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Digitale Wirtschaft

Kroes begrüßt Einführung der litauischen National Digital Coalition

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Neelie Kroes, für die Digitale Agenda zuständige Vizepräsidentin der Europäischen Kommission, besucht das von Interface3 betriebene belgische Telezentrum.Vizepräsidentin Neelie Kroes (im Bild) begrüßte das Engagement der litauischen Regierung im Bildungs-, Bibliotheks-, Digital- und IKT-Sektor, digitale Kompetenzen und Arbeitsplätze in Litauen zu fördern. Heute haben 11 Partnerorganisationen und -verbände ein Memorandum of Understanding unterzeichnet, in dem die Litauische Nationale Digitale Koalition in Vilnius offiziell ins Leben gerufen wurde ICT 2013, Europas größte Veranstaltung für digitale Innovation. Die litauische Koalition zielt darauf ab, den Mangel an IT-Fachkräften zu verringern, Schulungsprogramme durch einen lebenslangen Lernansatz zu fördern und das Bewusstsein für die Bedeutung digitaler Kompetenz und IKT-Fähigkeiten zu stärken.

Die Vereinbarung wurde von unterzeichnet Litauen Minister für Verkehr und Kommunikation Rimantas Sinkevičius und Vertreter der Litauischer Gemeindebibliotheksverband, ICT Association Infobalt, Universität Vilnius, Verband "Langas Ateit", Litauische Computergesellschaft und ECDL, Nationale Vereinigung für Fernunterricht, Verband der litauischen Informatiklehrer, Technische Universität Kaunas, Ministerium für Bildung und Wissenschaftund Ministerium für soziale Sicherheit und Arbeit.

Neelie Kroes sagte: "Ich bin sicher, dass die litauische Koalition ein inspirierendes Modell für andere Mitgliedstaaten werden wird. Die Partner haben großes Engagement und starke politische Unterstützung in Litauen und auf EU-Ebene. Die Koalition hat eine große Aufgabe, und ich ermutige sie Sie sollen prüfen, ob sie die Strukturfonds, insbesondere den Europäischen Sozialfonds und die Jugendbeschäftigungsinitiative, nutzen können, um der verlorenen Generation in Europa digitale Kompetenzen zu vermitteln. "

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Europas digitale Wirtschaft wächst und wir verlassen uns in unserem täglichen Leben auf digitale Werkzeuge und Prozesse. Dieses enorme Potenzial wird jedoch durch ein massives Missverhältnis zwischen digitalen Kompetenzen behindert. In Litauen wie in vielen anderen EU-Ländern sinkt die Zahl der IKT-Absolventen, während Unternehmen und Organisationen nach IKT-Spezialisten verlangen. Im Jahr 2015 könnten EU-weit bis zu 900 000 freie Stellen frei sein, sofern sich der Trend nicht umkehrt.

Die Kommission hat die Große Koalition für digitale Jobs um dieses Problem im März 2013 anzugehen. Litauen ist das zweite EU - Land, das offiziell eine nationale Koalition ins Leben gerufen hat, nach Polen, das im Juli eine eigene Koalition ins Leben gerufen hat (siehe 2013) SPEECH / 13 / 598). Ähnliche nationale oder lokale Koalitionen werden auch in etwa 10-Mitgliedstaaten entwickelt. Bisher haben 41-Behörden, Bildungsanbieter, öffentliche und private Arbeitsverwaltungen, IT-Unternehmen und andere Organisationen der EU-weiten Großen Koalition ihre Unterstützung zugesagt.

Die Krise der digitalen Fertigkeiten wurde auch auf der Tagung des Europäischen Rates zu 25-26 im Oktober 2013 von führenden EU-Politikern erörtert. Insbesondere die Rat forderte die Stärkung der Großen Koalition für digitale Arbeitsplätze, um Missverhältnissen bei den Qualifikationen entgegenzuwirken, indem sie gezielte Arbeitskräftemobilitätsprogramme und die Verwendung der neu entwickelten Klassifikation der Arbeitskräfte unterstützt Europäische Fähigkeiten / Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe

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Hintergrund

Die Kommission führt eine Multi-Stakeholder-Partnerschaft ein, um den Mangel an IKT-Kenntnissen und die mehreren hunderttausend offenen Stellen im Zusammenhang mit IKT zu beheben. Seit ihrem Start im März 2013 ist die Grand Coalition auf 41 angewachsen Zusagen Vertretung einer Reihe von Interessengruppen aus Industrie, Bildung, dem gemeinnützigen Sektor und lokalen Initiativen. Die jüngsten neuen Zusagen konzentrieren sich größtenteils auf die Jugendbeschäftigung, wie z YouRock, ein neues professionelles Online-Netzwerk für junge Menschen in ganz Europa, das es ihnen ermöglicht, ihre vorhandenen Aktivitäten zur Erstellung von Online-Inhalten als Beweis für ihre latenten Geschäftsfähigkeiten und andere Fähigkeiten zu nutzen und so ihren Wettbewerbsvorteil und ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Ein anderer ist Getbusy.gr, eine gemeinsame Anstrengung von griechischer Industrie, Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen, Start-ups und Personalagenturen, die darauf abzielt, 12,500-Jugendliche durch 2014 in Griechenland auszubilden, ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien kennenzulernen. Dies wird dazu beitragen, die grassierende Jugendarbeitslosigkeit im Land zu bekämpfen.

Die Litauische Digitale Nationale Koalition wurde am ICT 2013 - Connect Grow erstellen, Europas größte Veranstaltung für digitale Innovation, die von der Europäischen Kommission in Zusammenarbeit mit der litauischen Präsidentschaft des Rates der Europäischen Union 2013 organisiert wurde.

Über die Große Koalition für digitale Jobs

Digitale Wirtschaft

Kommission schlägt einen Weg in das digitale Jahrzehnt vor, um die digitale Transformation der EU bis 2030 zu vollziehen

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Am 15. September schlug die Kommission einen Weg ins digitale Jahrzehnt vor, einen konkreten Plan zur Erreichung der digitalen Transformation unserer Gesellschaft und Wirtschaft bis 2030. Der vorgeschlagene Weg ins digitale Jahrzehnt wird sich übersetzen die digitalen Ambitionen der EU für 2030 in einen konkreten Liefermechanismus. Es wird einen Governance-Rahmen auf der Grundlage eines jährlichen Kooperationsmechanismus mit den Mitgliedstaaten schaffen, um das Jahr 2030 zu erreichen Ziele des digitalen Jahrzehnts auf Unionsebene in den Bereichen digitale Kompetenzen, digitale Infrastrukturen, Digitalisierung der Unternehmen und öffentliche Dienste. Es zielt auch darauf ab, digitale Großprojekte unter Beteiligung der Kommission und der Mitgliedstaaten zu ermitteln und umzusetzen. Die Pandemie hat die zentrale Rolle hervorgehoben, die die digitale Technologie beim Aufbau einer nachhaltigen und wohlhabenden Zukunft spielt. Insbesondere zeigte die Krise eine Kluft zwischen digital fähigen Unternehmen und solchen, die noch keine digitalen Lösungen eingeführt haben, und verdeutlichte die Kluft zwischen gut vernetzten städtischen, ländlichen und abgelegenen Gebieten. Die Digitalisierung bietet viele neue Möglichkeiten auf dem europäischen Markt, auf dem im Jahr 500,000 mehr als 2020 Stellen für Cybersicherheits- und Datenexperten unbesetzt blieben. Im Einklang mit den europäischen Werten sollte der Weg ins digitale Jahrzehnt unsere digitale Führungsrolle stärken und eine menschenzentrierte und nachhaltige Digitalpolitik fördern Bürger und Unternehmen stärken. Weitere Informationen finden Sie in diesem Pressemitteilung, Q & A . Factsheet. Die Rede zur Lage der Nation von Präsidentin von der Leyen ist ebenfalls verfügbar Aktiv.

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Digitaler Euro: Kommission begrüßt Start des digitalen Euro-Projekts durch die EZB

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Die Kommission begrüßt die Entscheidung des EZB-Rats, das digitale Euro-Projekt zu starten und seine Untersuchungsphase einzuleiten. In dieser Phase werden verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten, Nutzeranforderungen und wie Finanzintermediäre auf Basis eines digitalen Euro Dienstleistungen erbringen können, untersucht. Der digitale Euro, eine digitale Form von Zentralbankgeld, würde Verbrauchern und Unternehmen in Situationen, in denen physisches Bargeld nicht verwendet werden kann, eine größere Auswahl bieten. Es würde einen gut integrierten Zahlungsverkehrssektor unterstützen, um auf den neuen Zahlungsbedarf in Europa zu reagieren.

