Fällt es Ihnen schwer, Ihre Fähigkeiten im Lebenslauf aufzulisten? Sie haben mehr, als Sie denken.

Sie verfügen über wertvolle Fähigkeiten. Es ist an der Zeit zu lernen, wie Sie diese präsentieren können, um Ihren nächsten Job zu bekommen.

Beim Erstellen des Lebenslaufs ist es recht einfach, Kontaktdaten, Berufserfahrung und – falls vorhanden – Abschlüsse einzutragen. Doch wenn es darum geht, die eigenen Fähigkeiten aufzulisten, fragt man sich vielleicht, was als Fähigkeit gilt, worauf Arbeitgeber Wert legen und wie man seine Kompetenzen am besten präsentiert, insbesondere ohne formale Ausbildung. Man fragt sich womöglich sogar, ob man überhaupt über marktfähige Fähigkeiten verfügt.

Tatsächlich haben Sie höchstwahrscheinlich eine ganze Reihe von Fähigkeiten erworben, ohne es überhaupt zu merken. Viele Arbeitssuchende in ganz Europa sind sich sogar ihres gesamten Kompetenzspektrums aus zwei Hauptgründen nicht bewusst. 

Die erste ist, Informationsmangel oder AnleitungOhne strukturierte Beratung ist es schwierig, Erfahrungen aus Kursen in der Gemeinde oder ähnlichen informellen Lernumgebungen in eine anerkannte Fachsprache zu übersetzen. Das zweite ist digitale und SelbstvertrauenslückenÄltere Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderungen und Wiedereinsteiger ins Berufsleben haben möglicherweise Schwierigkeiten mit digitalen Selbstbewertungsinstrumenten. Beide Herausforderungen unterstreichen, wie wichtig es ist, Selbstvertrauen aufzubauen und verschiedene Qualifikationssysteme besser zu verstehen, insbesondere bei der Jobsuche im Ausland. 

Hier sind einige Tipps für den Anfang:

• Wenn Sie jung sind und nur wenig oder keine Berufserfahrung haben, denken Sie über Ihre Beteiligung an Weitere Aktivitäten – Hochschulprojekte, Freiwilligenarbeit, Sportmannschaften oder Studentenvereinigungen. Hast du eine Veranstaltung organisiert? Das ist Projektmanagement. Hast du Kommilitonen Nachhilfe gegeben? Das sind gute Kommunikations- und Mentoringfähigkeiten.
• Sind Sie lernfähig? Arbeiten Sie gut im Team? Das sind 'Soft Skills das Arbeitgeber schätzen.
• Wenn Sie älter sind und eine neue Branche suchen oder nach einer längeren Pause einen Job suchen, denken Sie darüber nach Fähigkeiten, die überall nützlich sindSind Sie gut im Krisenmanagement oder im Verhandeln mit Menschen unterschiedlicher Ansichten? Diese Fähigkeiten sind in verschiedenen Positionen, Branchen und Ländern wertvoll. 
• Manchmal übersehen wir unsere eigenen Stärken. Fragen Sie ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte. was sie als Ihr wertvollster Beitrag oder Ihre wertvollste Eigenschaft. 

Eine professionelle helfende Hand

Denken Sie daran, Sie müssen das nicht alleine schaffen. Tatsächlich haben die öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen in ganz Europa verschiedene Instrumente und Dienstleistungen entwickelt, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu ermitteln und zu dokumentieren. Ein aktuelles Krepppapier Die vom europäischen PES-Netzwerk veröffentlichten Beispiele liefern folgende Beispiele:

• Österreich Läuft die Berufsinformationssystem – ein integriertes Instrument, das Arbeitssuchenden hilft, ihre Fähigkeiten zu erkennen, zu beschreiben und weiterzuentwickeln. Berater nutzen diese Ergebnisse, um individuelle Aktionspläne zu erstellen, die Berufsberatung, Anerkennung und Weiterbildung kombinieren. 
• Frankreich beinhaltet Bestätigung bisheriger Erfahrungen in Beratungswege, um bisherige Erfahrungen in anerkannte Qualifikationen umzuwandeln.
• PortugalPES arbeitet mit Qualifikation Zentren, die Arbeitssuchenden helfen, die in Beratungsgesprächen ermittelten Fähigkeiten zu formalisieren.

Die PES-Dienste werden durch europaweite Netzwerke unterstützt. EURES bietet Zugang zu Beratern, Arbeitsmarktinformationen und Tipps für Arbeitssuchende, die im Ausland arbeiten möchten, während Europass bietet Tools, um Ihre digitalen Fähigkeiten zu testen und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu erstellen. 

Mithilfe dieser Ressourcen und durch Reflexion über Ihre gesamten Erfahrungen können Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf erstellen, der Ihren Wert für potenzielle Arbeitgeber optimal darstellt. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, lesen Sie den EURES-Artikel zur Nutzung von [hier fehlende Information einfügen]. Europass – digitale Tools und Services für ein besseres Karrieremanagement.

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Berufsinformationssystem (BIS)

Anerkennung von Vorerfahrungen (VAE)

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