12 % des Arbeitskräftepotenzials der EU bleiben ungenutzt

Im Jahr 2023 betrug die Arbeitsmarktunterversorgung 12.0 % der erweiterten Erwerbsbevölkerung, was bedeutet, dass 27.1 Millionen Menschen im Alter von 15 bis 74 Jahren im EU boten ein unübertroffenes Angebot an Arbeitskräften auf dem Markt, entweder weil sie arbeitslos, unterbeschäftigt, Arbeit suchen, auch wenn nicht sofort arbeitsfähig oder sofort verfügbar für Arbeit, aber nicht auf der Suche nach. Die Arbeitsmarktflaute hilft zu verstehen, wie viele Arbeitskräfte verfügbar, aber nicht voll produktiv sind. Sie wird verwendet, um die Beschäftigungsdynamik und die allgemeine Gesundheit einer Volkswirtschaft zu analysieren, da eine geringe Flaute darauf hindeutet, dass die Wirtschaft den bereitgestellten Arbeitskräfteeinsatz optimal nutzt. 

Unter den EU-Ländern war die Arbeitsmarktflaute im Jahr 2023 in Spanien (20.2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung), Italien (17.7 %), Schweden (16.4 %) und Griechenland (16.3 %) am höchsten. Am geringsten war sie dagegen in Polen (4.8 %), Malta (5.2 %), Ungarn (6.0 %), Tschechien (6.4 %) und Slowenien (6.5 %). 

Was die Komponenten des Arbeitskräfteangebots betrifft, so machten Arbeitslose 5.8 % der erweiterten Erwerbsbevölkerung aus, während die arbeitsfähigen Personen, die keine Arbeit suchen, 2.8 % und die unterbeschäftigten Teilzeitbeschäftigten 2.5 % der erweiterten Erwerbsbevölkerung ausmachten. Die arbeitssuchenden Personen, die nicht sofort verfügbar sind, machten 0.9 % der erweiterten Erwerbsbevölkerung aus.

Arbeitslosigkeit ist der größte Faktor für die Flaute auf dem EU-Arbeitsmarkt

Betrachtet man die einzelnen Komponenten, zeigen die Daten, dass in 24 EU-Ländern der Anteil der Arbeitslosen am höchsten ist. Die höchsten Arbeitslosenquoten wurden in Spanien (4 % der gesamten Erwerbsbevölkerung) und Griechenland (11.7 %) beobachtet. 

Ausnahmen bildeten die Niederlande und Irland, wo der Anteil unterbeschäftigter, die in Teilzeit arbeiten, mit 5.1 % bzw. 4.5 % die höchste Komponente der Flaute darstellte, sowie Tschechien (3.2 %), wo der Anteil der Menschen, die Arbeit suchen, aber nicht sofort verfügbar sind, von allen Komponenten am höchsten war. 

Quelldatensatz: lfsi_sla_a

Weitere Informationen

• Artikel von Statistics Explained zur Flaute auf dem Arbeitsmarkt – Missverhältnis zwischen Beschäftigungsangebot und -nachfrage
• Statistics Explained-Artikel zum Arbeitsmarkt
• Themenbereich Beschäftigung und Arbeitslosigkeit (AKE)
• Datenbank zu Beschäftigung und Arbeitslosigkeit (LFS)

Methodische Anmerkungen

• Die Arbeitsmarktflaute bezieht sich auf alle ungedeckten Beschäftigungsbedürfnisse. Die Arbeitsmarktflaute umfasst Arbeitslosigkeit nach dem EU-Arbeitskräfteerhebung (EU-LFS) Definition sowie 3 ergänzende Indikatoren. Die genauen Definitionen dieser 3 Indikatoren lauten wie folgt:
  • Unterbeschäftigte Teilzeitkräfte sind Teilzeitbeschäftigte, die gerne zusätzliche Stunden arbeiten möchten und dazu bereit sind. Teilzeitarbeit wird von den einzelnen Personen selbst angegeben.
  • Personen, die einen Job suchen, aber nicht sofort arbeitsfähig sind sind Personen, die weder erwerbstätig noch arbeitslos sind und die a) in den letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben, aber in den nächsten zwei Wochen nicht zur Verfügung stehen, um eine Arbeit aufzunehmen, oder b) eine Arbeit gefunden haben, die in weniger als drei Monaten anzutreten, und in den nächsten zwei Wochen nicht zur Verfügung stehen, um eine Arbeit aufzunehmen, oder c) eine Arbeit gefunden haben, die in mehr als drei Monaten anzutreten, und in den nächsten zwei Wochen nicht zur Verfügung stehen, um eine Arbeit aufzunehmen.
  • Personen, die für eine Arbeit verfügbar sind, diese aber nicht suchen sind Personen, die weder erwerbstätig noch arbeitslos sind und arbeiten möchten und a) in den letzten vier Wochen nicht aktiv nach Arbeit gesucht haben und in den nächsten zwei Wochen zur Verfügung stehen, eine Arbeit aufzunehmen, oder b) in den letzten vier Wochen passiv nach Arbeit gesucht haben und in den nächsten zwei Wochen zur Verfügung stehen, eine Arbeit aufzunehmen, oder c) eine Arbeit gefunden haben, deren Beginn in mehr als drei Monaten liegt und die in den nächsten zwei Wochen zur Verfügung stehen, eine Arbeit aufzunehmen.
• Um Vergleiche zwischen diesen vier Gruppen zu ermöglichen, die nicht alle zur Erwerbsbevölkerung gehören, wird das Konzept der „erweiterten Erwerbsbevölkerung“ verwendet. Es umfasst die Personen der Erwerbsbevölkerung (Arbeitslose und Erwerbstätige) und der potenziellen zusätzlichen Erwerbsbevölkerung (die beiden Kategorien außerhalb der Erwerbsbevölkerung, d. h. diejenigen, die verfügbar sind, aber nicht suchen, und diejenigen, die suchen, aber nicht verfügbar sind).

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