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Beschäftigung

Sweco als Top-Arbeitgeber 2025 in Belgien ausgezeichnet

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Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber in Belgien unterstreicht Swecos anhaltendes Engagement, ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Talente gedeihen können. Als führendes Architektur- und Ingenieurbüro leisten wir mit unseren multidisziplinären Projekten einen Beitrag für eine widerstandsfähige Welt.


Das Top Employers Institute hat bis 2,400 mehr als 125 Organisationen in 2025 Ländern und Regionen zertifiziert. Diese zertifizierten Top-Arbeitgeber haben einen positiven Einfluss auf das Leben von mehr als 13 Millionen Mitarbeitern. Die renommierte Agentur, die vor über 30 Jahren in Amsterdam gegründet wurde, ist ein globaler Standard für die Anerkennung der von Unternehmen umgesetzten HR-Strategien und -Praktiken.

Jochen Ghyssels, Personalleiter von Sweco bv (Abbildung) sagte: „Das Top Employer-Zertifikat ist eine wunderbare Anerkennung unserer Bemühungen, HR-Prozesse, einschließlich Lernen und Entwicklung, Wohlbefinden am Arbeitsplatz und den Onboarding-Prozess, auf ein immer höheres Niveau zu bringen. Es dient als Bestätigung dafür, dass unsere Personalpolitik den Anforderungen des Arbeitsmarktes von heute und morgen entspricht. Gleichzeitig streben wir ein gesundes Wachstum an und bleiben bestrebt, eine herausragende Organisation zu sein. Wir werden uns daher weiterhin jedes Jahr selbst herausfordern, uns zu verbessern und als attraktiver Arbeitgeber hervorzustechen.“

Personalrichtlinien und Personalpraktiken

„Wir glauben fest an die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter bei Sweco. ‚Best People‘ ist der Eckpfeiler unserer Vision“, fährt Jochen Ghyssels fort. „Wenn unsere Mitarbeiter glücklich sind, sind unsere Kunden glücklich und unser Unternehmen wächst. Dieser positive Kreislauf ist der Kern unseres Erfolgs.“ 

Wir legen Wert darauf, ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei Sweco bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente in einem inspirierenden Umfeld zu entwickeln und auszubauen. Wir legen Wert auf Vielfalt und Integration und arbeiten jeden Tag daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Menschliche Entfaltung durch Talententwicklung

Die Unternehmenspolitik von Sweco konzentriert sich darauf, unseren 2,700 Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Denn wo Menschen aufblühen, wächst auch ihr Glück. Wir verfolgen dies das ganze Jahr über mit Sweco Talks, einem offenen Dialog zwischen Mitarbeitern und Managern, um Ziele festzulegen, Fortschritte zu besprechen, Coaching anzubieten und das Wohlbefinden im Team und bei Projekten zu besprechen. 

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Wir legen innerhalb unserer Organisation großen Wert auf Kundenorientierung, Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit, Kompetenzen, Führung, Vertrauen, Effizienz sowie Vielfalt und Inklusion. Diese Themen werden kontinuierlich überwacht und wir ergreifen bei Bedarf gezielte Maßnahmen. Darüber hinaus fördern wir Nachhaltigkeit, indem wir das Bewusstsein und Engagement für Klimaziele fördern. Dies geschieht mit Hilfe unserer eigenen Nachhaltigkeitscoaches, die in jedem Team aktiv sind.

Karrieren für Architekten des Wandels

Bei Sweco waren wir schon immer Befürworter der neuen Arbeitsweise. Unabhängig davon, ob Sie von zu Hause aus arbeiten oder mit Kollegen in einem unserer Büros zusammenarbeiten, glauben wir an eine harmonische Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Unsere Mitarbeiter haben die Freiheit und Verantwortung, ihre Arbeitswoche flexibel zu gestalten, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Projekte. 

Sweco ist auch für seinen Pionieransatz und seine zukunftsweisenden Lösungen bekannt. Wir bieten unseren Mitarbeitern die einzigartige Möglichkeit, in alle Facetten eines Projekts einzutauchen, vom Start bis zur Abnahme. Wir gestalten eine neue Zukunft für unsere Gesellschaft, inspiriert von der Vision: Gemeinsam die Gesellschaft transformieren. Eine Gesellschaft, die sich im vollen Wandel befindet und von uns einen anderen Umgang mit Ressourcen verlangt. Sei es Raum, Energie, Materialien, Wasser oder andere knappe Güter.

Über die Sweco Academy und die Innovation Days können Sie auf eine breite Palette von Schulungskursen zugreifen, von technischen Schulungen bis hin zu Programmen zur persönlichen Entwicklung. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter immer für den nächsten Schritt in ihrer Karriere bereit sind. 

Möchten Sie mit uns etwas bewegen? Schauen Sie sich unsere Baustelle und gestalten Sie eine nachhaltige Gesellschaft mit!

Über das Top Employers Institute

Wer das Top Employers-Zertifikat erlangen möchte, wird gründlich geprüft und auditiert. Das Top Employers Institute untersucht, was Arbeitgeber ihren Mitarbeitern in Bezug auf Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskultur und interne Kommunikation bieten. Die Studie basiert auf hundert Fragen zu HR-Best Practices. 

Die Umfrage deckt sechs HR-Bereiche ab und besteht aus 20 Themen wie Personalstrategie, Arbeitsumgebung, Talentakquise, Lernen, Wohlbefinden sowie Vielfalt und Inklusion und mehr. Das Unternehmen muss die Fragen nicht nur beantworten, sondern auch ausführliche Unterlagen bereitstellen. So kann das Top Employers Institute sie auf ihre Zuverlässigkeit prüfen.

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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