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Beschäftigung

Erste Rechtsinstrument der EU zur Integration der Roma angenommen

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Joana_Vadura2Alle 28 Mitgliedstaaten der Europäischen Union haben sich heute (9. Dezember) verpflichtet, eine Reihe von Empfehlungen umzusetzen, die von der Europäischen Kommission vorgeschlagen wurden, um die wirtschaftliche und soziale Integration der Roma-Gemeinschaften zu fördern. Die Empfehlung des Rates wurde von den Ministertreffen im Rat weniger als sechs Monate nach dem Vorschlag der Kommission einstimmig angenommen (IP / 13 / 607, MEMO / 13 / 610). Es ist das erste Rechtsinstrument auf EU-Ebene für die Einbeziehung der Roma. Mit der Annahme der Empfehlung verpflichten sich die Mitgliedstaaten, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Lücken zwischen den Roma und dem Rest der Bevölkerung zu schließen.

„Das heutige Abkommen ist ein starkes Signal dafür, dass die Mitgliedstaaten bereit sind, die herausfordernde Aufgabe der Integration der Roma direkt anzugehen. Die Minister haben sich einstimmig verpflichtet, die Situation der Roma-Gemeinschaften vor Ort zu verbessern ", sagte die EU-Justizkommissarin, Vizepräsidentin Viviane Reding." Die wichtigsten Instrumente für die Integration der Roma liegen jetzt in den Händen der Mitgliedstaaten, und es ist wichtig, dass Worte werden mit Aktion gefolgt. Wir werden nicht zögern, die EU-Länder an ihre Verpflichtungen zu erinnern und sicherzustellen, dass sie einhalten. "

"Die Annahme der Empfehlung ist ein wichtiger Beweis für das gemeinsame Engagement der Mitgliedstaaten, mehr und effektiver in Humankapital zu investieren, um die Lebensbedingungen der Roma in ganz Europa zu verbessern", sagte László Andor, Kommissar für Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration "Wir können es uns nicht leisten, sie im Stich zu lassen. Jetzt ist es an der Zeit, dass die Mitgliedstaaten im Zeitraum 2014-20 erhebliche EU-Mittel zusammen mit nationalen Geldern bereitstellen, um den Roma-Gemeinschaften zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und den politischen Willen auf allen Ebenen zu demonstrieren, um sicherzustellen, dass das Geld gut angelegt ist . "

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Das Empfehlung des Rates zu wirksamen Maßnahmen zur Integration der Roma in den Mitgliedstaaten Das heute verabschiedete Gesetz enthält spezifische Leitlinien, die den Mitgliedstaaten helfen sollen, ihre Bemühungen zu stärken und zu beschleunigen. Es wird empfohlen, dass die Mitgliedstaaten gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Lücken zwischen den Roma und dem Rest der Bevölkerung zu schließen. Es stärkt den EU-Rahmen für nationale Strategien zur Integration der Roma, der 2011 von allen Mitgliedstaaten vereinbart wurde (IP / 11 / 789) durch Festlegung der Bedingungen für eine wirksame Einbeziehung der Roma in die Mitgliedstaaten.

Auf der Grundlage von Berichten der Kommission über die Lage der Roma in den letzten Jahren konzentriert sich die Empfehlung auf die vier Bereiche, in denen die Staats- und Regierungschefs der EU gemeinsame Ziele für die Integration der Roma im Rahmen des EU-Rahmens für nationale Strategien zur Integration der Roma unterzeichnet haben: Zugang zu Bildung, Beschäftigung, Gesundheitsversorgung und Gehäuse. Um die gezielten Maßnahmen umzusetzen, werden die Mitgliedstaaten aufgefordert, nicht nur EU-, sondern auch nationale Mittel und Mittel des dritten Sektors für die Einbeziehung der Roma bereitzustellen - ein Schlüsselfaktor, den die Kommission bei ihrer Bewertung der nationalen Strategien der Mitgliedstaaten im vergangenen Jahr ermittelt hat (IP / 12 / 499).

Darüber hinaus gibt es den Mitgliedstaaten Leitlinien für übergreifende Maßnahmen zur Integration der Roma, z. B. Sicherstellung, dass die Strategien lokal umgesetzt werden, Durchsetzung von Antidiskriminierungsregeln, Verfolgung eines Ansatzes für soziale Investitionen, Schutz der Kinder und Frauen der Roma und Bekämpfung der Armut.

