiten , wo Migranten, die ein eigenes Unternehmen gründen möchten, ermutigt und beraten werden. Professor Cooney erwähnte ein polnisches Geschäft in der Nähe seines Hauses, in dem er versucht hatte, Unterstützung zu zeigen, nur um alle Hinweise und Etiketten auf Polnisch zu finden, und einen nicht hilfreichen Verkäufer, der offenbar kein oder nur wenig Englisch sprach. Es ist das Geschäft, von dem er nicht erwartet, dass es wächst.

Treten Sie jetzt in den Europarat ein. Das Projekt DELI (Diversity in the Economy and Local Integration) des Rates, das zum Teil aus dem EU-Integrationsfonds finanziert wird, versucht, Unternehmen mit Migrationshintergrund durch die Zusammenarbeit mit lokalen Behörden in zehn Städten sowie Nichtregierungsorganisationen, Bildungseinrichtungen und Unternehmensverbänden zum Erfolg zu verhelfen und lokale Medien. Es basiert auf der Politik von Diversity Advantage, wonach je vielfältiger die Herkunft der Beteiligten ist, desto vielfältiger die Ideen und Erfahrungen, die sie einbringen, was zu besseren Produkten und besseren Richtlinien führt. Das Dublin-Projekt ist Teil davon. Zugehörigkeit zu einer ethnischen Minderheit muss kein Nachteil sein.

„Für jeden Unternehmer, wir alle beginnen nobodies zu sein“, sagte Professor Raomal Perera, Adjunct Professor für Entrepreneurship an der INSEAD, die globale Schulgeschäft in Fontainebleau in Frankreich basiert „, so ist die Herausforderung‚ wie Sie ein jemand werden kann?‘ und Sie werden durch Verbindungen zu jemandem, und Verbindungen schaffen die Wahrnehmung, dass Sie jemand sind. “Es ist ein Punkt, an dem Professor Perera versucht, nach Hause zu fahren, wenn er Gruppen gemischter Ethnien trifft, die einen Fuß auf die Geschäftsleiter setzen möchten. das und die Gewissheit, dass die Hautfarbe einer Person kein Nachteil sein sollte. "Eines der Dinge, die mir schnell klar wurden, war, dass man tatsächlich auffällt, wenn man in einer Minderheit ist. Je mehr Veranstaltungen man besucht, desto interessanter ist es, dass die Farbe von Vorteil ist", sagte er. DELI organisiert solche Veranstaltungen.

Dublin ist eine der am DELI-Projekt beteiligten Städte und verfügt über eine Reihe erfolgreicher Unternehmen, die den Wert des Unternehmertums von Migranten unter Beweis stellen, von einer Schneckenfarm in polnischem Besitz in der Grafschaft Carlow, die essbare Schnecken nach Kontinentaleuropa exportiert, bis hin zu einer beliebten Kaffeekette Geschäfte, im Besitz eines Ukrainers. Ruslan Mocharskyy hat die bekannten Franchise-Unternehmen übernommen und gewonnen. Seine Art of Coffee war ein Hit für die Dubliner, von denen einige einen Umweg machen, nur um dort einen Kaffee zu trinken oder ein Gebäck zu essen. Der international beliebte Komiker Brendan O'Carroll, besser bekannt als Mrs. Brown, kommt regelmäßig aus der Dubliner Innenstadt hierher, wenn es seine Produktionsverpflichtungen erlauben, weil er den Kaffee und die Atmosphäre genießt. Für Herrn Mocharskyy ist es eine Frage der Entschlossenheit.

"Ich würde sagen, mach es einfach und mach es richtig “, schwärmte er von einem doppelten Espresso. "Tun Sie es auch ehrlich, denn ich denke, Irland ist ein Land, in dem Sie nicht unehrlich sein müssen." Vier Filialen und ein Kiosk bereits und mit Plänen für eine weitere Expansion, ist er der lebende Beweis dafür, dass es funktionieren kann. "Wenn Sie alles richtig und richtig machen, wird alles zu Ihnen zurückkehren und Sie werden erfolgreich sein."