Unter Berücksichtigung der Digitalisierung, der raschen Veränderungen in der Zahlungsverkehrslandschaft und des Aufkommens von Krypto-Assets wäre der digitale Euro eine Ergänzung zu Bargeld, das weithin verfügbar und nutzbar bleiben sollte. Es würde eine Reihe von politischen Zielen unterstützen, die in den umfassenderen digitale Finanzen und Massenzahlungsstrategien, einschließlich der Digitalisierung der europäischen Wirtschaft, die internationale Rolle des Euro stärken und die offene strategische Autonomie der EU unterstützen. Auf der Grundlage der im Januar eingeleiteten technischen Zusammenarbeit mit der EZB wird die Kommission während der gesamten Untersuchungsphase weiterhin eng mit der EZB und den EU-Institutionen zusammenarbeiten, um die verschiedenen Gestaltungsoptionen im Hinblick auf die politischen Ziele zu analysieren und zu testen.

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Digitale Wirtschaft

Einführung einer neuen digitalen Ressource zur Unterstützung von Gesundheits-, Sozialfürsorge- und Brancheninnovationen

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Innovation erreichen ist eine neue Ressource, die vom Life Sciences Hub Wales entwickelt wurde, um diejenigen zu informieren und anzuleiten, die in den Bereichen Industrie, Gesundheit und soziale Innovation tätig sind. Es fasst wichtige Forschungsergebnisse zusammen, bietet kritische Einblicke und liefert neue Perspektiven von branchenübergreifenden Vordenkern.

Diese neue digitale Ressource überprüft den Wissensschatz, der über Innovationen in der Gesundheits- und Sozialfürsorge verfügbar ist, um diejenigen, die sie benötigen, mit den relevantesten und wichtigsten Informationen auszustatten. Life Sciences Hub Wales hat eng mit Mitwirkenden aus den Bereichen Gesundheit, Industrie, Wissenschaft und Sozialwesen zusammengearbeitet.

Innovation wird von vielen Stakeholdern als wesentlich angesehen, um systemweite Veränderungen zu katalysieren und für Patienten und Menschen etwas zu bewirken. Eine kürzlich vom Life Sciences Hub Wales im Auftrag von Beaufort Research in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass 97 % der Gesundheits- und Sozialfürsorge neben 91 % der Industrie Innovation als sehr wichtig erachten.

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Allerdings können Barrieren Innovationen erschweren, darunter ein Mangel an gemeinsamer Sprache, Ressourcen und sektorübergreifendem Engagement. Der Life Sciences Hub Wales hat die Ressource Achieving Innovation geschaffen, um diese Herausforderungen anzugehen und evidenzbasierte Lösungen und Antworten zu finden, um das Innovationsökosystem zu navigieren und unsere Gesundheits- und Sozialsysteme zukunftssicher zu machen.

Die Ressource soll regelmäßig mit neuem Material aktualisiert werden und startet mit einem:

Cari-Anne Quinn, CEO des Life Sciences Hub Wales, sagte: „Diese neue Ressource kann eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, Interessengruppen jeden Hintergrunds dabei zu unterstützen, sich in den Ökosystemen der Gesundheits- und Sozialfürsorge in Wales und darüber hinaus zurechtzufinden. Innovatoren sind der Schlüssel zu einer umfassenden Transformation von Gesundheit, Pflege und Wohlbefinden in Wales, und diese Ressource wird sie dabei unterstützen, dies zu erreichen.“

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Die Ministerin für Gesundheit und soziale Dienste, Eluned Morgan, sagte: „Innovation spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unseres Gesundheits- und Sozialwesens in Wales, um in Partnerschaft mit der Industrie neue Ideen und Technologien zu entwickeln. Ich begrüße die neue Ressource „Achieving Innovation“ des Life Sciences Hub Wales als ein wichtiges Instrument für Innovatoren, die daran arbeiten, echte Herausforderungen zu meistern und aufregende neue Möglichkeiten zu ergreifen. Als wir den Life Science Hub Wales gründeten und finanzierten, stand Innovation im Mittelpunkt seines Ethos – dieses Ethos hat eine Schlüsselrolle bei unserer Erholung und Reaktion auf die Auswirkungen von COVID-19 gespielt.“

Dr. Chris Subbe, Berater für Akut-, Atemwegs- und Intensivmedizin beim Gesundheitsausschuss der Betsi Cadwaladr University und leitender klinischer Dozent an der Bangor University, sagte: „Ich habe mich sehr gefreut, einen Beitrag zur Ressource Achieving Innovation zu leisten, indem ich untersuchte, wie wichtig es ist, Innovation zu einer alltäglichen Gewohnheit zu machen.