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Nächste Schritte

Obwohl die Empfehlung nicht rechtsverbindlich ist, wird von den Mitgliedstaaten nun erwartet, dass sie konkrete Maßnahmen in die Praxis umsetzen, um einen Unterschied für die Roma vor Ort zu bewirken. Ein Fortschrittsbericht der Kommission im Juni hat gezeigt, dass die Mitgliedstaaten ihre nationalen Integrationsstrategien für Roma im Rahmen der EU besser umsetzen müssen EU-Rahmen für nationale Strategien zur Integration der Roma (sehen Länder für Länder Factsheets). Die Kommission wird im Frühjahr 2014 erneut über die Fortschritte der Mitgliedstaaten berichten.

Obwohl das Europäische Parlament formal nicht verpflichtet ist, über die Angelegenheit abzustimmen, hat es nach einer Abstimmung des Ausschusses für bürgerliche Freiheiten (LIBE) am 5. Dezember auch die Empfehlung des Rates unterstützt. Der Ausschuss billigte einen Resolutionsentwurf über die Fortschritte bei der Umsetzung der nationalen Integrationsstrategien für Roma, in dem die Rolle der lokalen und regionalen Gebietskörperschaften bei der Entwicklung und Umsetzung der Roma-Politik sowie die Bedeutung der Zuweisung angemessener finanzieller Ressourcen für die Politik zur Integration der Roma unterstrichen wurden. Die Entschließung wird voraussichtlich Anfang 2014 vom Europäischen Parlament auf der Plenarsitzung gebilligt.

Die Kommission ihrerseits wird weiterhin die Fortschritte in ihren eigenen jährlichen Fortschrittsberichten der Roma jedes Frühjahr bewerten. Die Ergebnisse fließen auch in die Europäisches Semester für die wirtschaftspolitische Koordinierung. In der Übung vom Mai 2013 gab der Rat auf der Grundlage des Vorschlags der Kommission heraus länderspezifischen Empfehlungen (CSRs) für fünf Mitgliedstaaten im Rahmen des Europäischen Semesters zu Fragen im Zusammenhang mit Roma (Bulgarien, Tschechische Republik, Ungarn, Rumänien, Slowakei). Diese länderspezifischen Empfehlungen forderten die fünf Mitgliedstaaten auf, die Umsetzung ihrer nationalen Strategien zur Integration der Roma sicherzustellen und die spezifischen Maßnahmen der Roma in die einschlägigen horizontalen Politiken einzubeziehen. Der Jahreszyklus des Europäischen Semesters stellt sicher, dass die Integration der Roma fest und kontinuierlich auf der EU-Agenda bleibt.

Um vor Ort greifbare und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, sollten die Mittelzuweisungen ab 2014 aus nationalen und EU-Mitteln sichergestellt werden. Die EU-Strukturfonds, insbesondere der Europäische Sozialfonds, bleiben ein wichtiger finanzieller Hebel zur Unterstützung der Integration der Roma. Für die bevorstehende Finanzperiode hat die Kommission vorgeschlagen, dass die Integration von marginalisierten Gemeinschaften wie Roma eine spezifische Investitionspriorität sein sollte. In diesem Zusammenhang wurde eine spezielle Ex-ante-Konditionalität vorgeschlagen, um sicherzustellen, dass die EU-Unterstützung Teil einer umfassenden Strategie zur Einbeziehung der Roma ist. Um die angemessenen finanziellen Ressourcen zu sichern, müssen die Mitgliedstaaten mindestens 20% ihrer Mittelzuweisung für den Europäischen Sozialfonds für die soziale Eingliederung bereitstellen.

Hintergrund

Die Integration der Roma ist nicht nur eine moralische Pflicht, sondern im Interesse der Mitgliedstaaten, insbesondere für diejenigen mit einer großen Roma-Minderheit. Roma machen einen bedeutenden und wachsenden Anteil der Bevölkerung im schulpflichtigen Alter und der zukünftigen Belegschaft aus. Effiziente Maßnahmen zur Aktivierung der Arbeitskräfte und individuelle und zugängliche Unterstützungsdienste für Roma-Arbeitssuchende sind von entscheidender Bedeutung, damit Roma ihr Humankapital realisieren und aktiv und gleichermaßen an Wirtschaft und Gesellschaft teilnehmen können.