Migranten brauchen oft Hilfe, um die rechtlichen und steuerlichen Hindernisse zu überwinden, aber sehr viele schaffen dies und scheinen daran interessiert zu sein; Ein Samstagseminar in der Stadt zog eine beträchtliche und rassisch gemischte Menge angehender Unternehmer an. Danach mischten sich die Teilnehmer mit den Vortragenden, die sie angesprochen hatten, und mit etablierten Geschäftsleuten, um dort Ratschläge zu erteilen. Menschen wie Amaka Okonkwo, der den irischen Online-Newsletter eDundalk betreibt. Sie sagt ihnen, dass das Networking und das Knüpfen von Kontakten das Wichtigste ist. „Ein Migrant, der in ein anderes Land zieht… muss die Menschen kennenlernen“, sagte sie, „die Umwelt kennenlernen, ein Netzwerk aufbauen und die grundlegenden Informationen erhalten, die Ihnen helfen.“ Eine gesunde Portion Ehrgeiz hilft auch. „Ihre eigene Gemeinde allein wird Ihr Geschäft nicht aufrechterhalten. Sie müssen expandieren und andere Gemeinden in Ihr Geschäft einbeziehen. “Sogar Dublins Zeitung in Mandarin-Chinesisch, Sun Emerald, bietet jetzt vier Seiten in englischer Sprache an:„ Weil wir mehr Iren, mehr Menschen aus anderen Ländern, die sich für Chinesisch interessieren wollen Kultur “, erklärte der CEO der Gruppe, der nur den Namen Sunnie trägt.

Das hat Eva Pau mit dem Supermarkt Asia Market gemacht. Sie verkauft nicht nur Lebensmittel für fernöstliche Geschmäcker (einschließlich frischem Fisch), sondern gibt auch wöchentlich beliebte Vorträge, um zu erklären, was die verschiedenen Produkte sind, wie sie sich je nach Herkunftsland voneinander unterscheiden und wie sie verwendet werden können. Die Sitzungen sind gut besucht, gründlich und unterhaltsam und bieten gelegentliche Kostproben, in denen die Unterschiede zwischen chinesischen, japanischen, koreanischen und regionalen Lebensmitteln behandelt werden. Sie hat kürzlich ein kleines Restaurant eröffnet und die Pekingente ihrer Heimatstadt Hongkong an eine irische Kundschaft angepasst, die es lieber knochenfrei mag. Der Trick bestehe nicht nur darin, Menschen mit eigener ethnischer Zugehörigkeit anzulocken, erklärt sie. "Sie können etwas aus Ihrem eigenen Land nach Dublin bringen, aber dann können Sie es nach lokalem Geschmack ändern, was wir hier tun."

Dies könnte als Leitmotiv für das Unternehmertum von Migranten im Allgemeinen dienen. Eine weitere Stadt, die am DELI-Projekt beteiligt ist, ist München, wo die Stadtverwaltung sogar einen Preis für erfolgreiche Migrantenunternehmen vergeben hat. Kameran Shwani aus München Ministerium für Arbeit und wirtschaftliche Entwicklung Das Programm ist verantwortlich für die Initiative DELI Migrant Enterprises. „München ist international“, erklärte er, „in München leben Menschen aus mehr als einhundertachtzig Nationen. Diese Zahlen spiegeln sich in Unternehmensgründungen wider. Wir wissen, dass diese Unternehmen viel für die Münchner Gesellschaft leisten, und die Stadt München hat beschlossen, erfolgreiche Unternehmen, die noch keine hohe Bekanntheit aufweisen, durch den Phoenix-Preis hervorzuheben. “

Der Preis von € 3,000 wird jedes Jahr auf drei Gewinner aufgeteilt. Sie werden von einer Jury für ihren Beitrag zur Münchner Wirtschaft und zur Gesellschaft sowie für das Lehr- und Ausbildungsangebot ausgewählt. Eine solche Gewinnerin war die Druckerei Konfix mit Sitz in Ascheim am Stadtrand von München, die von Tran Thuy Lan Nguyen-To geführt wird, einer sehr dynamischen und entschlossenen Frau vietnamesischer Herkunft, deren unverwechselbarer Kleidungsstil ihr den lokalen Spitznamen „the“ eingebracht hat Dame in rot". Ihr expandierendes Unternehmen druckt Bücher, Kataloge und Broschüren für eine Vielzahl lokaler und nationaler Kunden, darunter deutsche Automobilhersteller. Sie gab zu, dass sie sich durch die offizielle Anerkennung ihrer harten Arbeit geehrt fühlte. "Durch den Phoenix-Preis haben wir unseren Geschäftspartnern gezeigt, was wir können, und auf diese Weise konnten wir mehr Kunden gewinnen."

