Der europäische Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel, und EURES ist bereit, den Weg bis 2030 zu weisen.

Die neue EURES-Strategie gibt eine klare Richtung vor, um die Arbeitssuche und die Deckung des Arbeitskräftebedarfs in ganz Europa einfacher, fairer und besser vernetzt zu gestalten.

Europa befindet sich im Wandel – und EURES mit ihm. Digitale Fortschritte, die Energiewende und eine alternde Bevölkerung verändern die Arbeitsmärkte Europas grundlegend. Als Reaktion darauf hat EURES seine Strategie 2030 entwickelt, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern weiterhin sinnvolle Dienstleistungen anzubieten und gleichzeitig seine Rolle als zentrales Netzwerk für faire Arbeitskräftemobilität zu stärken.

Die Strategie konzentriert sich auf mehrere Schlüsselziele, von denen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber profitieren werden. 

1. Stärkung der ArbeitnehmerEURES möchte ein verlässlicher Partner für Arbeitssuchende unabhängig von ihrer Herkunft sein. Durch verbesserte datengestützte Vermittlung und klare, mehrsprachige Informationen unterstützt EURES Arbeitssuchende dabei, passende Stellenangebote zu finden, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen. Gleichzeitig fördert das Netzwerk faire Arbeitsbedingungen und optimiert seine Dienstleistungen kontinuierlich auf Basis von Nutzerfeedback. 
2. Unterstützung der ArbeitgeberEURES erkennt Arbeitgeber als wichtigste Quelle für Stellenangebote an und möchte seine Rolle als verlässlicher Partner für faire Personalbeschaffung stärken. Durch den Dialog mit Arbeitgebern und die Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse stellt EURES sicher, dass seine Dienstleistungen relevant und praxisnah bleiben. Eine verbesserte Qualifikationsabgleichung soll effizientere Rekrutierungsprozesse unterstützen, während die Beratung zu rechtmäßigen und fairen Einstellungspraktiken zu mehr Transparenz und Vertrauen beitragen soll. Die Zusammenarbeit mit Branchenverbänden und Kammern zielt darauf ab, die gezielte Unterstützung von Arbeitgebern weiter zu verbessern.
3. Aufbau eines besser vernetzten und gerechteren Arbeitsmarktes für alleEURES arbeitet eng mit öffentlichen Arbeitsämtern und nationalen Akteuren zusammen, um die Funktionsfähigkeit der Arbeitsmärkte in ganz Europa zu unterstützen. Durch den Abbau regionaler Ungleichgewichte zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage will das Netzwerk zu einer effizienteren und besser koordinierten Mobilität beitragen. Der Zugang zu aktuellen Arbeitsmarktinformationen soll Arbeitnehmern helfen, sich in Bereichen zu orientieren, in denen ihre Qualifikationen gefragt sind, und dabei nationale Systeme und lokale Gegebenheiten zu berücksichtigen.

Was gibt's Neues

EURES vernetzt bereits Menschen, Arbeitsplätze und Arbeitsmärkte und unterstützt faire Rekrutierung und Arbeitskräftemobilität in ganz Europa. Die Dienstleistungen werden über ein umfassendes Netzwerk von Mitgliedern und Partnern in 31 Ländern erbracht, darunter … EURES-Portal das Zugang zu Stellenangeboten, Kandidatenprofilen und praktischen Informationen bietet, und die Europäische Jobtage Plattform. Diese Elemente positionieren EURES bereits als einen wichtigen Akteur bei der Unterstützung der Arbeitskräftemobilität.

Die Strategie 2030 baut auf diesen Grundlagen auf und führt folgende Hauptentwicklungen ein:

• Ein stärkerer Fokus auf nutzerzentrierte und individuellere Dienstleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
• Weiterentwicklung eines fortschrittlicheren digitalen Ökosystems zur Unterstützung des Kompetenzabgleichs.
• Ein stärkerer Fokus auf eine einheitliche und qualitativ hochwertige Leistungserbringung in allen Ländern.
• Erweiterte Bemühungen zur Einbindung gefährdeter Gruppen mit dem Ziel, deren Zugang zu den Dienstleistungen und Angeboten von EURES weiter zu verbessern.
• Verstärkte Zusammenarbeit zwischen europäischer und nationaler Ebene.

Mit der Verfolgung dieser Entwicklungen will EURES seinen Beitrag zu einem inklusiveren und widerstandsfähigeren europäischen Arbeitsmarkt weiter stärken. 

Wenn Sie mehr über zukünftige Arbeitsmarkttrends erfahren möchten, lesen Sie den Artikel „Der Weg bis 2030: Was erwartet die Arbeitswelt?Mehr dazu erfahren Sie auch auf Wie EURES Arbeitssuchende mit Behinderungen unterstützt.

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EURES-Portal

Europäische Jobtage

'Der Weg bis 2030: Was erwartet die Arbeitswelt?'

„Wie EURES Arbeitssuchende mit Behinderungen unterstützt“'

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