In ihrem Bericht 2013 forderte die Europäische Kommission die Mitgliedstaaten auf, ihre nationalen Strategien zur Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Integration der Roma in Europa umzusetzen. Die Mitgliedstaaten entwickelten diese Pläne als Reaktion auf den am 5. April 2011 verabschiedeten EU-Rahmen für nationale Integrationsstrategien der Roma der Kommission (siehe IP / 11 / 400, MEMO / 11 / 216), die im Juni 2011 von den EU-Staats- und Regierungschefs gebilligt wurde (IP / 11 / 789).

Den Mitgliedstaaten stehen EU-Strukturfonds zur Finanzierung von Projekten zur sozialen Integration zur Verfügung, unter anderem zur Verbesserung der Integration der Roma in Bereichen wie Bildung, Beschäftigung, Wohnen und Gesundheit. Im Zeitraum 26.5-2007 wurden insgesamt rund 2013 Mrd. EUR für Projekte zur sozialen Eingliederung bereitgestellt. Die Mitgliedstaaten sind für die Verwaltung dieser Mittel verantwortlich, einschließlich der Auswahl spezifischer Projekte. Ein Großteil der Mittel fließt in Projekte, die sich allgemein an sozial ausgegrenzte Gruppen richten, und ist nicht unbedingt nur für Roma-Gemeinschaften bestimmt. Um effektivere und gezieltere Projekte zu gewährleisten, hat die Kommission die Mitgliedstaaten gebeten, nationale Kontaktstellen einzurichten, um die Verwendung der Mittel für Roma in den Mitgliedstaaten zu planen, an denen auch lokale und regionale Behörden beteiligt sind.

Mehr Info

Der Vorschlag der Kommission für eine Empfehlung des Rates

Der Fortschrittsbericht 2013 der Kommission

Europäische Kommission - Roma

Homepage von Vizepräsidentin Viviane Reding

Folgen Sie dem Vizepräsidenten auf Twitter: @ VivianeRedingEU

Folgen Sie EU-Justiz auf Twitter: EU_Justice

Website von László Andor

Folgen Sie László Andor auf Twitter

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Wirtschaft

Verringerung der Arbeitslosigkeit: EU-Politik erklärt

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Nachdem die Arbeitslosigkeit in der EU seit 2013 stetig zugenommen hatte, führte die COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 zu einem Anstieg. Erfahren Sie, wie die EU arbeitet, um Arbeitslosigkeit zu reduzieren und Armut zu bekämpfen.

Obwohl sich die Arbeitsmarktbedingungen und Arbeitnehmerrechte in der EU in den letzten Jahren erheblich verbessert haben, sind der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit und die Folgen der COVID-Krise Herausforderungen für die Europäische Union bleiben, während sie auf hochwertige Arbeitsplätze hinarbeitet und a sozial integratives Europa.

Erfahren Sie mehr über wie die EU Arbeitsplätze und Arbeitnehmer schützt, die von der Coronavirus-Pandemie betroffen sind.

In einer Reihe von Bereichen wurden Anstrengungen unternommen, darunter die Unterstützung junger Menschen beim Eintritt in den Arbeitsmarkt, die Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit, die Verbesserung der Fähigkeiten und die Erleichterung der Mobilität der Arbeitnehmer in der EU.

EU-Arbeitslosenquote

Im April 2021, der Arbeitslosenquote in der Eurozone 8 %, gegenüber 8.1 % im März 2021 und einem Anstieg von 7.3 % im April 2020.

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Zuständigkeiten der EU gegenüber den Mitgliedstaaten

Die EU-Länder sind nach wie vor in erster Linie für die Beschäftigungs- und Sozialpolitik zuständig. Die EU ergänzt und koordiniert jedoch die Maßnahmen der Mitgliedstaaten und fördert den Austausch bewährter Verfahren.

Gemäß Artikel neun des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union sollte die EU das Ziel eines hohen Beschäftigungsniveaus bei der Festlegung und Durchführung aller ihrer Politiken und Tätigkeiten berücksichtigen.