Migranten sind bereits Feindseligkeiten und Widerständen ausgesetzt, die von populistischen Politikern und ihren Cheerleadern in den Medien zunehmend ausgenutzt werden. Eines der größten Probleme ist die Vielfalt der Vorurteile und urbanen Mythen, mit denen die indigene Bevölkerung konfrontiert ist: "Sie alle leben von Sozialleistungen", "sie stehlen Jobs", "sie senken den Bildungsstandard" oder sogar, dass sie schmutzig sind oder dies wahrscheinlich tun Terroristen sein. Auf diese Weise riskieren sie, Sündenböcke für die Übel der Gesellschaft zu werden, besonders in einer Zeit der Rezession, in der jeder die Klemme spürt. Dies ist der Grund für ein weiteres städtebauliches Projekt des Europarates, das zum Teil von der Europäischen Union finanziert wird. Es heißt Communication for Integration oder C4i und hat zum Ziel, Gerüchte über Migranten zu widerlegen.

"Es gibt eine beträchtliche Anzahl von Menschen, die Angst vor Einwanderern und Ausländern haben", sagte mir Konstantinos Peletidis, der Bürgermeister von Patras, und er hat Recht. Als erster Kommunist, der in diese Position gewählt wurde, engagiert sich die Regierung von Herrn Peletidis stark für das Projekt. "Unsere Teilnahme am C4i-Projekt hängt mit unserer Wahrnehmung zusammen, dass ein Einwanderer kein Problem ist", erklärte er. Patras, die drittgrößte Stadt Griechenlands, hat durch die Rezession und die darauf folgenden Sparmaßnahmen schwer gelitten. Es gibt keine Autobahnverbindung zu irgendwo und der Zug von Athen dauert länger als der Bus, der die Reise in etwa drei Stunden macht. Patras hat ein anderes Migrationsproblem als einige andere Orte. Viele der Migranten, die auftauchen, betrachten es als einen Transitpunkt mit dem Ziel, seinen Hafen zu nutzen, um nach Italien und schließlich nach Nordeuropa zu gelangen. Aber viele bleiben, können keinen Weg finden, um weiter zu gehen. Das Problem verschärft sich im Patras-Gefängnis, wo Insassen aus verschiedenen Ländern keine andere Wahl haben, als sich so gut wie möglich zu verstehen. Die Gefängniswärterin Anta Remoundi gibt zu, dass es durch Überfüllung noch schlimmer wird. „Es gibt Probleme mit dem Zusammenleben, weil in einer Zelle, die für zwei oder drei Personen gebaut wurde, möglicherweise acht bis zehn Personen schlafen“, erklärte sie, „es gibt eine gemeinsame Toilette; Dies trägt nicht dazu bei, erträgliche, humane Lebensbedingungen zu schaffen. “Da das Leben in erzwungener Nähe nicht einfach ist, führt C4i Workshops im Gefängnis durch, in denen die Gefangenen durch Rollenspiele dazu ermutigt werden, anders über Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft nachzudenken. Mit Frau Remoundi als einer der Ausbilder werden sie zu Gruppen zusammengefasst und erhalten beispielsweise eine Liste verschiedener Nationalitäten und Attribute, aus denen sie entscheiden müssen, welche ausgeschlossen werden sollen, und erläutern, warum. Als ich dort war, entschied eine der Gruppen schließlich nach heftigen Diskussionen, dass es falsch sei, jemanden auszuschließen, und sie lehnten dies ab. Es war ein kleiner Triumph.

Die Gefangenen selbst schienen die Erfahrung zu genießen. "Natürlich hat es sehr geholfen", sagte Nasi Zeni. „Wir haben alle die tiefere Bedeutung begriffen und es ist erstaunlich für uns in der Schule im Gefängnis. Es ist das Beste, was wir in diesem Gefängnis für uns getan haben. “Es beruhigte auch die Gefangenen, dass Unsichtbarkeit nicht zwangsläufig Verstandeslosigkeit bedeutet. "Es ist ein Beweis dafür, dass es Menschen gibt, die sich für uns interessieren", sagte Nikos Kostopounos, ein weiterer Insasse.

Währenddessen lernen zukünftige Lehrer an einer der beiden Universitäten von Patras, mit Rassengerüchten umzugehen. Ihre Dozentin, Professorin Eugenia Arvanitis, gibt zu, dass sie im Alltag immer wieder solchen Gerüchten ausgesetzt sein werden. "Wir müssen unsere Überzeugungen und unsere Irrglauben auf die Probe stellen", sagte sie, "unsere falschen Vorstellungen von dem anderen, der anders ist als wir, ein Fremder." Sie führt ihre Schüler mit einem durch Rollenspielübungen Sie spielen die Einwanderungsfeindliche, die andere versucht, ihren Ansichten entgegenzuwirken. Der Rest der Klasse lacht, aber sie wissen, dass die Rhetorik gegen die Einwanderung und ihre korrosive Wirkung auf die Gesellschaft nichts Komisches ist. Für Griechenland bedeutet das sogenannte Dublin-Two-Abkommen der EU, wonach illegale Einwanderer in den EU-Mitgliedstaat zurückgeführt werden, über den sie eingereist sind, eine zusätzliche Belastung. Und viele Migranten ohne Papiere kommen durch Griechenland und werden dorthin zurückgeschickt, wenn sie in ein anderes Land einreisen. Es wächst das Gefühl, dass es nicht funktioniert. "Menschen einzudämmen ist nicht so gut, es ist nicht in unserer Zivilisation seit der Antike", sagte Giorgios Kakarelidis, ein Dozent in der am Technologischen Bildungsinstitut von Westgriechenland. „Wir haben immer Fremde begrüßt. Sie einzudämmen, ist etwas, mit dem sich Europa befassen muss. “

Der Stockholmer Vorort Botkyrka weist eine der höchsten Konzentrationen von Einwanderern der ersten und zweiten Generation in Schweden auf. Fast die Hälfte der Bevölkerung hat mindestens einen Elternteil, der in einem anderen Land geboren wurde. Es ist ein relativ armes Gebiet und die Integration der Neuankömmlinge in die Gemeinschaft ist nicht einfach. „Was wir haben ein sehr schwerer Grad der Segregation ist“, sagt Petter Beckman, Editor-in-Chief der Lokalzeitung, Södra Sidan „, wo zum Beispiel in einer Gemeinde wie Botkyrka Sie eine der schwersten Fälle von Sozial haben und ethnische Segregation. “Die Vorstellung, dass die Migranten lediglich einen Teil der großzügigen Sozialleistungen Schwedens in Anspruch nehmen, ist besonders verbreitet, und zwar nicht nur bei gebürtigen Schweden. "Sie finden es sehr stark auch unter Einwanderern, die vor zwanzig oder dreißig Jahren kamen", sagt Herr Beckman. "Sie haben eine Menge Beschwerden über die Neuankömmlinge, die zu leicht hierher kommen und einfach, ja, das Sozialsystem ausnutzen."

Der Artikel von Petter Beckman versucht, die falschen Vorstellungen zu korrigieren, ist aber auch aktiv am C4i-Projekt beteiligt. Er organisiert Treffen, bei denen alle Seiten ihre Meinung äußern können und bei denen hoffentlich falsche Überzeugungen ausgeräumt werden. „Wenn Sie an einem Tisch sitzen, Menschen mit unterschiedlichen Gedanken und Überzeugungen zu diesen schwierigen Themen, lassen die Menschen heraus, was sie in ihrem Herzen haben“, erklärt Beckman, „und vielleicht beginnen sie, sich zu streiten oder zu widersprechen oder sich gegenseitig zur Verantwortung zu ziehen Für das, was sie sagen, bringen die Dinge oft das Drama und die Ebene der Konflikte und Dinge zum Verschwinden, und die Leute freuen sich nur darüber, endlich darüber zu sprechen, und schütteln sich anschließend die Hände, auch wenn sie auf verschiedenen Seiten stehen . “In Botkyrka mit seinen leeren, windgepeitschten Betoneinkaufsgebieten und den marschierenden Reihen von 1960s sozialem Hochhaus ist dieser Grad an Optimismus eindeutig dringend erforderlich. In ganz Nordeuropa finden Sie ähnliche seelenlose Produkte von 1960s Civic Design. Petter Beckmans Ansicht wird von Emanuel Ksiazkiewicz geteilt, der den Vorsitz im Demokratieausschuss der Gemeinde führt. "Ich denke, alles kann gelöst werden, indem man tatsächlich miteinander spricht, sich trifft und weiß", sagte er.

In Bezug auf die Einwanderung scheint das Wissen knapp zu sein. Und für den Fall, dass die allgemeine Bevölkerung es besser versteht, gibt es viele Politiker, die bereit sind, die Rennkarte zu spielen, und sogar Migranten für überfüllte Straßen verantwortlich machen. In Barcelona wurde das Wort "Migrant" in offiziellen Dokumenten weitgehend durch das Wort "Nachbar" ersetzt. Die verschiedenen ethnischen Gruppen scheinen sich offen miteinander zu vermischen, obwohl einige in Katalonien eine von Spanien getrennte Existenz anstreben. Sogar während der beeindruckenden Feierlichkeiten zum St. George's Day in der Stadt gab es Stände, an denen Bücher und Rosen verkauft wurden - eine katalanische Tradition - und an denen Slogans in englischer Sprache die Unabhängigkeit von Spanien forderten. Ein älterer Mann, der wie ein Umhang die katalanische Nationalflagge trug, spielte die katalanische Hymne auf einer ramponierten Trompete und verteilte separatistische Flugblätter an Passanten. Der Sieg von Francos Nationalisten in 1939 ist für einige hier immer noch ein Gegenstand sehr aktueller politischer Auseinandersetzungen und eine Quelle von Streitigkeiten mit Madrid. Ein ähnliches Verlangen nach unabhängiger Staatlichkeit gibt es natürlich auch in anderen Teilen Europas, beispielsweise in Schottland.

Abgesehen vom katalanischen Separatismus ist Ignoranz die Hauptursache für Einwanderungsfeindlichkeit, und das ist etwas, worauf das C4i-Projekt abzielt. Laut Cris Velásquez, Koordinator der Anti-Gerüchte-Strategie von Barcelona, ​​hat es funktioniert. "Der Hauptvorteil ist, dass der Dialog möglich wird", sagte sie mir. "Wenn Sie davon ausgehen, dass eine Person, die Gerüchte verbreitet, rassistisch ist, ist der Dialog schwierig. Deshalb vermeiden wir, dass sich die Menschen schuldig fühlen, und versuchen einfach zu verstehen, was dahinter steckt."

Wie in Stockholm hat sich C4i zum Ziel gesetzt, Menschen unterschiedlicher Ethnien zusammenzubringen, damit sie interagieren und sich nicht mehr fremd fühlen können. "Anti-Gerüchte-Arbeit hat die Idee erleichtert, dass Interkulturalität nach und nach vertrauter wird", sagte Frau Velásquez, "etwas, das nicht spontan passiert wäre." An einer örtlichen High School war ich Zeuge einer gemischten Rasse Klasse von Teenagern, die lernen, wie man antirassistische Rap-Musik schreibt und aufführt. Viele der Beteiligten sehen die größte Hoffnung bei den jungen Menschen in Europa. Eine der am Barcelona-Projekt beteiligten NGOs ist der Community Development Plan des Viertels Sagrada Família, der sich um Gaudis denkwürdige, aber noch unvollendete Kirche befindet. „Wir arbeiten daran, dass dieses‚ Zusammenleben 'zwischen verschiedenen Gruppen wirklich stattfinden kann “, sagt Koordinatorin Yolanda Soriano.„ Aber wir arbeiten, weil es ein langer Prozess ist, der eine Änderung der Denkweise und unserer Art erfordert Ich verstehe, wie man zusammenlebt, und das kann sich in vier Jahren nicht ändern. “

