Der EGB-Jugendausschuss: Wir setzen uns für die Stimme der Auszubildenden ein, um Einfluss auf die europäische Politik zu nehmen

Wir sprachen mit Finja-Lee Bethke von der EGB-Jugendausschuss, im Rahmen der Advice Corner-Reihe des European Apprentices Network (EAN). Wir diskutierten über die Vertretung von Auszubildenden in der EU-Politik, die Arbeit des EGB zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Einbindung junger Menschen und vieles mehr.

Die Kluft zwischen jungen Menschen, Gewerkschaften und Ausbildungsplätzen überbrücken 

Der EGB-Jugendausschuss ist Mitglied des Europäischen Lehrlingsnetzwerks (EAN). Was macht der EGB-Jugendausschuss und wie vertritt er Lehrlinge? 

Der Jugendausschuss des Europäischen Gewerkschaftsbundes (EGB) vertritt junge Gewerkschaftsmitglieder und Auszubildende in ganz Europa und setzt sich auf europäischer Ebene für ihre Interessen ein. Als Dachorganisation bringt der EGB-Jugendausschuss die nationalen Jugendverbände der großen Gewerkschaften zusammen und stellt sicher, dass die Stimmen der Auszubildenden in politischen Diskussionen und im sozialen Dialog auf EU- und nationaler Ebene gehört werden. 

Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung für Auszubildende?  

Eine große Herausforderung für Auszubildende in der EU besteht darin, eine bezahlbare Wohnung zu finden. Obwohl das Hauptziel vieler Auszubildender darin besteht, mehr über einen Beruf zu erfahren und sich auf einen erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten, ist die Vergütung äußerst wichtig, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden ihre Lebenshaltungskosten bestreiten können.  

Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Prioritäten für Auszubildende auf europäischer Ebene? 

Das Europäischer Qualitätsrahmen für die Berufsausbildung (EFQEA) legt anhand von 14 Kriterien klare Standards für Ausbildung, Arbeitsbedingungen und sozialen Schutz fest. Dieser von den Sozialpartnern auf EU-Ebene inspirierte Rahmen wurde 2018 von allen EU-Regierungen vereinbart, um zu gewährleisten, dass Auszubildende Hochwertige Ausbildung durch eine ausgewogene Kombination aus Berufserfahrung und Ausbildung, unterstützt durch Verträge und eine faire Vergütung. 

Vertretung Ebenso wichtig ist: Die Meinung der Auszubildenden muss bei Verhandlungen über Berufsbildungspolitik und -programme berücksichtigt werden. Da Auszubildende direkt betroffen sind, verfügen sie über einzigartige Einblicke, die gehört werden müssen.  

Die Meinung der Auszubildenden in der europäischen Politik berücksichtigen 

Wie sind Auszubildende in der Politikgestaltung und der Berufsbildungssteuerung vertreten und wie haben Sie Auszubildende bei der Teilnahme an nationalen oder regionalen politischen Diskussionen unterstützt? 

Die Vertretung der Auszubildenden erfolgt durch die EGB-Jugendausschuss. Die nationalen Gewerkschaftsstrukturen bringen ihr Fachwissen auf der Grundlage der Erfahrungen ihrer jeweiligen Länder ein, sodass die Berufsausbildung aus einer breiteren europäischen Perspektive betrachtet werden kann. 

Der EGB-Jugendausschuss nominiert außerdem junge Vertreter für die EGB-Themenausschüsse und stellt so sicher, dass die Perspektiven der Auszubildenden in den Entscheidungsprozess einfließen und ihre Interessen wirksam vertreten werden.  

Wie arbeitet der Jugendausschuss des EGB mit Arbeitgebern, Ausbildungsanbietern und Regierungen zusammen, um die Qualität der Lehrstellen zu verbessern? 

Der EGB führt auf europäischer Ebene einen sozialen Dialog mit Arbeitgeberverbänden wie Business Europe. Durch die direkte Teilnahme des Jugendausschusses an diesen Dialogen werden die Stimmen junger Menschen gehört und vertreten. 

Förderung weiblicher Führungspersönlichkeiten und Repräsentation 

Welche Schritte hat der Jugendausschuss des EGB unternommen, um die Gleichstellung der Geschlechter in der Berufsausbildung zu fördern, insbesondere in Sektoren, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wie etwa in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (MINT)? 

Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine der wichtigsten Prioritäten des EGB-Jugendausschusses, und wir weibliche Führungskräfte aktiv fördern und Repräsentation innerhalb unserer eigenen Strukturen. Ich komme beispielsweise aus einer Industriegewerkschaft und habe meine Ausbildung zur Labortechnikerin abgeschlossen – ein MINT-Beruf in einer traditionell männerdominierten Branche. Indem wir junge Frauen stärken und ihre Sichtbarkeit erhöhen, wollen wir ihre sinnvolle Beteiligung an Entscheidungsprozessen sicherstellen. 

Wenn Sie eine Leistung hervorheben müssten, auf die Ihr Unternehmen in Bezug auf Auszubildende am meisten stolz ist, welche wäre das? 

Der EGB war einer der Haupttreiber bei der Gründung des Europäischer Rahmen für hochwertige und nachhaltige Berufsausbildungen.  

Wir sind uns zwar darüber im Klaren, dass einige Mitgliedstaaten den Rahmen noch nicht vollständig umgesetzt haben, es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass die Umsetzung sorgfältig überwacht wird und dass die vereinbarten Qualitätskriterien im Kontext der breiteren Debatte über Wettbewerbsfähigkeit und Qualifikationsdefizite uneingeschränkt eingehalten werden. 

Eine hochrangige Vertretung der Auszubildenden ist unerlässlich 

Welche Rolle sollten Auszubildende in europäischen Initiativen wie der Union of Skills oder dem Clean Industrial Deal spielen? 

Für Auszubildende ist es wichtig, an europäischen Initiativen mitzuwirken – nicht nur als Empfänger von Leistungen, sondern auch als aktive Teilnehmer an der Festlegung politischer Prioritäten. 

Ihre Perspektiven und Erfahrungen aus erster Hand sind von entscheidender Bedeutung, um diese Maßnahmen relevant und nachhaltig zu gestalten. Arbeitnehmerrechte sind der Eckpfeiler der europäischen Wettbewerbsfähigkeit, und es ist von entscheidender Bedeutung, einen fairen und sicheren Zugang zum Arbeitsmarkt zu gewährleisten. 

Wie kann EAN Ihre Organisation bei der Arbeit mit Auszubildenden auf lokaler oder nationaler Ebene besser unterstützen? 

EAN sollte Auszubildendenvertretungen aus ganz Europa zusammenbringen, um eine breitere Perspektive zu gewährleisten und Auszubildenden eine direkte Verbindung zur EU-Politikgestaltung zu bieten. 

Die Sicht des EGB-Jugendausschusses auf zukünftige Lehrstellen  

Welchen Rat würden Sie jungen Menschen geben, die heute eine Ausbildung in Erwägung ziehen?  

Eine Berufsausbildung ist kein Einstieg zweiter Klasse in den Arbeitsmarkt. Sie vermittelt den Auszubildenden praktische Erfahrungen und einen unmittelbaren Einblick in die Arbeit in einem Unternehmen, den ein Hochschulabschluss nicht immer bieten kann. 

Viele der Berufe, die ehemalige Auszubildende ausüben, sind für unsere Gesellschaft und unsere Infrastruktur unverzichtbar – sei es die Instandhaltung unserer Stromversorgung oder die Unterstützung unserer Genesung im Krankenhaus. Ich finde, Auszubildende verdienen mehr Anerkennung und sollten in einem besseren Licht gesehen werden. 

Wenn Sie im Namen der Auszubildenden eine Botschaft direkt an die Europäische Kommission übermitteln könnten, wie würde diese lauten? 

Jeder Job sollte ein Qualitätsarbeit, und Auszubildende müssen fair behandelt werden. Ein Missverhältnis zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage muss ernst genommen werden, um die wahren Gründe für den Fachkräftemangel zu verstehen. Ohne Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden die betroffenen Branchen weiterhin Schwierigkeiten haben, sowohl Auszubildende als auch Arbeitnehmer zu gewinnen. 

Der Jugendausschuss des EGB ist ein EAN-Mitglied und arbeitet eng mit der Europäischen Ausbildungsallianz zusammen. EAfA-Mitglieder profitieren von erhöhter Sichtbarkeit und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in ganz Europa. 

Sind Sie daran interessiert, EAfA-Mitglied zu werden? Senden Sie eine Zusage auf unserer EAfA-Mitgliedschaft und Zusagen Webseite! 

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