TTIP: Die Chance, die Arbeitsrechte weltweit zu verbessern, darf nicht verpasst werden.

Das TTIP sollte die gegenseitige Unterstützung zwischen Handels- und Arbeitspolitik fördern und eine starke Rolle für die Zivilgesellschaft einschließen. Die Unterschiede zwischen den Ansätzen der EU und der USA in Bezug auf Arbeitsbestimmungen in Handelsabkommen sollten kein Hindernis sein, sondern eine einzigartige Gelegenheit für eine ehrgeizige und innovative Berichterstattung über Bestimmungen zu Arbeitsrechten in der TTIP.

Dies war das allgemeine Verständnis am Runden Tisch zur Transatlantischen Handels- und Investitionspartnerschaft (TTIP) mit der Europäischen Kommission, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, IAO-Experten sowie NRO der EU und der USA, das vom Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA) abgehalten wurde. am 13. November in Brüssel.

Die TTIP: Eine Gelegenheit, auf dem Engagement der EU und der USA für ein hohes Maß an Arbeitsschutz aufzubauen

Die Teilnehmer waren sich einig, dass die Arbeitsbestimmungen im TTIP über die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) hinausgehen müssen, einschließlich der Verpflichtungen zur Ratifizierung einschlägiger EU-Übereinkommen. Die Förderung des sozialen Dialogs und die Einrichtung von Betriebsräten in multinationalen Unternehmen wäre auch ein Weg, um gleiche Wettbewerbsbedingungen für Arbeitsrechte zu schaffen. Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist ein Mittel, um das Gleichgewicht zwischen Handel und Arbeitsrechten zu wahren.

Arbeitsbestimmungen sollten verbindlich und durchsetzbar sein

Die Teilnehmer waren sich einig, dass Arbeitsbestimmungen nicht nur eine Schaufensterdekoration für das Handelsabkommen sein sollten: Sie sollten einen echten Unterschied beim Schutz der Arbeitnehmerrechte in einem globalen Kontext bewirken. Die Teilnehmer waren sich zwar einig über die Verbindlichkeit der Bestimmungen, waren sich jedoch nicht einig über die Durchsetzungsmechanismen und die Notwendigkeit, Handelssanktionen für den Fall der Nichteinhaltung der Arbeitsbestimmungen des TTIP vorzusehen.

Transparenz und Inklusivität

Der Verhandlungsführer der Kommission, Ignazio Garcia Bercero, bekräftigte die Haltung von Kommissar Malmström: Die TTIP-Verhandlungen sollten transparenter werden. Die Teilnehmer der Zivilgesellschaft möchten jedoch noch weiter gehen: "Transparenz sollte in Verhandlungen enthalten sein, und die Einbeziehung derjenigen, die am meisten betroffen sind, nämlich der Zivilgesellschaft, ist eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Einigung", sagte er Sandy Boyle. Er fügte hinzu, dass es unbedingt erforderlich sei, einen Mechanismus zur Überwachung der Zivilgesellschaft einzurichten, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsbestimmungen der TTIP. Die Teilnehmer befürworteten insbesondere einen gemeinsamen Überwachungsmechanismus der institutionellen Zivilgesellschaft und forderten, dass ihm ausreichende Ressourcen zugewiesen werden, um sicherzustellen, dass er voll funktionsfähig ist.

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