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Europäische Beschäftigungsstrategie 

1997 legten die EU-Länder eine Reihe gemeinsamer Ziele und Vorgaben für die Beschäftigungspolitik fest, um die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen und mehr und bessere Arbeitsplätze in der EU zu schaffen. Diese Richtlinie wird auch als Europäische Beschäftigungsstrategie (EES).

Die Europäische Kommission überwacht die Strategie und setzt sie über das Internet um Europäische Semester, ein jährlicher Koordinierungszyklus der Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik auf EU-Ebene.

Die soziale und beschäftigungspolitische Situation in Europa wird im Rahmen des EU-Semesters bewertet und basiert auf dem Beschäftigungsrichtlinien, gemeinsame Prioritäten und Ziele für die nationale Beschäftigungspolitik. Um die EU-Länder beim weiteren Vorgehen zu unterstützen, gibt die Kommission länderspezifische Empfehlungen ab, die auf ihren Fortschritten bei der Erreichung der einzelnen Ziele beruhen.

Wie es finanziert wird

Das Europäischer Sozialfonds (ESF) ist Europas wichtigstes Instrument, um allen in der EU lebenden Menschen gerechtere Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten: Arbeitnehmern, Jugendlichen und allen Arbeitssuchenden.

Das Europäische Parlament hat vorgeschlagen, die Finanzierung in der EU-Haushalt für 2021-2027. Die neue Version des Fonds, bekannt als der Europäischer Sozialfonds Plus (ESF+) mit einem Budget von 88 Mrd. EUR konzentriert sich auf allgemeine und berufliche Bildung und lebenslanges Lernen sowie auf gleichberechtigten Zugang zu hochwertiger Beschäftigung, soziale Eingliederung und Armutsbekämpfung.

Das Programm für Beschäftigung und soziale Innovation (EaSI) soll dazu beitragen, die Beschäftigungs- und Sozialpolitik zu modernisieren, den Zugang zu Finanzmitteln für Sozialunternehmen oder schutzbedürftige Personen zu verbessern, die ein Kleinstunternehmen gründen und die Mobilität der Arbeitskräfte über das Internet fördern möchten EURES-Netzwerk. Das European Jobs Network erleichtert die Mobilität, indem es Arbeitgebern und Arbeitssuchenden Informationen bereitstellt und eine europaweite Datenbank mit Stellenangeboten und Bewerbungen bereitstellt.

Das Europäische Globalisierungsfonds (EGF) unterstützt Arbeitnehmer, die aufgrund der Globalisierung ihren Arbeitsplatz verlieren, da Unternehmen ihre Produktion möglicherweise einstellen oder in Nicht-EU-Länder verlagern, oder die Wirtschafts- und Finanzkrise, um neue Arbeitsplätze zu finden oder eigene Unternehmen zu gründen.

Das Fonds für die europäische Hilfe an Bedürftige (FEAD) unterstützt Initiativen der Mitgliedstaaten zur Bereitstellung von Nahrungsmitteln, grundlegender materieller Hilfe und Aktivitäten zur sozialen Eingliederung für die am stärksten benachteiligten Personen.

Die aktualisierte Version des Europäischen Sozialfonds Plus führt eine Reihe bestehender Fonds und Programme (ESF, EaSI, FEAD, Beschäftigungsinitiative für junge Menschen) zusammen, bündelt ihre Ressourcen und bietet den Bürgern eine stärker integrierte und zielgerichtete Unterstützung.

Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit

Zu den EU-Maßnahmen zur Bekämpfungt Jugendarbeitslosigkeit ist Jugendgarantie, Verpflichtung der Mitgliedstaaten, sicherzustellen, dass alle jungen Menschen unter 30-Jahren innerhalb von vier Monaten nach Erwerbslosigkeit oder Beendigung der formalen Ausbildung ein qualitativ hochwertiges Angebot für eine Anstellung, Weiterbildung, Ausbildung oder ein Praktikum erhalten. Die Umsetzung der Jugendgarantie wird durch EU-Investitionen im Rahmen der Jugendbeschäftigungsinitiative unterstützt.

Das Europäische Solidarität Corps ermöglicht jungen Menschen, sich freiwillig für Solidaritätsprojekte in ganz Europa zu engagieren. Das Ihre erste EURES-Jobplattform hilft jungen Menschen im Alter von 18 bis 35, die Berufserfahrung im Ausland sammeln möchten, ein Praktikum, ein Praktikum oder eine Lehrstelle zu finden.

Richtige Fähigkeiten, richtiger Job

Durch die Förderung und Verbesserung des Erwerbs von Kompetenzen, die Verbesserung der Vergleichbarkeit von Qualifikationen und die Bereitstellung von Informationen über den Bedarf an Kompetenzen und Arbeitsplätzen unterstützt die EU die Menschen bei der Suche nach qualitativ hochwertigen Arbeitsplätzen und bei besseren Berufswahlen.

Das Neue Kompetenz-Agenda für EuropaDas in 2016 gestartete Programm besteht aus 10-Maßnahmen, mit denen den Menschen die richtige Schulung und Unterstützung zur Verfügung gestellt und eine Reihe bestehender Instrumente überarbeitet werden (z. B. das europäische Lebenslaufformat Europass).

Herausforderung der Langzeitarbeitslosigkeit

Langzeitarbeitslosigkeit, wenn Menschen länger als 12 Monate arbeitslos sind, ist eine der Ursachen für anhaltende Armut. Bleibt sehr hohe in einigen EU-Ländern und macht immer noch fast 50% der Gesamtarbeitslosigkeit.

Um die Langzeitarbeitslosen besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren, haben die EU-Länder beschlossen Empfehlungen: sie fördern die Anmeldung von Langzeitarbeitslosen bei einer Arbeitsvermittlung, eine eingehende individuelle Bedarfsermittlung sowie einen maßgeschneiderten Plan für die Wiedereingliederung (eine Vereinbarung zur beruflichen Eingliederung). Es wäre für jeden verfügbar, der seit 18 Monaten oder länger arbeitslos ist.

Langfristige Abwesenheit von der Arbeit führt häufig zu Arbeitslosigkeit und zum dauerhaften Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Arbeitsmarkt. Um Arbeitnehmer, die unter Verletzungen oder chronischen Gesundheitsproblemen leiden, am Arbeitsplatz zu halten und wieder zu integrieren, formulierte das Europäische Parlament in 2018 eine Reihe von Maßnahmen an denen die Mitgliedstaaten arbeiten können, z. B. indem sie ihre Arbeitsplätze durch Programme zur Qualifikationsentwicklung anpassungsfähiger machen, flexible Arbeitsbedingungen sicherstellen und die Arbeitnehmer unterstützen (einschließlich Coaching, Zugang zu einem Psychologen oder Therapeuten).

Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer

Die Erleichterung der Arbeit in einem anderen Land kann zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit beitragen. Die EU verfügt über gemeinsame Regeln zum Schutz der Menschen soziale Rechte im Zusammenhang mit Arbeitslosigkeit, Krankheit, Mutterschaft / Vaterschaft, Familienleistungen usw. bei Umzug innerhalb Europas. Regeln auf der Entsendung von Arbeitnehmern den Grundsatz des gleichen Entgelts für die gleiche Arbeit am gleichen Arbeitsplatz festlegen.

Erfahren Sie mehr über was die EU gegen die Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung tut.

Erfahren Sie mehr über die Sozialpolitik der EU

Weitere Informationen finden Sie 

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Wirtschaft

Arbeitskräftemangel in Ungarn veranlasst Regierung, Arbeitskräfte im Ausland zu suchen

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Die normalerweise einwanderungswillige Regierung in Budapest sucht nach Ausländern, um dem Arbeitskräftemangel zu helfen, schreibt Cristian Gherasim, Bukarester Korrespondent.

Ungarns Außenminister sagte, dass Unternehmen Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern rekrutieren dürfen. Außenminister Peter Szijjarto unterstützte den Schritt, indem er sagte, dass dies dazu beitragen werde, Ungarns Wachstumsziel von 5.5% für dieses Jahr zu erreichen.

