Die Kommission begrüßt die Entscheidung des EZB-Rats, das digitale Euro-Projekt zu starten und seine Untersuchungsphase einzuleiten. In dieser Phase werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, Nutzeranforderungen und wie Finanzintermediäre auf Basis eines digitalen Euro Dienstleistungen erbringen können, untersucht. Der digitale Euro, eine digitale Form von Zentralbankgeld, würde Verbrauchern und Unternehmen in Situationen, in denen physisches Bargeld nicht verwendet werden kann, eine größere Auswahl bieten. Es würde einen gut integrierten Zahlungsverkehrssektor unterstützen, um auf den neuen Zahlungsbedarf in Europa zu reagieren.

Unter Berücksichtigung der Digitalisierung, der raschen Veränderungen in der Zahlungsverkehrslandschaft und des Aufkommens von Krypto-Assets wäre der digitale Euro eine Ergänzung zu Bargeld, das weithin verfügbar und nutzbar bleiben sollte. Es würde eine Reihe von politischen Zielen unterstützen, die in den umfassenderen digitale Finanzen und Massenzahlungsstrategien, einschließlich der Digitalisierung der europäischen Wirtschaft, die internationale Rolle des Euro stärken und die offene strategische Autonomie der EU unterstützen. Auf der Grundlage der im Januar eingeleiteten technischen Zusammenarbeit mit der EZB wird die Kommission während der gesamten Untersuchungsphase weiterhin eng mit der EZB und den EU-Institutionen zusammenarbeiten, um die verschiedenen Gestaltungsoptionen im Hinblick auf die politischen Ziele zu analysieren und zu testen.

Am 8. Juli hielt die Kommission die erste Sitzung der Expertengruppe zu Künstlicher Intelligenz (KI) und Daten in Bildung und Ausbildung. Die Expertengruppe ist Teil der Aktionsplan digitale Bildung (2021-2027), die das Verständnis für den Einsatz neuer Technologien weiter fördern und das Bewusstsein für die Chancen und Risiken des Einsatzes von KI und Daten in der allgemeinen und beruflichen Bildung schärfen wird. Die 25 Experten, die über eine offene Ausschreibung ausgewählt werden, sollen ethische Leitlinien zu KI und Daten erarbeiten, die speziell auf den Bildungs- und Ausbildungssektor ausgerichtet sind. In Anerkennung des Potenzials und der Risiken von KI-Technologien und -Daten wird die Gruppe Herausforderungen im Zusammenhang mit der Nichtdiskriminierung sowie ethischen, Sicherheits- und Datenschutzbedenken angehen.

Es wird auch die dringende Notwendigkeit angehen, dass Lehrkräfte und Schüler ein grundlegendes Verständnis von KI und Datennutzung haben, um sich positiv, kritisch und ethisch mit dieser Technologie auseinanderzusetzen. Mariya Gabriel, Kommissarin für Innovation, Forschung, Kultur, Bildung und Jugend, sagte: „Künstliche Intelligenz und Lernanalysen sind bahnbrechende Technologien. Sie revolutionieren die Art und Weise, wie Schüler lernen. Gleichzeitig machen sich viele Pädagogen, Eltern und Schüler verständlicherweise Sorgen darüber, wer die über sie generierten Daten sammelt, kontrolliert und interpretiert. Hier kommt unsere neue Expertengruppe ins Spiel: Ihre Arbeit wird dazu beitragen, praktische ethische Leitlinien für Pädagogen zu erarbeiten, die beispielsweise Vorurteile bei der Entscheidungsfindung adressieren.

„Das Treffen war ein wichtiger Schritt zur Umsetzung unseres Aktionsplans für digitale Bildung – gemeinsam werden wir sicherstellen, dass KI den tatsächlichen Bildungsbedarf deckt und von Lernenden und Lehrenden in ganz Europa sicher und ethisch verwendet wird.“

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Das Treffen war das erste von vier, das in den nächsten 12 Monaten stattfand. Die Leitlinien, die im September 2022 vorgestellt werden sollen, werden von einem Schulungsprogramm für Forschende und Studierende zu ethischen Aspekten von KI begleitet und beinhalten eine Zielvorgabe von 45 % der Beteiligung von Frauen an Aktivitäten. Die Gruppe wird auch sicherstellen, dass die Leitlinien die Richtlinien der Kommission vom April 2021 berücksichtigen Vorschlag für einen KI-Rechtsrahmen und einen neuen koordinierten Plan mit den Mitgliedstaaten. Informationen zum Start und zum Arbeitsprogramm der Expertengruppe sind verfügbar Aktiv, weitere Informationen zu KI und Bildung sind verfügbar hier..

Innovation erreichen ist eine neue Ressource, die vom Life Sciences Hub Wales entwickelt wurde, um diejenigen zu informieren und anzuleiten, die in den Bereichen Industrie, Gesundheit und soziale Innovation tätig sind. Es fasst wichtige Forschungsergebnisse zusammen, bietet kritische Einblicke und liefert neue Perspektiven von branchenübergreifenden Vordenkern.

Diese neue digitale Ressource überprüft den Wissensschatz, der über Innovationen in der Gesundheits- und Sozialfürsorge verfügbar ist, um diejenigen, die sie benötigen, mit den relevantesten und wichtigsten Informationen auszustatten. Life Sciences Hub Wales hat eng mit Mitwirkenden aus den Bereichen Gesundheit, Industrie, Wissenschaft und Sozialwesen zusammengearbeitet.

Innovation wird von vielen Stakeholdern als wesentlich angesehen, um systemweite Veränderungen zu katalysieren und für Patienten und Menschen etwas zu bewirken. Eine kürzlich vom Life Sciences Hub Wales im Auftrag von Beaufort Research in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass 97 % der Gesundheits- und Sozialfürsorge neben 91 % der Industrie Innovation als sehr wichtig erachten.

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Allerdings können Barrieren Innovationen erschweren, darunter ein Mangel an gemeinsamer Sprache, Ressourcen und sektorübergreifendem Engagement. Der Life Sciences Hub Wales hat die Ressource Achieving Innovation geschaffen, um diese Herausforderungen anzugehen und evidenzbasierte Lösungen und Antworten zu finden, um das Innovationsökosystem zu navigieren und unsere Gesundheits- und Sozialsysteme zukunftssicher zu machen.

Die Ressource soll regelmäßig mit neuem Material aktualisiert werden und startet mit einem:

• Überprüfung der aktuellen Literatur zu Innovationen im Gesundheits- und Sozialwesen – dies zusammenzufassen und zusammenzufassen, um 14 Schlüsselthemen in einem vollständig zugänglichen und leicht lesbaren Dokument bereitzustellen;
• Richtlinienüberprüfung Untersuchung der Regierungspolitik, die sich auf die Innovationslandschaft im Gesundheits- und Sozialwesen in Wales auswirkt;
• Verzeichnis Auflistung aller Organisationen und ihrer Dienstleistungen in ganz Wales, die mit Innovation unterstützen können, und;
• eine Reihe von Blogs von Vordenkern aus Industrie, Gesundheit und Sozialwesen.

Cari-Anne Quinn, CEO des Life Sciences Hub Wales, sagte: „Diese neue Ressource kann eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, Interessengruppen jeden Hintergrunds dabei zu unterstützen, sich in den Ökosystemen der Gesundheits- und Sozialfürsorge in Wales und darüber hinaus zurechtzufinden. Innovatoren sind der Schlüssel zu einer umfassenden Transformation von Gesundheit, Pflege und Wohlbefinden in Wales, und diese Ressource wird sie dabei unterstützen, dies zu erreichen.“

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Die Ministerin für Gesundheit und soziale Dienste, Eluned Morgan, sagte: „Innovation spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unseres Gesundheits- und Sozialwesens in Wales, um in Partnerschaft mit der Industrie neue Ideen und Technologien zu entwickeln. Ich begrüße die neue Ressource „Achieving Innovation“ des Life Sciences Hub Wales als ein wichtiges Instrument für Innovatoren, die daran arbeiten, echte Herausforderungen zu meistern und aufregende neue Möglichkeiten zu ergreifen. Als wir den Life Science Hub Wales gründeten und finanzierten, stand Innovation im Mittelpunkt seines Ethos – dieses Ethos hat eine Schlüsselrolle bei unserer Erholung und Reaktion auf die Auswirkungen von COVID-19 gespielt.“

Dr. Chris Subbe, Berater für Akut-, Atemwegs- und Intensivmedizin beim Gesundheitsausschuss der Betsi Cadwaladr University und leitender klinischer Dozent an der Bangor University, sagte: „Ich habe mich sehr gefreut, einen Beitrag zur Ressource Achieving Innovation zu leisten, indem ich untersuchte, wie wichtig es ist, Innovation zu einer alltäglichen Gewohnheit zu machen.

In dieser Zeit des außergewöhnlichen Drucks auf unsere Fähigkeit, eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten, müssen wir Wege finden, Talente und Ideen zu entwickeln, wo immer sie herkommen. Diese neue Ressource sollte multidisziplinäre Innovatoren aus Industrie und Gesundheitswesen mit den erforderlichen Informationen, dem Kontext und der erforderlichen Sprache versorgen.“

Darren Hughes, Direktor der walisischen NHS-Konföderation, sagte: „Wir begrüßen die neue Ressource Achieving Innovation des Life Sciences Hub Wales, da wir die Auswirkungen der Innovation und der Dienstleistungstransformation als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie gesehen haben. Die Ressource unterstützt ein tieferes Verständnis von Innovation und ergänzt unseren agenturübergreifenden Bericht, der von der Swansea University erstellt wurde. Der NHS Wales COVID-19-Studienbericht zu Innovation und Transformation, das auf einer umfangreichen Evidenzbasis von Mitarbeitererfahrungen aus dem gesamten NHS Wales beruht, untersucht, warum und wie sie Innovationen eingeführt haben, und praktische Empfehlungen zur Förderung dieser Agenda untersucht.

„Während wir mit der Genesung beginnen, ist es unerlässlich, dass wir Chancen zur Verbesserung der Leistungserbringung, Effizienz, Patientenergebnisse und des Wohlbefindens der Mitarbeiter nutzen und eine Kultur des Lernens und des Austauschs bewährter Verfahren über Unternehmensgrenzen hinweg fördern.“

Die Ressource kommt zu einer aufregenden Zeit für Innovation in Wales, mit der Einführung der Intensive Learning Academies Anfang 2021. Als weltweit erste ihrer Art bieten diese weltweit führenden Akademien innovationsorientierte Lehrkurse, Forschung und maßgeschneiderte Beratung Dienstleistungen, wobei Life Sciences Hub Wales relevante Partner unterstützt.

Wenn Sie die Ressource Achieving Innovation erkunden möchten, klicken Sie hier

Über Life Sciences Hub Wales

Der Life Sciences Hub Wales hat sich zum Ziel gesetzt, Wales zum Ort der Wahl für Innovationen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Wohlbefinden zu machen. Wir helfen, Innovationen voranzutreiben und eine sinnvolle Zusammenarbeit zwischen Industrie, Gesundheitswesen, Sozialfürsorge, Regierung und Forschungseinrichtungen zu schaffen.

Wir wollen dazu beitragen, sowohl die Gesundheit als auch das wirtschaftliche Wohlergehen der Nation zu verändern:

• Beschleunigung der Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen, die die Gesundheits- und Sozialversorgungsbedürfnisse von Wales unterstützen, und;
• Partnerschaft mit der Industrie, um die wirtschaftliche Verbesserung im gesamten Life-Science-Sektor voranzutreiben und das Geschäftswachstum und die Arbeitsplätze in Wales zu fördern

Wir tun dies, indem wir eng mit Kollegen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zusammenarbeiten, um die Herausforderungen und den Druck zu verstehen, denen eine Organisation möglicherweise ausgesetzt ist. Nach der Identifizierung arbeiten wir dann mit der Industrie zusammen, um bei der Suche nach innovativen Lösungen und deren Entwicklung zu helfen, um diese Herausforderungen agil zu meistern.

Unser Team bietet maßgeschneiderte Beratung, Wegweiser und Unterstützung, um alle Innovationswege zu beschleunigen, sei es bei der Unterstützung eines Klinikers mit einer guten Idee oder einer multinationalen Life-Science-Organisation.

Der Life Sciences Hub Wales trägt dazu bei, systemweite Veränderungen zu katalysieren, indem er ein branchenübergreifendes Innovationsökosystem einrichtet und orchestriert. Diese Verbindungen ermöglichen es uns, wertvolle Networking- und Matchmaking-Möglichkeiten zu schaffen.

Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier.

Über die Ressource Achieving Innovation

Die Ressource startet mit:

• Acht Erkenntnisse für das Erreichen von Innovationen- Artikel mit wichtigen Erkenntnissen und Themen aus der gesamten Ressource.
• Verzeichnis Zusammenfassung der in Wales verfügbaren Unterstützung und Organisationen.
• A erzählerische Rezension von Innovationsnachweisen und Literatur.
• A Richtlinienüberprüfung des Innovationsansatzes der walisischen Regierung.
• Blogs verfasst von Führungskräften aus den Bereichen Gesundheit, Industrie und Sozialwesen mit Fokus auf Innovation.
• Podcasts, in denen Vordenker die Herausforderungen und Chancen von Innovation diskutieren.

Umfrage-Referenz:

"Eine kürzlich vom Life Sciences Hub Wales im Auftrag von Beaufort Research in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass 97 % der Gesundheits- und Sozialfürsorge neben 91 % der Industrie Innovation als sehr wichtig erachten.“

Beaufort Research wurde vom Life Sciences Hub Wales beauftragt, Anfang 2021 eine anonyme Umfrage zu den sektorübergreifenden Wahrnehmungen von Interessenvertretern rund um die Organisation und den gesamten Life-Sciences-Sektor durchzuführen. Diese wurde durchgeführt, um die zukünftige strategische Ausrichtung des Life Sciences Hub Wales zu informieren.