#LabourMEPs: Aufstieg in Null-Stunden-Verträge Highlights für dringende Handlungsbedarf

Am 9-März wiederholten die Labour-Abgeordneten ihre Forderungen nach dringenden Maßnahmen gegen Null-Stunden-Verträge, nachdem die jüngsten Zahlen einen Anstieg ihrer Nutzung in Großbritannien belegen.

Von Oktober bis Dezember 2015 waren achthunderttausend Menschen mit einem Null-Stunden-Vertrag beschäftigt, gegenüber 697,000 im gleichen Zeitraum des Jahres 2014 - ein Anstieg um 15 Prozent.

Und im November gab es 1.7-Millionenverträge ohne Mindeststundenzahl 2015, eine Steigerung um 200,000 seit Jahresbeginn.

Glenis Willmott, MdEP, Vorsitzender von Labour im Europäischen Parlament, fügte hinzu:

"Labour-Abgeordnete fordern seit langem Maßnahmen für Null-Stunden-Verträge, und wir haben die Handlungsaufforderungen des Europäischen Parlaments angeführt.

"Die Europäische Kommission muss jetzt handeln, um die Probleme der unsicheren Beschäftigung, der Jugendarbeitslosigkeit und der schlechten Löhne anzugehen und dringend eine Politik zu entwickeln. Dies sollte die EU tun und mit den nationalen Regierungen zusammenarbeiten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken und sie einzudämmen." auf diese unfairen Praktiken.

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"Viel zu viele Arbeitgeber nutzen ausbeuterische Zero-Hour-Verträge, ohne an die negativen Folgen zu denken, die sie für das Leben der Menschen haben. Wenn Sie reguläre Arbeitszeiten haben, sollten Sie einen regulären Vertrag haben - jeder verdient eine qualitativ hochwertige Beschäftigung und die Arbeitgeber haben eine Verantwortung um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz geschützt sind.

"Alle Arbeitnehmer verdienen angemessene Löhne, Schutz der sozialen Sicherheit und angemessene Arbeitsbedingungen. Die Europaabgeordneten werden weiterhin für hochwertige Arbeitsplätze mit Arbeitsplatzsicherheit in Großbritannien und in der gesamten EU kämpfen."

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