Auswirkungen der Globalisierung auf Beschäftigung und die EU 

Finden Sie heraus, wie sehr die EU von der Globalisierung profitieren und gleichzeitig ihre negativen Auswirkungen auf die Beschäftigung bekämpfen möchte. Economy.

Die Globalisierung schafft Beschäftigungsmöglichkeiten, kann aber auch zum Verlust von Arbeitsplätzen führen. Die Globalisierung bewältigen Das Beste daraus zu machen, ist für die EU eine Priorität, die sie anstrebt ein sozialeres Europa Das hilft entlassenen Arbeitnehmern, neue Arbeitsplätze zu finden.

Jobmöglichkeiten in Europa

Die Zahl der Arbeitsplätze, die direkt oder indirekt durch EU-Exporte außerhalb der Union gefördert werden, nimmt kontinuierlich zu. Sie stieg von 21.7 Millionen Arbeitsplätzen im Jahr 2000 auf 38 Millionen Jobs in 2019. Jeder fünfte Arbeitsplatz in der EU hängt vom Export ab.

Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es nicht nur bei exportierenden Unternehmen, sondern auch bei Unternehmen, die diese mit Waren und Dienstleistungen beliefern.

Beispielsweise werden in Deutschland Exporte in Nicht-EU-Länder gefördert 7.7 Millionen JobsDank des EU-Binnenmarktes hängen weitere 1.2 Millionen Arbeitsplätze in Deutschland von Exporten aus anderen EU-Ländern in Nicht-EU-Länder ab. Insgesamt sind 20 Prozent der Arbeitsplätze in Deutschland von EU-Exporten abhängig.

Der Anteil hochqualifizierter Arbeitskräfte in exportbezogenen Berufen nimmt zu Exportbezogene Arbeitsplätze werden im Durchschnitt um 12 % besser bezahlt als andere Jobs.

Negative Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung

Die Globalisierung führt zu einem verstärkten Wettbewerb zwischen Unternehmen, was zu Schließungen, Offshoring und Arbeitsplatzverlusten führen kann.

Die am stärksten gefährdeten EU-Sektoren zeichnen sich durch Folgendes aus: Vorherrschaft geringqualifizierter Arbeitsplätze: Textilien, Bekleidung, Schuhe und Leder, Grundmetalle und verarbeitete Metallprodukte sowie verarbeitende Industrie.

Aufgrund der Konkurrenz aus Niedriglohnländern ist das verarbeitende Gewerbe der Sektor, der am stärksten von Offshoring betroffen ist.

Die Covid-19-Pandemie hat die Notwendigkeit gezeigt Bewegen Sie die Produktion kritischer Sektoren und ProdukteB. Medikamente, zurück nach Europa.

Die Offshoring-Trends verändern sich und kommen nun häufiger in osteuropäischen Ländern vor als in westlichen Mitgliedsstaaten. Zielländer liegen in Nordafrika und Asien.

Während die Gesamtergebnisse der Liberalisierung des internationalen Handels positiv sind, werden einige Sektoren hart getroffen, und die Dauer der Anpassungsphase, die Arbeitnehmer benötigen, um in andere Sektoren zu wechseln, kann die anfänglichen Vorteile zunichte machen.

Der Europäische Fonds für die Anpassung an die Globalisierung

Um die negativen Auswirkungen der Globalisierung zu reduzieren und Arbeitslosigkeit verringern, die EU hat das geschaffen Europäische Globalisierungsfonds im Jahr 2006. Ziel ist es, entlassene Arbeitnehmer zu unterstützen, die aufgrund der Globalisierung ihren Arbeitsplatz verloren haben.

Dieser Nothilfe-Solidaritätsfonds kofinanziert arbeitspolitische Maßnahmen zur Wiedereinstellung von Arbeitnehmern oder zur Gründung von Unternehmen. Zu den geförderten Projekten gehören Aus- und Weiterbildung, Berufsberatung sowie Hilfe bei der Jobsuche, Mentoring und Unternehmensgründung.

Im Jahr 2009 wurde der Fonds ausgeweitet, um den Verlust von Arbeitsplätzen infolge großer struktureller Veränderungen infolge der Wirtschafts- und Finanzkrise abzudecken.

Im April 2021 Die Abgeordneten stimmten einer Aktualisierung der Regeln zu damit der Fonds dazu genutzt werden kann, mehr europäischen Arbeitnehmern zu helfen.