Ein Sektor, der von Arbeitskräftemangel betroffen ist, ist beispielsweise das Gastgewerbe in Ungarn, das in letzter Zeit starke Bedenken über den Mangel an Köchen und Reinigungspersonal geäußert hat. Tamás Flesch, Leiter des ungarischen Hotel- und Restaurantverbands, sagte in einem Interview, dass Hotelbesitzer in Budapest große Anstrengungen unternehmen, um die dringend benötigten Arbeitskräfte zu sichern, und führt das Beispiel eines Hotelmanagers an, der die Zimmer selbst reinigen muss.

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Viele andere Länder in Mittel- und Osteuropa kämpfen mit Arbeitskräftemangel inmitten einer schneller als erwarteten wirtschaftlichen Erholung nach den Pandemiebeschränkungen.

Die Regierung in Budapest hat sich angesichts der einwanderungsfeindlichen Politik von Premierminister Viktor Orban, die häufig zu Zusammenstößen mit der Europäischen Union geführt hat, bisher gezögert, ihre Türen für Ausländer zu öffnen.

Ein weiterer Sektor, in dem sich Ungarns Arbeitskräftemangel bemerkbar macht, ist die Landwirtschaft. Ungarische Bauern haben Mühe, genügend Arbeitskräfte zu finden, um ihr Obst und Gemüse zu ernten. Allein im letzten Jahr wurden Waren im Wert von mehr als 190 Millionen Euro vernichtet.

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Experten glauben, dass der beste Weg, um Menschen für die Arbeit auf den Farmen zu gewinnen, darin besteht, die Löhne zu erhöhen. Sie glauben, dass die Branche mindestens ein Jahrzehnt brauchen wird, um sich vom Arbeitsplatzabbau zu erholen und sich auf eine neue Art der Geschäftstätigkeit umzuorientieren.

Und der wahrscheinlich überraschendste Sektor, der in Ungarn vom Arbeitskräftemangel betroffen ist, ist der Online-Einzelhandel. Die Arbeitskrise schränkt den E-Commerce ein, da viele Online-Shops gezwungen sind, die Online-Werbung einzustellen, weil sie die höhere Nachfrage nicht bewältigen können. Kristof Gal, Gründer von Klikkmarketing, einem Online-Marketing-Unternehmen mit Sitz in Budapest, schätzt, dass zwischen 30 und 40 % der Online-Shops von diesem Problem betroffen sein könnten.

Szijjarto sagte, dass neue Gesetze, auch zu Zeitarbeitskräften, darauf abzielen, „den schnellen Neustart der Wirtschaft zu unterstützen, um den Neustart in Europa am schnellsten zu ermöglichen“.

Da Ungarns Wirtschaft im ersten Quartal dieses Jahres trotz Coronavirus-Sperrmaßnahmen besser als erwartet läuft, kündigte die Regierung in Budapest weitere Maßnahmen an, darunter eine Erleichterung der Bürokratie für kleine und mittlere Unternehmen sowie günstige Kredite, um ungarische Unternehmen bei der Expansion ins Ausland zu unterstützen oder investieren Sie in grüne Projekte.

Die Regierung in Budapest wurde von der EU wiederholt für ihre Haltung zu Migranten, Angriffen auf die Pressefreiheit und gegen die LGBT-Community kritisiert. Die Europäische Kommission und das Europäische Parlament haben zuvor eine "Rechtsstaatsklage" gegen Ungarn in Bezug auf die bürgerlichen Freiheiten eingeleitet. Die Abgeordneten fordern die Europäische Kommission auf, rechtliche Schritte einzuleiten und Ungarn sogar den Zugang zu dem 750 Mrd.

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Beschäftigung

Daten zeigen, dass nur 5 % der im ersten Quartal eingereichten Gesamtanträge auf Visa für langfristige Fachkräfte aus der EU von EU-Bürgern stammten

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Die vom britischen Innenministerium veröffentlichten Zahlen geben einen Hinweis darauf, wie sich das neue britische Einwanderungssystem nach dem Brexit auf die Zahl der EU-Bürger auswirken wird, die zum Arbeiten nach Großbritannien kommen. Zwischen dem 1. Januar und dem 31. März dieses Jahres stellten EU-Bürger 1,075 Anträge auf Visa für langfristige Fachkräfte, einschließlich des Gesundheits- und Pflegevisums, was nur 5 % der insgesamt 20,738 Anträge für diese Visa ausmachte.

