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Ausbildungsaktivistin: „Die Deutschen wildern uns die Fachkräfte der Zukunft ab“

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Lehrlingsausbildung_1819891bWill Davies, ein Aktivist für die Ausbildungsförderung, kritisiert das 120 Millionen Pfund teure deutsche Ausbildungsprogramm, das den künftigen Fachkräftemangel mit jungen Briten kompensieren soll. Er warnt, dass dies genau die Arbeitskräfte seien, die wir in Großbritannien halten müssten.

„Nicht jeder junge Mensch wird eine Fremdsprache lernen und im Ausland leben wollen, um eine anständige Ausbildungsmöglichkeit zu erhalten. Der Erfolg oder Misserfolg dieses Programms hängt davon ab, ob wir in Großbritannien Ausbildungen von gleicher Qualität anbieten können“, sagte Davies, Mitbegründer eines Unternehmens für Immobilienwartung und -sanierung. aspekt.de.

Das deutsche Programm bietet Jugendlichen mit gutem Abitur eine dreijährige Ausbildung mit allen Kosten übernommen, die Lohn, Heimfahrten und sogar kostenlosen Sprachunterricht einschließen.

„Es ist natürlich ein verlockendes Angebot für die besten britischen Bewerber, aber diese Menschen sind die nächste Generation an Fachkräften, die wir für unsere Industrien hier brauchen“, fügte Davies hinzu.

Deutschland hat eine alternde Bevölkerung und hofft, dass junge Briten (zwischen 18 und 35 Jahren) nach Ablauf ihrer Ausbildungszeit heiraten und sich in Deutschland niederlassen, um ihren drohenden Fachkräftemangel zu beheben.

„In Großbritannien sind über eine Million junge Menschen arbeitslos und der Arbeitsmarkt demoralisiert sie völlig. Wenn wir das Problem nicht angehen, werden wir für unser Versagen noch Jahrzehnte lang bezahlen müssen“, sagte Davies.

„Wir müssen die Qualität der Ausbildung und der Lehrstellen verbessern, die in Großbritannien angeboten werden, und junge Menschen dazu motivieren, sich dafür zu entscheiden. Wenn junge Menschen sehen, dass die Qualifiziertesten unter ihnen auf der Suche nach einer hochwertigen Ausbildung ins Ausland gehen, wird das die Situation kaum verbessern“, sagte er.

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aspekt.de hat ein System von Bootcamps entwickelt, um Jugendliche für ihre eigenen Ausbildungsprogramme zu rekrutieren.

„Bei unseren Bootcamps mussten die Jugendlichen eine Reihe von Fitness-, Lese- und Rechentests absolvieren. Sie konnten sich für das Programm entscheiden, weil wir ihnen zeigen konnten, dass sie dafür eine echte Ausbildung am Arbeitsplatz erhielten“, sagte Davies.

„Die Personen, die am meisten bereit waren, zum Bootcamp beizutragen, waren diejenigen, die aspekt.de hat am meisten von der Anstellung profitiert.“

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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