In dieser Zeit des außergewöhnlichen Drucks auf unsere Fähigkeit, eine qualitativ hochwertige Versorgung zu bieten, müssen wir Wege finden, Talente und Ideen zu entwickeln, wo immer sie herkommen. Diese neue Ressource sollte multidisziplinäre Innovatoren aus Industrie und Gesundheitswesen mit den erforderlichen Informationen, dem Kontext und der erforderlichen Sprache versorgen.“

Darren Hughes, Direktor der walisischen NHS-Konföderation, sagte: „Wir begrüßen die neue Ressource Achieving Innovation des Life Sciences Hub Wales, da wir die Auswirkungen der Innovation und der Dienstleistungstransformation als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie gesehen haben. Die Ressource unterstützt ein tieferes Verständnis von Innovation und ergänzt unseren agenturübergreifenden Bericht, der von der Swansea University erstellt wurde. Der NHS Wales COVID-19-Studienbericht zu Innovation und Transformation, das auf einer umfangreichen Evidenzbasis von Mitarbeitererfahrungen aus dem gesamten NHS Wales beruht, untersucht, warum und wie sie Innovationen eingeführt haben, und praktische Empfehlungen zur Förderung dieser Agenda untersucht.

„Während wir mit der Genesung beginnen, ist es unerlässlich, dass wir Chancen zur Verbesserung der Leistungserbringung, Effizienz, Patientenergebnisse und des Wohlbefindens der Mitarbeiter nutzen und eine Kultur des Lernens und des Austauschs bewährter Verfahren über Unternehmensgrenzen hinweg fördern.“

Die Ressource kommt zu einer aufregenden Zeit für Innovation in Wales, mit der Einführung der Intensive Learning Academies Anfang 2021. Als weltweit erste ihrer Art bieten diese weltweit führenden Akademien innovationsorientierte Lehrkurse, Forschung und maßgeschneiderte Beratung Dienstleistungen, wobei Life Sciences Hub Wales relevante Partner unterstützt.

Wenn Sie die Ressource Achieving Innovation erkunden möchten, klicken Sie hier

Über Life Sciences Hub Wales

Der Life Sciences Hub Wales hat sich zum Ziel gesetzt, Wales zum Ort der Wahl für Innovationen in den Bereichen Gesundheit, Pflege und Wohlbefinden zu machen. Wir helfen, Innovationen voranzutreiben und eine sinnvolle Zusammenarbeit zwischen Industrie, Gesundheitswesen, Sozialfürsorge, Regierung und Forschungseinrichtungen zu schaffen.

Wir wollen dazu beitragen, sowohl die Gesundheit als auch das wirtschaftliche Wohlergehen der Nation zu verändern:

  • Beschleunigung der Entwicklung und Einführung innovativer Lösungen, die die Gesundheits- und Sozialversorgungsbedürfnisse von Wales unterstützen, und;
  • Partnerschaft mit der Industrie, um die wirtschaftliche Verbesserung im gesamten Life-Science-Sektor voranzutreiben und das Geschäftswachstum und die Arbeitsplätze in Wales zu fördern

Wir tun dies, indem wir eng mit Kollegen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen zusammenarbeiten, um die Herausforderungen und den Druck zu verstehen, denen eine Organisation möglicherweise ausgesetzt ist. Nach der Identifizierung arbeiten wir dann mit der Industrie zusammen, um bei der Suche nach innovativen Lösungen und deren Entwicklung zu helfen, um diese Herausforderungen agil zu meistern.

Unser Team bietet maßgeschneiderte Beratung, Wegweiser und Unterstützung, um alle Innovationswege zu beschleunigen, sei es bei der Unterstützung eines Klinikers mit einer guten Idee oder einer multinationalen Life-Science-Organisation.

Der Life Sciences Hub Wales trägt dazu bei, systemweite Veränderungen zu katalysieren, indem er ein branchenübergreifendes Innovationsökosystem einrichtet und orchestriert. Diese Verbindungen ermöglichen es uns, wertvolle Networking- und Matchmaking-Möglichkeiten zu schaffen.

Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier.

Über die Ressource Achieving Innovation

Die Ressource startet mit:

Umfrage-Referenz:

"Eine kürzlich vom Life Sciences Hub Wales im Auftrag von Beaufort Research in Auftrag gegebene Umfrage ergab, dass 97 % der Gesundheits- und Sozialfürsorge neben 91 % der Industrie Innovation als sehr wichtig erachten.“

Beaufort Research wurde vom Life Sciences Hub Wales beauftragt, Anfang 2021 eine anonyme Umfrage zu den sektorübergreifenden Wahrnehmungen von Interessenvertretern rund um die Organisation und den gesamten Life-Sciences-Sektor durchzuführen. Diese wurde durchgeführt, um die zukünftige strategische Ausrichtung des Life Sciences Hub Wales zu informieren.

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