Der Fonds kann verwendet werden:

1) wenn mehr als 200 Arbeitnehmer von einem einzelnen Unternehmen und seinen Zulieferern entlassen wurden, oder

2) wenn eine große Zahl von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz in einem bestimmten Sektor in einer oder mehreren benachbarten Regionen verliert

3) die Beantragung einer einmaligen Investition von 22,000 € zur Gründung eines eigenen Unternehmens oder zur Übernahme von Mitarbeitern

4) von besonderen Maßnahmen zu profitieren, wie z. B. einem Kinderbetreuungsgeld für Kinderbetreuer, die bei der Teilnahme an einer Ausbildung oder bei der Arbeitssuche darauf zugreifen können

Seit 2007 hat der Fonds rund 687.7 Millionen Euro ausgegeben 170,000 entlassene Arbeiter. Zum Beispiel der ausgegebene Fonds 1.2 Millionen Euro zur Unterstützung von 303 entlassenen Arbeitnehmern in Spanien und 1.9 Mio. € für 559 Arbeitnehmer in Belgien.

Mehr zur Globalisierung und zur EU

Schauen Sie sich die folgenden Artikel an:

• Globalisierung: Wie die Handelspolitik der EU zur Förderung der Menschenrechte beiträgt
• Die Position der EU im Welthandel (Infografik)
• Erklärung der internationalen Handelspolitik der EU
• Fakten: Die Vorteile der wirtschaftlichen Globalisierung in Europa
• Gesellschaftliche 
• Soziales Europa: Was das Parlament in der Sozialpolitik tut
• Europäisches Solidaritätskorps: Chancen für junge Menschen
• Jugendbeschäftigung: die EU-Maßnahmen, damit es funktioniert
• Die Abgeordneten genehmigen ein neues, umfassenderes Erasmus + -Programm
• Europäischer Fonds für die Anpassung an die Globalisierung: Hilfe für entlassene Arbeitnehmer
• Europäischer Sozialfonds: Bekämpfung von Armut und Arbeitslosigkeit
• Wie die EU die Rechte und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer verbessert
• Verbesserung der öffentlichen Gesundheit: EU-Maßnahmen erklärt
• Die Zukunft von Erasmus +: mehr Möglichkeiten
• Welche Lösungen für den Bevölkerungsrückgang in den Regionen Europas?
• Eine neue ehrgeizige EU-Strategie für Menschen mit Behinderungen für 2021-2030
• Sozialer Klimafonds: Ideen des Parlaments für eine gerechte Energiewende
• Koordinierung der sozialen Sicherheit: Neue Regeln für mehr Flexibilität und Klarheit
• Entsendete Arbeitnehmer: die Fakten zur Reform (Infografik)
• Entsendung von Arbeitnehmern: endgültige Abstimmung über gleiches Entgelt und gleiche Arbeitsbedingungen
• Gig Economy: EU-Recht zur Verbesserung der Arbeitnehmerrechte (Infografik)
• Bessere Arbeitsbedingungen für alle: Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit
• Verringerung der Arbeitslosigkeit: EU-Politik erklärt
• Der Kampf des Parlaments für die Gleichstellung der Geschlechter in der EU
• Auswirkungen der Globalisierung auf die Beschäftigung und die EU 
• Die wirtschaftlichen Folgen von Covid-19: 100 Milliarden Euro für den Erhalt von Arbeitsplätzen
• Bessere Arbeitsbedingungen für Lkw-Fahrer in der gesamten EU
• Covid-19: Wie die EU die Jugendarbeitslosigkeit bekämpft
• Schlussabstimmung über das Europäische Solidaritätskorps
• Das Parlament will das Recht auf Unterbrechung der Arbeit gewährleisten
• Wie MdEP die Armut am Arbeitsplatz in der EU bekämpfen wollen
• Gerechte Mindestlöhne: Aktion für menschenwürdige Lebensbedingungen in der EU
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Eltern: Neue Urlaubsregeln für die Familienpflege
• Parlament fordert Maßnahmen zur Bekämpfung sexueller Belästigung in Europa
• Weibliche Genitalverstümmelung: Wo, warum und Folgen
• Verständnis des geschlechtsspezifischen Lohngefälles: Definition und Ursachen
• Wie die EU gegen geschlechtsspezifische Gewalt vorgeht
• Nach langer Krankheit oder Verletzung wieder arbeiten (Video)
• Trinkwasser in der EU: bessere Qualität und Zugang
• Zugänglichkeit: Vereinfachung der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen in der EU
• Katastrophenmanagement: Stärkung der Notfallmaßnahmen der EU
• Gesundheitsbedrohungen: Stärkung der EU-Bereitschaft und des Krisenmanagements

Teile diesen Artikel: