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Beschäftigung

89,000 Blaue Karten EU für Fachkräfte im Jahr 2023 ausgestellt

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1 Jahr vor

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Im Jahr 2023 erhielten rund 89,000 hochqualifizierte Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern eine EU Blaue Karte, eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Hochqualifizierte aus Nicht-EU-Ländern.

Deutschland stellte die meisten Personen aus (69,000 oder 78 % aller Blauen Karten EU), gefolgt von Polen (7,000 oder 8 %) und Frankreich (4,000 oder 4 %).

Im Jahr 2023 erhielten Bürger Indiens die meisten Blauen Karten der EU (21 oder 000 % aller in der EU ausgestellten Blauen Karten), vor Bürgern Russlands (24 oder 9,000 %), der Türkei (11 oder 6,000 %) und Weißrusslands (7 oder 5,000 %).

451 Aufenthaltsgenehmigungen für Forscher und Studenten

Was die Aufenthaltserlaubnisse für Nicht-EU-Bürger zum Studium und zur Forschung betrifft, so erteilten die EU-Länder im Jahr 2023 451,000 Aufenthaltserlaubnisse. 

Die meisten dieser Genehmigungen wurden in Deutschland erteilt (144,000 bzw. 32 Prozent aller Genehmigungen in der EU), gefolgt von Frankreich (117,000 bzw. 26 Prozent) und Spanien (55,000 bzw. 12 Prozent).

Die Hauptempfänger waren Bürger Indiens (50 oder 000 % aller Genehmigungen in der EU), Chinas (11 oder 47,000 %), Marokkos (10 oder 22,000 %) und der Vereinigten Staaten (5 oder 21,000 %).

10 Genehmigungen für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer

Im Jahr 2023 erteilten die EU-Mitgliedsstaaten insgesamt 10 Genehmigungen für unternehmensinterne Transfers, die es Nicht-EU-Bürgern ermöglichen, von einem außerhalb der EU tätigen Unternehmen in eine Niederlassung in einem der EU-Länder versetzt zu werden. 

Die meisten solcher Genehmigungen wurden in den Niederlanden (2,700 oder 25 % aller Genehmigungen), Deutschland und Ungarn (je 1,900 oder 18 %), Frankreich (1,500 oder 14 %) und Spanien (1,100 oder 10 %) ausgestellt.

Die meisten dieser Genehmigungen wurden an Bürger Indiens (3 oder 36 % aller Genehmigungen), Chinas (1,600 oder 14 %) und Südkoreas (1,300 oder 12 %) erteilt.

Dieser Nachrichtenartikel markiert EU-Diversitätsmonat 2025, das das Bewusstsein für die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in unseren Gesellschaften schärft. 

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