„Drehtüren“: Der Bürgerbeauftragte wird die Aufsicht über hochrangige EU-Beamte verstärken

Die Europäische Ombudsfrau Emily O'Reilly hat die Europäische Kommission aufgefordert, ihre Überprüfungsprozesse bei „Drehtür“-Fällen robuster zu gestalten, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Sie hat die Kommission außerdem aufgefordert, regelmäßig alle relevanten Informationen über hochrangige EU-Beamte, einschließlich ihrer Namen, online zu veröffentlichen, die die EU-Verwaltung verlassen, um dort zu arbeiten.

Dies folgt auf Beschwerden von fünf NGOs und auf die Prüfung von 54 „Drehtür“-Akten durch den Bürgerbeauftragten. Während ihrer Untersuchung stellte die Bürgerbeauftragte Mängel bei der Begründung und Dokumentation von Entscheidungen in „Drehtürfällen“ fest. Es ist nicht immer klar, ob die betreffenden Beamten die Informationen bereitgestellt haben, die die Kommission für fundierte Entscheidungen benötigte, und auch nicht, wie die Kommentare ihrer Dienststellen berücksichtigt wurden.

Darüber hinaus erklärt es nicht immer vollständig, warum es beschlossen hat, einem Antrag auf Annahme eines Stellenangebots stattzugeben. Der Bürgerbeauftragte fordert die Kommission dringend auf, diese Versäumnisse zu korrigieren. O’Reilly erklärte: „Beamte haben ein legitimes Recht, Stellenangebote anzunehmen, wenn sie aus dem öffentlichen Dienst ausscheiden.“

„Um jedoch das Vertrauen der Bürger in den öffentlichen Dienst der EU aufrechtzuerhalten, müssen die EU-Institutionen ihre Überprüfungssysteme stärken und transparenter gestalten, um sicherzustellen, dass solche Schritte nicht zu Interessenkonflikten führen. Das hat uns die internationale Erfahrung gezeigt.“ Dieses „Drehtür-Phänomen“ kann zuweilen möglicherweise einen korrumpierenden Einfluss auf leitende Angestellte haben, was das Vertrauen der Öffentlichkeit enorm schädigt. Es ist sehr wichtig, dass wir sicherstellen, dass sich eine solche Situation in Brüssel nicht entwickelt. Ich werde meine Aufsichtsbefugnisse entsprechend verstärken. "

Beamte, die ihr Beschäftigungsverhältnis in der EU verlassen, müssen ihr Organ innerhalb von zwei Jahren nach ihrem Ausscheiden aus ihrem Organ über jede geplante neue Beschäftigung informieren. Darüber hinaus ist es ehemaligen hochrangigen Beamten für einen Zeitraum von 12 Monaten nach ihrem Ausscheiden nicht gestattet, Lobbyarbeit bei ihren ehemaligen Kollegen zu betreiben. EU-Institutionen haben das Recht, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, wenn ein Beamter eine Stelle annimmt, die zu einem Interessenkonflikt führt. Die Kommission sollte bis zum 31. Dezember 2014 antworten. Der vollständige Wortlaut der Empfehlung des Bürgerbeauftragten ist hier verfügbar. 

Jahresbericht 2013 des Bürgerbeauftragten
Der Ombudsmann legt zunehmend Wert auf ethische Fragen, beispielsweise Interessenkonflikte. Ethische Fragen sind neben Fragen der Transparenz der EU-Institutionen, der Beteiligung der Bürger an EU-Entscheidungsprozessen und den Grundrechten für die EU-Bürger von größter Bedeutung. Weitere Informationen finden Sie im Jahresbericht 2013 des Bürgerbeauftragten.

Der Europäische Bürgerbeauftragte untersucht Beschwerden über Missstände in den Verwaltungen der EU-Organe und -Institutionen. Alle Bürger, Einwohner, oder ein Unternehmen oder Verbände in einem Mitgliedstaat können sich beim Bürgerbeauftragten Beschwerde einzulegen. Der Bürgerbeauftragte bietet eine schnelle, flexible und kostenlose Möglichkeit zur Lösung von Problemen mit EU-Behörden. Für mehr Informationen, klicken Sie hier.

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