Es geht nicht nur darum, Vorurteile gegen Einwanderer zu verhindern, sondern sie bei allen Völkern unterschiedlicher Rasse zu überwinden. Neulinge neigen dazu, negative Gedanken über andere Einwanderergruppen oder gegen die im Inland geborene Bevölkerung zu haben, genauso wie die Einheimischen. Dem entgegenzuwirken ist schwierig. "Gerüchte und Stereotype können die Realität auf sehr kleine Ideen reduzieren, wie zum Beispiel einen Werbeslogan", sagte Rafa Besoli, ein Journalist aus Barcelona, ​​der am Interkulturellen Projekt beteiligt ist. „Gerüchte haben diese Macht. Um sie zu bekämpfen, erklären wir, dass Gerüchte uns nicht befreien, sie geben uns keine weiteren Informationen über die Realität, aber sie sagen Ihnen tatsächlich, was Sie denken sollen. “Angesichts des Aufstiegs populistischer und gegen Einwanderer gerichteter Politiker Parteien in Europa, scheint es, als ob die Gerüchtehändler siegen, was den Erfolg von C4i und DELI wichtiger denn je macht, wenn auch wohl schwieriger. "Wir müssen uns bewusst sein, dass wir alle in der ganzen Stadt", sagte Miquel Esteve, Barcelonas politischer Kommissar für Einwanderung und Interkulturalität, "dass der" andere ", der nicht wie wir ist, keine Person ist, die es zu sein gilt." stigmatisiert und ist keine Person, die Ärger macht. Im Gegenteil, Differenz schafft Wohlstand; kein Ärger, sondern Reichtum. “

Der Beweis aus dem DELI-Projekt ist, dass dies unbestreitbar wahr ist. Die Daten aus den meisten europäischen Ländern zeigen, dass überproportional viele Migranten unternehmerische Ambitionen haben und diese ausüben. Sie bringen neue Ideen und Methoden, Fähigkeiten und Erfahrungen. In einigen Fällen haben sie kaum eine andere Wahl, als ein eigenes Unternehmen zu gründen: Sie haben Schwierigkeiten beim Eintritt in den Arbeitsmarkt, da einige Arbeitgeber es ablehnen, Personal einzustellen, das sich ihrer Meinung nach nicht gut mit den vorhandenen Arbeitnehmern verträgt. Und es ist wahr, dass diejenigen, die nicht passen, sich sozial nicht anpassen können oder die Sprache zu schwierig finden, oft von Job zu Job ziehen, bevor sie aufgeben und nach Hause gehen. Aber eine große Anzahl von Unternehmen ist erfolgreich, wie DELI gezeigt hat. Mit der richtigen Unterstützung und angemessener Ermutigung können sie sicherlich Wohlstand schaffen, aber auch neue Produkte, neue Dienstleistungen, Ausbildungsmöglichkeiten und Arbeitsplätze.

Vier Jahre nach ihrer Gründung arbeiten DELI und C4i nach wie vor daran, ihre Pläne zur Förderung des Migrationsgeschäfts umzusetzen und dabei zu helfen, Vorurteile unter und gegen alle Migrantengruppen zu überwinden. Viele derjenigen, die heute nach Europa kommen, hinterlassen Schwierigkeiten, mangelnde Möglichkeiten, sogar Verfolgung und Krieg. Was sie bieten, ist die Bereitschaft zu arbeiten, oft in Jobs, die die indigene Bevölkerung nicht machen möchte, Fähigkeiten, die in einem fremden Land erlernt wurden, neue Ideen und - vielleicht überraschend - der Drang, neue Unternehmen in ihren Gastländern zu gründen. Dies sind die Tatsachen, die von politischen Führern ignoriert werden, die möglicherweise überempfindlich gegenüber der Meinung der Bevölkerung zu Migranten sind, und gegenüber den Zehntausenden, die versuchen, das Mittelmeer zu überqueren, viel zu viele, die bei dem Versuch sterben. Wie der Bürgermeister von Patras Konstantinos Peletidis es ausdrückte: „Sie sollen hierher kommen, um Bedingungen zu finden, die ihnen das Leben ermöglichen, aber sie stoßen auf Hindernisse, sie können sich nicht bewegen; Es ist ein Marsch zu Tode für sie. Dies ist jedoch nicht menschlich. Das muss sich ändern. Das heißt, wir müssen auf globaler und europäischer Ebene den Weg finden, ihnen das zu bieten, was wir uns wünschen. Sie sind nicht etwas anderes. "

Die Konferenz findet am 23-24 Juni im Ausschuss der Regionen, Rue Belliard 99-101, 1040 Brüssel, statt.

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