Das Migrationsobservatorium der Universität Oxford sagte: „Es ist noch zu früh, um zu sagen, welche Auswirkungen das Einwanderungssystem nach dem Brexit auf die Zahl und die Merkmale der Menschen haben wird, die nach Großbritannien kommen, um dort zu leben oder zu arbeiten. Bisher waren die Anträge von EU-Bürgern im neuen System sehr gering und machen nur wenige Prozent der Gesamtnachfrage nach britischen Visa aus. Es kann jedoch einige Zeit dauern, bis sich potenzielle Bewerber oder deren Arbeitgeber mit dem neuen System und seinen Anforderungen vertraut gemacht haben.“

Die Daten zeigen auch, dass die Zahl der Wanderarbeiter im Gesundheitswesen, die nach Großbritannien kommen, auf ein Rekordniveau gestiegen ist. 11,171 Patenscheine wurden im ersten Quartal dieses Jahres für Gesundheits- und Sozialarbeiter verwendet. Jedes Zertifikat entspricht einem Wanderarbeitnehmer. Anfang 2018 waren es 3,370. Fast 40 Prozent aller Visa-Anträge für Fachkräfte richteten sich an Personen aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Es gibt jetzt mehr Inhaber von Migranten-Gesundheitsvisa in Großbritannien als je zuvor seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2010. Obwohl die Zahl der Sponsorlizenzen für Gesundheitsvisa während der ersten Sperrung im letzten Jahr auf 280 gesunken ist, ist sie seitdem weiter gestiegen, ein Muster, das war vom dritten Lockdown in diesem Winter nicht betroffen.

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Umgekehrt ist in den Sektoren IT, Bildung, Finanzen, Versicherungen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Arbeitnehmer in diesem Jahr trotz eines Anstiegs in der zweiten Jahreshälfte 2020 die Zahl der erwerbstätigen Migranten bisher zurückgegangen deutlich niedriger als vor Covid. Im ersten Quartal 2020 wurden im IT-Bereich 8,066 Fachkräftevisa ausgestellt, aktuell sind es 3,720. Auch die Zahl der eingewanderten Fachkräfte sowie der wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter ist leicht unter das Niveau vor Covid gefallen.

Der Visa-Experte Yash Dubal, Direktor von AY & J Solicitors, sagte: „Die Daten zeigen, dass die Pandemie immer noch die Bewegungsfreiheit von Menschen beeinträchtigt, die nach Großbritannien kommen, um zu arbeiten, aber sie geben einen Hinweis darauf, dass die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitsvisa für Arbeitnehmer außerhalb der EU steigen wird weiter wachsen, sobald das Reisen normalisiert ist. Derzeit besteht ein besonderes Interesse an britischen IT-Jobs von Arbeitnehmern in Indien und wir erwarten, dass sich dieses Muster fortsetzen wird.“

Inzwischen hat das Innenministerium eine Verpflichtung veröffentlicht, den legitimen Personen- und Warenverkehr zu ermöglichen, um den wirtschaftlichen Wohlstand zu unterstützen und gleichzeitig die illegale Migration zu bekämpfen. Als Teil seines Outcome Delivery Plans für dieses Jahr verpflichtet sich die Abteilung auch, "EU-Austrittsmöglichkeiten zu nutzen, indem sie die effektivste Grenze der Welt schafft, um den Wohlstand des Vereinigten Königreichs zu steigern und die Sicherheit zu erhöhen", während sie anerkennt, dass die Einnahmen aus Visagebühren sinken können aufgrund von reduzierte Nachfrage.

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Das Dokument bekräftigt den Plan der Regierung, die „Hellsten und Besten nach Großbritannien zu locken“.

Dubal sagte: „Obwohl die Zahlen zu Visa für IT-Mitarbeiter und diejenigen im wissenschaftlichen und technischen Sektor diese Verpflichtung nicht erfüllen, steht das neue Einwanderungssystem noch am Anfang und die Pandemie hat tiefgreifende Auswirkungen auf den internationalen Reiseverkehr. Aus unserer Erfahrung bei der Erleichterung von Arbeitsvisa für Migranten ergibt sich ein Nachholbedarf, der in den kommenden 18 Monaten realisiert werden wird.“

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